Programmamanager HR Academy

Sijthoff; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

NS Business Card

Reiskostenvergoeding

Laptop

Communicatievergoeding

Pensioenregeling

Abonnementsop onze media

Kantoorborrels/evenementen

Job summary

Sijthoff zoekt een ervaren Programmamanager voor de verdere uitbouw van HR Academy in Amsterdam. Je beheert het bestaande opleidings- en eventportfolio en ontwikkelt actief nieuw aanbod, samenwerking en proposities. Je combineert nieuwsgierigheid met commercieel inzicht en houdt van resultaten.

Je werkt aan markttrends, bouwt een sterk netwerk van docenten en experts, en zorgt voor omzet- en margedoelstellingen. Extra aandacht gaat uit naar samenwerking met Sijthoff-merken, marketing en klanten.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring met programma- of productontwikkeling binnen Learning & Development.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden met klant- en partnerrelaties.
• Commercieel ingesteld en resultaatgericht.
• Inzicht in markttrends en propositieontwikkeling.

Responsibilities

• Beheer en vernieuw onze opleidings- en eventportfolio en ontwikkel actief nieuw aanbod.
• Zie kansen voor een nieuw product, samenwerking of propositie en realiseer dit.
• Volg trends en ontwikkelingen binnen HR & Learning & Development en vertaal ze naar kansen.
• Onderhoud gesprekken met klanten, docenten, sprekers en partners en ontdek behoeften en mogelijkheden.
• Vertaal marktbehoeften naar onderscheidende opleidingsproducten en events.
• Ontwikkel programma’s live, digitaal en blended.
• Bouw een netwerk van docenten en experts en verbind hen met HR Academy.
• Ontwikkel samen met marketing positionering en commerciële aanpak van nieuwe programma’s.
• Zet financiële doelstellingen van HR Academy om naar omzet en marge.
• Werk samen met andere merken van Sijthoff om kennis, doelgroepen en proposities te verbinden.
• Betrek collega’s bij plannen en creëer energie om programma’s in de markt te brengen.

Skills

Programmamanagement

Ondernemerschap

Commercieel inzicht

Relatieopbouw

Job description

Bouw mee aan de volgende fase van HR Academy!

Ben jij een ervaren en ondernemende programmamanager die kansen ziet én ze weet om te zetten in resultaat? Ken je de wereld van Learning & Development goed en krijg je energie van het tot stand brengen van nieuwe programma’s, proposities en samenwerkingen?

Bij Sijthoff krijg je de ruimte om onze HR Academy verder uit te bouwen. Je beheert niet alleen het bestaande opleidings- en eventportfolio, maar bepaalt mede waar we naartoe gaan. Je signaleert kansen in de markt, ontwikkelt nieuwe programma’s, bouwt aan een sterk netwerk van experts en zorgt ervoor dat goede ideeën uitgroeien tot succesvolle producten. Je bent daarmee niet alleen programmamanager, maar ook ondernemer, verbinder en aanjager van groei.

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en groei van ons label HR Academy. Je combineert inhoudelijke nieuwsgierigheid met commercieel inzicht en een sterke focus op resultaat.

• Je beheert en vernieuwt onze bestaande opleidings- en eventportfolio en ontwikkelt actief nieuw aanbod;
• Je krijgt ruimte voor ondernemerschap. Zie je een kans voor een nieuw product, een samenwerking of een compleet nieuwe propositie? Dan verwachten we dat je die oppakt en realiseert;
• Je volgt trends, ontwikkelingen en actualiteiten binnen HR en Learning & Development en vertaalt deze naar nieuwe kansen voor ons portfolio;
• Je bent veel in gesprek met klanten, docenten, sprekers, experts en partners. Zo weet je wat er speelt, waar behoefte aan is en waar de ontwikkelingsmogelijkheden zijn;
• Je vertaalt marktbehoeften en kansen naar onderscheidende opleidingsproducten, events en andere vormen van professionele educatie;
• Je ontwikkelt programma’s en cursussen in verschillende vormen: live, digitaal en blended;
• Je bouwt aan een sterk netwerk van docenten, sprekers en experts en weet hen aan HR Academy te verbinden;
• Je ontwikkelt samen met marketing de positionering, doelgroepbenadering en commerciële aanpak van nieuwe programma’s;
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de financiële doelstellingen van HR Academy, waaronder omzet en marge;
• Je zoekt actief de samenwerking met andere merken van Sijthoff, zoals HR Praktijk en CHRO, om kennis, doelgroepen en proposities met elkaar te verbinden;
• Je weet collega’s mee te nemen in je plannen en creëert samen met hen de energie die nodig is om programma’s succesvol in de markt te zetten.

Een leuke uitdagende functie bij een ondernemend bedrijf dat vooroploopt met digitale technieken, waar veel ruimte is om eigen ideeën te ontwikkelen en ook daadwerkelijk uit te voeren. Je komt te werken binnen een team van professionals in een collegiale, no-nonsense en resultaatgerichte sfeer. Daarnaast kom je werken in ons prachtige pand Capital C, het centrum voor de creatieve industrie in het centrum van Amsterdam.

En wat nog meer?

• Een fijne werksfeer en collega’s die voor elkaar klaar staan;
• Een werkomgeving waarin ondernemerschap wordt gewaardeerd;
• Flexibel thuis en op kantoor werken;
• Een prima salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
• Uitgebreid scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden;
• Een NS Business Card of reiskostenvergoeding, laptop en communicatievergoeding;
• Pensioenregeling;
• Abonnementen op onze media;
• En natuurlijk onze gezellige kantoorborrels en evenementen waaronder Adfocup en Community Drinks.

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die graag vooruitkijkt op zoek naar verdere groei en innovatie én de handen uit de mouwen steekt. Je hoeft niet alle antwoorden te hebben, maar je weet wel de juiste vragen te stellen, de juiste mensen te vinden en ideeën om te zetten in actie.

Je begrijpt wat ontwikkelingen betekenen voor professionals en organisaties. Tegelijkertijd kijk je altijd met een commerciële blik: waar zit de behoefte, welke oplossing past daarbij en hoe maken we daar een succesvol product van?

Je bouwt gemakkelijk relaties op met klanten, docenten, experts, partners én collega’s. Samenwerken geeft je energie.

• Minimaal vijf jaar ervaring met programma- of productontwikkeling binnen L&D;
• Een ondernemende instelling: je ziet kansen, neemt initiatief en maakt dingen daadwerkelijk van de grond;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden. Je legt gemakkelijk contact en weet succesvolle samenwerkingen tot stand te brengen;
• Het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering: van visie en concept tot planning, productie en resultaat;
• Commercieel inzicht en een sterke resultaatgerichtheid;
• Een hands-on mentaliteit. Je bent niet bang om zelf een docent te bellen of een idee uit te werken;
• Het vermogen om collega’s te inspireren en mee te nemen in je plannen.