Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Hou je van dingen regelen? Ben je goed in het onderhouden van relaties? En wil je je verder ontwikkelen in een missiegedreven organisatie? Dan zoeken we jou!
Contract: In eerste instantie een jaarcontract, maar we willen natuurlijk dat je langer blijft!
Solliciteren: Stuur uiterlijk 15 september je cv inclusief motivatiebrief of iets anders waarmee jij ons overtuigt dat we niet zonder je kunnen naar vacature@theschooloflife.com t.a.v. Sjors
Wat als we allemaal leren met iets meer emotionele intelligentie te werken? Dat is wat het Organisations-team van The School of Life Amsterdam nastreeft. Dit onderdeel van The School of Life verzorgt incompany-programma’s voor grote en kleine organisaties in Nederland. Programma’s die zorgen dat mensen op werk de gesprekken voeren die er echt toe doen, hun faalangst overwinnen of met meer empathie leidinggeven.
Als productiecoördinator maak je deze programma’s mogelijk en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Dit kan gaan om een reeks van enkele workshops tot meerjarige programma\'s met verschillende programmaonderdelen zoals trainingen, events, intervisies en een-op-een-coaching.
Als productiecoördinator ben je de spin in het web die onze programma’s voor klanten praktisch tot stand brengt. Je doet organisatorisch werk en onderhoudt tegelijkertijd zorgvuldig relaties. Je bent veel in contact met verschillende mensen, zoals de klant, de deelnemers, onze docenten en diverse mensen uit ons team en houdt het overzicht.
Het grootste deel van je werk is gericht op het organiseren van grotere programma’s binnen organisaties. Daarnaast werk je aan de organisatie van verschillende marketingevents zoals onze Business Breakfast.
Bij The School of Life proberen we natuurlijk ook zelf een emotioneel intelligente organisatie te zijn. In de kern betekent het dat we samen verantwoordelijkheid dragen voor de organisatie, het werk en elkaars welzijn. Dat brengt veel voordelen met zich mee zoals vrijheid, snel kunnen schakelen en ruimte voor jezelf. Maar het vraagt ook bepaalde aspecten van jou als werknemer, zoals verantwoordelijkheid dragen, vertrouwen in anderen dat zij dat ook doen en om kunnen gaan met verandering.
Als organisatie werken wij aan een inclusieve cultuur, waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Mensen met verschillende perspectieven samenbrengen in onze teams verrijkt ons werk en onze werkervaring.
Stuur uiterlijk 15 september je cv inclusief motivatiebrief of iets anders waarmee jij ons overtuigt dat we niet zonder je kunnen naarvacature@theschooloflife.com t.a.v. Sjors. In de week van 15 september hoor je of je door bent voor een gesprek. Start van de functie is in overleg, maar graag zo snel mogelijk.