programmamanager vastgoed en duurzaamheid

Waterweg Wonen; Vlaardingen; On-site; EUR 57,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

4% eindejaarsuitkering

Pensioen bij SPW

ILOB budget €900 per jaar

Leasefietsregeling

Job summary

Waterweg Wonen zoekt een verbindende en technisch sterke programmamanager vastgoed en duurzaamheid. Je bewaakt de samenhang tussen strategie en uitvoering, stuurt op samenwerking en brengt belangen samen rondom gezamenlijke doelen.

Je werkt in een woningcorporatie-omgeving aan toekomstige verduurzaming en onderhoudsprojecten, met focus op bestuurlijke afstemming en efficiënte uitvoering van portefeuillestrategie. De rol vraagt overzicht en regie over diverse vraagstukken.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bouwkunde/Vastgoedkunde/Milieukunde
• Ervaring met programmamanagement en technische & duurzaamheidsvraagstukken
• Ervaring bij een woningcorporatie is een pré

Responsibilities

• Advies over duurzaamheidsmaatregelen binnen onderhouds-, renovatie- en ontwikkelprojecten
• Analyseren van complexe vastgoedtechnische vraagstukken en uitwerken van scenario’s
• Opstellen van de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOB) en koppeling aan assetstrategie
• Afstemmen met provincie, gemeenten en partners over duurzaamheidsdoelen en uitvoering
• Sparringpartner bij strategische beleidskeuzes op gebied van vastgoed en duurzaamheid
• Zorgdragen voor juiste invoer en actualisatie van project- en onderhoudsgegevens in systemen

Skills

Programmamanagement

Duurzaamheid

Stakeholdermanagement

Analytisch denken

Samenwerking

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Krijg jij energie van het het oplossen van technische en duurzaamheidsvraagstukken? Dan zoeken we jou!

Als programmanager vastgoed en duurzaamheid werk je aan de toekomstbestendigheid van ons vastgoedbezit. Je volgt, analyseert en vertaalt ontwikkelingen in duurzaamheid en wet- en regelgeving naar doelen en beleid en adviseert over duurzame keuzes binnen projecten en op portefeuilleniveau.

Jij bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het adviseren over duurzaamheidsmaatregelen binnen onderhouds-, renovatie- en ontwikkelprojecten;
• Het analyseren van complexe vastgoedtechnische vraagstukken en het uitwerken van scenario’s;
• Het opstellen van de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOB) en het zorgen voor aansluiting met feitelijke technische staat van het bezit en de aansluiting op de assetstrategie;
• Het afstemmen met stakeholders zoals provincie, gemeenten en partners over duurzaamheidsdoelen, kansen en risico’s en het toe werken naar gezamenlijke ambities en uitvoering;
• Het fungeren als sparringpartner bij strategische beleidskeuzes op het gebied van vastgoed en duurzaamheid en het zorgen voor afstemming met maatschappelijke ambities, portefeuillestrategie, vastgoedstrategie en de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOB) en meerjareninvesteringsbegroting (MJIB);
• Het zorgdragen voor juiste invoer en actualisatie van project- en onderhoudsgegevens in systemen.

Wat breng jij mee

Jij bent een verbindende en technisch sterke programmamanager. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en schakelt met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie. Je stuurt op samenwerking, brengt belangen samen en weet partijen te verbinden rondom gezamenlijke doelen. Dankzij jouw regie en overzicht bewaak je de samenhang en voortgang van verschillende vraagstukken.

Dit breng jij ook mee - en daar worden wij enthousiast van:

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld een achtergrond in Bouwkunde, Vastgoedkunde of Milieukunde);
• Je hebt ervaring met programmamanagement en technische en duurzaamheidsvraagstukken;
• Ervaring binnen een woningcorporatie is een pré;
• Je bent gedreven om bij te dragen aan onze ambities en je herkent je in onze kernwaarden: zichtbaar, wendbaar en leerbaar.

Wat bieden wij

• Salaris tussen de € 5.122 en € 6.924 bruto per maand (op basis van 36 uur, schaal K cao Woondiensten);
• 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;
• Een goed pensioen bij SPW;
• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast.

Extra’s die het verschil maken

• We zijn leerbaar. Daarom krijg je bij ons tijd en budget om aan jouw ontwikkeling te werken. Naast een afdelingsbudget stellen we ook een individueel loopbaanontwikkelingsbudget (ILOB) van € 900,- per jaar ter beschikking bij een voltijd dienstverband;
• We zijn wendbaar - ook in hoe we werken. Je krijgt van ons de mogelijkheid om thuis een fijne werkplek in te richten. Zo kun je (in overleg) werken waar jij het beste tot je recht komt;
• Vitaliteit vinden we belangrijk. Daarom bieden we onder andere gratis fruit en soep aan in ons werkcafé, kun je iedere maand gebruik maken van stoelmassages of even ontspannen met een potje tafeltennis. Bij een vast contract kun je ook gebruik maken van onze leasefietsregeling.

Wij zijn een woningcorporatie die grenzen verlegt om dichtbij te kunnen blijven. De maatschappij is continu in beweging en dat raakt mensen. Wij bewegen mee. We zoeken naar nieuwe manieren om samen te leven en naar elkaar om te kijken. Complexe problemen vragen om vernieuwende oplossingen en het werken over domeinen heen. We kijken verder dan vandaag of morgen. Wij zijn een partner in het leven van onze huurders en bouwen mee aan de toekomst van onze buurten.

Bij ons werk je in een informele en betrokken organisatie waar mensen voor elkaar klaarstaan. We geloven in samen groeien: of je nu net begint of al ervaring hebt, er is volop ruimte om je te ontwikkelen. Wendbaar zijn hoort daarbij - we blijven continu in beweging om te verbeteren. Die dynamiek voel je in de open sfeer, korte lijnen en het vertrouwen dat jij mag meedenken. Wij zijn op zoek naar collega’s die mee willen bouwen aan de toekomst van wonen en willen bijdragen aan een organisatie die zichtbaar, wendbaar en leerbaar is. Lees hier meer over onze strategische ambities.

Heb je vragen over de functie? Léon Hoek (teamleider Staf Wonen & Onderhoud) vertelt je graag meer. Je kunt hem bereiken via 06 23 15 05 22. Dit telefoonnummer is niet bedoeld voor acquisitie.

Goed om te weten

Bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang aan interne kandidaten. Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.