Programmamanager Digitale Transitie

Bright-Professionals; Apeldoorn; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Full time

Job summary

ROC van Amsterdam zoekt een Programmamanager Digitale Transitie om Aventus Digitaal nieuw leven te geven en een duurzame digitale transformatie in de organisatie te verankeren.

Je geeft richting aan de veranderopgave, stuurt op strategische doelen en leidt projectleiders in één programmateam. Je brengt diverse stakeholders samen en zorgt voor heldere besluitvorming, met aandacht voor cultuur en gedragsverandering binnen het onderwijs.

Qualifications

• Ervaring met complexe organisatieveranderingen, vooral cultuur en gedrag.
• Aantoonbare ervaring met digitalisering en verandertrajecten.
• Minimaal 10 jaar programmamanagementervaring.
• Ervaring in onderwijs/ mbo-omgeving is een pré.

Responsibilities

• Beoordeelt bestaande programma kritisch en stelt herijking voor.
• Bereidt besluitvorming voor en vraagt concrete besluiten.
• Verzekert samenhang tussen deelprojecten en strategie Aventus@2030.
• Stimuleert adoptie en gedragsverandering met aandacht voor cultuur en tempo.
• Vormt met projectleiders één team en deelt kennis.
• Rapporteert voortgang, risico’s en budget, en leert van reflectiemomenten.
• Schetst toekomstperspectief en vertaalt complexe vragen naar duidelijke adviezen.

Skills

Strategisch denken

Veranderkunde

Stakeholder management

Resultaatgericht

Innovatief denken

Vragen stellen

Leiderschap

Organisatieverandering

Education

MBO niveau

Job description

Voor ROC van Amsterdam zoeken wij een Programmamanager Digitale Transitie. Je geeft het programma Aventus Digitaal een doorstart en zorgt ervoor dat de digitale transformatie duurzaam landt in de organisatie. Je draagt bij aan toekomstbestendig onderwijs met een toegankelijk, overzichtelijk en samenhangend digitaal landschap. Het programma omvat onder meer digitale examenprocessen, de onderwijscatalogus en het leermanagementsysteem.

De transformatie gaat verder dan technologie. Je werkt aan veranderingen in processen, samenwerking, leiderschap en gedrag. Daarbij breng je gezamenlijke ambities en de professionele autonomie van de verschillende sectoren en diensten bij elkaar.

De rol

Je geeft richting aan deze organisatiebrede veranderopgave. Het bestaande programma is je vertrekpunt, maar je beoordeelt de aanpak en prioriteiten kritisch en doet voorstellen voor herijking waar dat nodig is. Je waardeert wat er al staat en durft tegelijk keuzes opnieuw te bekijken.

Je stuurt op strategische doelen en samenhang tussen projecten, met duurzame verandering in de organisatie als belangrijkste resultaat. Je geeft leiding aan de projectleiders en werkt met hen als één programmateam. Je bent een stevige gesprekspartner voor de programmasteurgroep, verbindt verschillende belangen en organiseert heldere besluitvorming.

Je combineert een duidelijke koers met een adaptieve aanpak. Je creëert ruimte om te experimenteren, te leren en bij te sturen zonder de gezamenlijke doelen uit het oog te verliezen. Vanuit een dienende rol werk je vanuit de bedoeling en ondersteun je de veranderkracht van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beoordeelt het bestaande programma kritisch en doet voorstellen om de aanpak en prioriteiten waar nodig te herijken.
• Je bereidt besluitvorming voor, brengt vraagstukken helder onder de aandacht en vraagt om concrete besluiten.
• Je bewaakt de samenhang tussen de deelprojecten en stuurt deze aan vanuit de strategie Aventus@2030 en de onderwijsvisie. Je zorgt ervoor dat projecten bijdragen aan de doelen en geen doel op zich worden.
• Je stimuleert adoptie en gedragsverandering, met aandacht voor cultuur, weerstand en verschillen in tempo. Het onderwijs staat daarbij centraal.
• Je vormt samen met de projectleiders één team, faciliteert hen en geeft ruimte aan hun expertise. Je zorgt dat kennis wordt gedeeld.
• Je bewaakt en rapporteert over voortgang, risico’s en budget. Je organiseert reflectiemomenten om te leren en waar nodig bij te sturen.
• Je schetst een aantrekkelijk toekomstperspectief, verduidelijkt begrippen en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen en beslisdocumenten.

Jouw profiel

Je bent een ervaren programmamanager met een sterk veranderkundig profiel. Je denkt strategisch, organiseert tactisch en handelt pragmatisch. Daarnaast:

• Doorzie je belangen en verhoudingen en begrijp je de dynamiek en professionele autonomie binnen een onderwijsorganisatie.
• Heb je aantoonbare ervaring met complexe organisatieveranderingen, met bijzondere aandacht voor cultuur, gedrag, samenwerking en leiderschap.
• Breng je mensen en belangen samen, creëer je draagvlak en stimuleer je eigenaarschap.
• Werk je doelgericht, breng je helderheid en maak je complexe vraagstukken concreet, zonder star te worden.
• Durf je buiten gebaande paden te denken, te experimenteren en bij te sturen, terwijl je de afgesproken koers bewaakt.
• Stel je scherpe vragen, onderzoek je wat werkt en stimuleer je leren en verbeteren.
• Neem je positie in, durf je mensen aan te spreken en geef je richting zonder afhankelijk te zijn van hiërarchische macht.
• Breng je met enthousiasme de organisatie in beweging en help je het programmateam, de stuurgroep en de omgeving mee te nemen in de verandering.

Functie-eisen

• Je hebt werkervaring in het onderwijs, bij voorkeur in het mbo.
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in programmamanagement.
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in verandermanagement.
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met digitalisering en de impact daarvan op een organisatie.
• Je hebt ervaring met het instappen in en doorstarten van een lopend programma.

Functie-wensen

• Je hebt werkervaring met bestuurlijk adviseren.
• Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere adviezen.

Extra Informatie

• Aantal uur 16 - 24
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau MBO