Senior Projectleider Aanbestedingen HR & LMS (EU)

Bright-Professionals; Zoetermeer; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Bright-Professionals zoekt een Senior Projectleider Aanbestedingstrajecten voor de RDW. U neemt eindverantwoordelijkheid voor twee strategische Europese aanbestedingstrajecten binnen HR, met focus op inhuur flexibele krachten en LMS/broker-platform, inclusief integratie in huidige ICT-architectuur en HR-processen.

U stuurt multidisciplinaire teams aan (HR, Inkoop, ICT, privacy/security, business), bewaakt planning en risico’s, en rapporteert aan de Directeur HR.

Qualifications

• Aantoonbaar HBO-niveau afgeronde opleiding.
• Minimaal 3 jaar leiding ervaring bij organisatiebrede projecten, directie/MT/bestuur/stuurgroep rapportage.
• Minimaal twee Europese openbare aanbestedingen binnen de publieke sector geleid.
• Flexibel inzetbaar, hybride werken met regelmatige aanwezigheid op locatie en reizen tussen vestigingen.
• Ervaring met aansturen multidisciplinaire teams HR, Inkoop, ICT en Business.
• Ervaring met governance en besluitvorming.
• Sterke stakeholdermanagement vaardigheden.

Responsibilities

• Leiden van de voorbereiding, publicatie en uitvoering van de Europese aanbestedingen voor inhuur van flexibele krachten en LMS/broker-platform.
• Opstellen en valideren van Programma van Eisen en de aanbestedingsleidraad.
• Begeleiden van gunningsfase, nota's van inlichtingen, verificaties en robuuste gunningsbesluiten.
• Zorgen voor naadloze integratie van beide oplossingen in ICT-architectuur en HR-processen.
• Aansturen van multidisciplinaire teams en rapporteren aan opdrachtgever(s).
• Proactief stakeholdermanagement en draagvlak creëren in governance- en besluitvormingslijnen.

Skills

Executiekracht

Prioriteren

Stakeholdermanagement

Governance

Architectuurbewustzijn

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO bachelor-niveau

Job description

Bright-Professionals zoekt een Senior Projectleider Aanbestedingstrajecten voor de RDW. U neemt eindverantwoordelijkheid voor twee strategische Europese aanbestedingstrajecten binnen HR, met focus op inhuur flexibele krachten en LMS/broker-platform, inclusief integratie in huidige ICT-architectuur en HR-processen.

U stuurt multidisciplinaire teams aan (HR, Inkoop, ICT, privacy/security, business), bewaakt planning en risico’s, en rapporteert aan de Directeur HR.