HR Consultant

Successr; Eindhoven; Hybrid; EUR 45,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Onbeperkt aantal vakantiedagen

Collectieve bonus

Pensioenregeling

Flexibele werkomgeving

Job summary

Een vooruitstrevend bedrijf zoekt een HR Consultant die impact wil maken op HR en organisatieontwikkeling. In deze rol leid je innovatieve HR-projecten en ontwikkel je talentstrategieën die bedrijven helpen groeien. Je werkt samen met diverse teams en fungeert als de vertrouwde adviseur voor klanten. Met meer dan 5 jaar ervaring in HR-transformatieprojecten ben je in staat om creatieve en datagestuurde oplossingen te bieden. Bij Successr krijg je de kans om je eigen projecten te leiden en een blijvende impact te maken in een flexibele en ondersteunende werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR-projectmanagement.
• Sterke visie op HR en de toekomst van werk.

Responsibilities

• Leiding geven aan HR-projecten en talentstrategieën ontwikkelen.
• Optreden als vertrouwde adviseur voor klanten.

Skills

HR-transformatieprojecten managen

Data-gedreven besluitvorming

Communicatieve vaardigheden

Strategisch denken

Innovatieve oplossingen creëren

Education

Bachelor in HR of gerelateerde discipline

Master in HR of gerelateerde discipline

Tools

Dashboards

HR-toolbox

Job description

Zet de volgende stap in je carrière en maak impact op HR en organisatieontwikkeling als HR Consultant bij Successr!

Bij Successr bieden we niet zomaar HR-oplossingen aan—wij ontwikkelen innovatieve en duurzame talentstrategieën die bedrijven helpen groeien door talent af te stemmen op de organisatiedoelstellingen. Als HR Consultant speel je een sleutelrol in het vormgeven van ons Talent Design House en leid je impactvolle HR-projecten.

Als je een plek zoekt waar jouw ideeën ertoe doen en je blijvende veranderingen kunt creëren, dan is Successr de plek voor jou.

• Leiding geven aan en uitvoeren van diverse HR-projecten die talentstrategieën afstemmen op de doelen van de klant, en hierbij datagestuurde en creatieve oplossingen bieden.
• Optreden als een vertrouwde adviseur voor klanten, waarbij je hen helpt uitdagingen op te lossen op het gebied van onder andere personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en talentoptimalisatie.
• Een belangrijke rol spelen in de opbouw van ons Talent Design House en het vormgeven van de Successr Academy en HR Toolbox.
• Samenwerken met teams binnen verschillende disciplines om op maat gemaakte HR-oplossingen te leveren die echte impact hebben.
• Upsell-mogelijkheden spotten en bijdragen aan de zakelijke groei van Successr en onze klanten.

Wie zoeken we?

We zoeken een ondernemende professional met meer dan 5 jaar ervaring in het managen van complexe HR-transformatieprojecten, iemand die gedijt in zowel strategische als operationele HR-rollen. Je hebt een sterke visie op HR en de toekomst van werk en kunt bedrijfsstrategieën vertalen naar duurzame talentstrategieën. Je hebt commercieel inzicht en bent gericht op langdurige relaties en resultaten. En het allerbelangrijkst: je bent klaar om met ons mee te groeien en Successr te helpen de toekomst van HR vorm te geven.

We zoeken mensen die:

• Ambitieus zijn: Je bent niet alleen gedreven—je hebt een passie voor het leiden van HR-projecten die een blijvende impact hebben, en je gaat altijd tot het uiterste om te slagen.
• Innovatief zijn: Je brengt frisse ideeën mee, en creëert out-of-the-box HR-oplossingen die zowel creatief als effectief zijn.
• Samenwerkingsgericht zijn: Teamwerk geeft je energie. Je staat altijd klaar voor je collega’s, omdat je gelooft dat we samen de beste resultaten behalen.
• Data-gedreven zijn: Je neemt niet zomaar beslissingen—je neemt weloverwogen beslissingen, ondersteund door data en dashboards, zodat je strategieën goed doordacht en resultaatgericht zijn.
• Wendbaar en flexibel zijn: Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving en schakelt moeiteloos tussen strategische en operationele taken, terwijl je werkt in verschillende sectoren.
• Expert op de Nederlandse markt zijn: Het navigeren door Nederlandse arbeidswetten, contracten en regelgeving gaat je gemakkelijk af, en je weet hoe je deze expertise kunt inzetten om klanten waardevolle inzichten en oplossingen te bieden.
• Sterk communiceert in zowel Nederlands als Engels (vloeiende beheersing van Nederlands is een vereiste).

Waarom bij Successr werken?

Bij Successr krijg je de kans om je eigen pad uit te stippelen. Wij koesteren een cultuur van vrijheid, vertrouwen en samenwerking, waar innovatie en persoonlijke groei centraal staan in alles wat we doen. Of je nu liever op afstand werkt of vanuit ons bruisende kantoor in Strijp-S, je hebt de flexibiliteit om te kiezen wat voor jou het beste werkt—en je hebt nog plezier ook!

Daarnaast krijg je de kans om:

• Je eigen projecten te leiden: Leiding geven aan diverse HR-initiatieven, van het ontwerpen van talentstrategieën tot het implementeren van leiderschapsprogramma’s.
• Echte impact te maken: De vertrouwde partner zijn die klanten helpt hun grootste uitdagingen te overwinnen met creatieve, op maat gemaakte oplossingen.
• Met ons mee te groeien: Mogelijkheden voor zakelijke groei te ontdekken en onze diensten verder uit te breiden terwijl we blijven innoveren.
• Flexibel te werken: Kies hoe en waar je werkt—thuis, op ons bruisende Strijp-S kantoor, of beide!

Wat wij bieden:

• Een competitief salaris met een collectieve bonus, onbeperkt aantal vakantiedagen en een pensioenregeling.
• Een flexibele, ondersteunende werkomgeving die waarde hecht aan eigenaarschap, autonomie en kwaliteit.
• De tools, middelen en ondersteuning die je nodig hebt om te excelleren in je rol en je carrière verder te ontwikkelen.

Enthousiast om je bij ons aan te sluiten?

We ontmoeten je graag! Neem contact op met Stijn van Driel via 06-51630613 of [e-mail]

Klaar om écht impact te maken op HR en organisatieontwikkeling? Word HR Consultant bij Successr!