Programmaleider Digitale Transitie & Veranderkracht

Bij Oranje; Gelderland; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Aventus zoekt een programmaleider die het programma Aventus Digitaal een doorstart geeft en ervoor zorgt dat de verandering echt landt in de organisatie. Het gaat om toekomstbestendig onderwijs, ondersteund door een samenhangend digitaal landschap en een verandervraagstuk dat verder reikt dan technologie.

De rol begeleidt de transitie, stuurt op doelen en samenwerking, en werkt aan duurzame verandering met aandacht voor cultuur, proces en betrokkenheid van de organisatie.

Qualifications

• Ervaring met verandermanagement en complexe organisatieveranderingen.
• Sterk strategisch denkvermogen gekoppeld aan tactische organisatievaardigheden.
• In staat om draagvlak te creëren en stakeholders te verbinden.
• Proactieve leider met focus op samenwerking en betrokkenheid.
• Resultaatgericht met aandacht voor cultuur en gedragsverandering.
• Bijdragen aan adaptieve aanpak en continu leren.
• In staat om richting te geven en besluitvorming te begeleiden.
• Ervaring met programma's binnen onderwijs-/zorg- of publieke sector is een pré.

Responsibilities

• Herijken en richting geven; aanpak en prioriteiten toetsen en voorstellen doen.
• Besluitvorming organiseren en stakeholders betrekken bij de keuzes.
• Samenhang bewaken tussen deelprojecten en strategische doelen Aventus@2030.
• Verandering laten landen door aandacht voor adoptie en cultuur.
• Leidinggeven aan het programmateam en faciliteren van samenwerking.
• Monitoren, rapporteren en leren; risico’s en voortgang systematisch volgen.
• Communiceren en duiden; vertalen naar heldere adviezen en documenten.

Skills

Organisatiesensitiviteit

Veranderkundig leiderschap

Verbindend vermogen

Richting en structuur

Adaptief vermogen en lef

Nieuwsgierigheid en reflectiefvermogen

Stevigheid

Enthousiasme

Job description

Aventus zoekt een programmaleider die het programma Aventus Digitaal een doorstart geeft en ervoor zorgt dat de verandering echt landt in de organisatie. Het gaat om toekomstbestendig onderwijs, ondersteund door een samenhangend digitaal landschap en een verandervraagstuk dat verder reikt dan technologie.

De rol begeleidt de transitie, stuurt op doelen en samenwerking, en werkt aan duurzame verandering met aandacht voor cultuur, proces en betrokkenheid van de organisatie.