productmanager platformen

Politie; Zeist; Remote; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Landelijke Meldkamer Samenwerking zoekt een productmanager platformen die strategische doelstellingen omzet in een heldere visie, roadmaps en verbeterinitiatieven voor cloud- en platformdiensten in een 24/7 omgeving.

Je verbindt dienstverlening, regie, techniek en organisatie en ontwikkelt de product-richting, migratie- en verandertrajecten binnen de platformomgeving. Je organiseert kennissessies om cloud-bewustzijn te vergroten en werkt nauw samen met CTO, architectuur, security en leveranciers.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau of gelijkstelling via EVC.
• Kennis van cloud- en platformdiensten.
• Ervaring in een cloud-gedreven IV-context, bij voorkeur met Azure en Microsoft 365.

Responsibilities

• Vertaal strategische doelstellingen naar duidelijke richting en roadmaps.
• Ontwikkel, beheer en optimaliseer de product-richting voor cloud- en platformdiensten.
• Coördineer migratie-, modernisatie-, adoptie- en verandertrajecten binnen de platformomgeving.
• Organiseer kennissessies om cloud-bewustzijn te vergroten.

Skills

Cloud- en platformdiensten

Kennistoegang cloud-gedreven IV

Education

HBO-werk- en denkniveau

Tools

Azure

Microsoft 365

Job description

Wil jij in het meldkamerdomein verantwoordelijk zijn voor het opzetten, positioneren en doorontwikkelen van cloud- en platformdiensten binnen een 24/7 kritische omgeving? Dan zoekt de Landelijke Meldkamer Samenwerking jou!

Specificaties vacature

LFNP Functie:

Bedrijfsvoeringspecialist C

Organisatieonderdeel:

Landelijke Meldkamer Samenwerking

Contractvorm: Formatief

Vakgebied: Bedrijfsvoering Spec.

Schaal: Schaal 11

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11Bbp, is van toepassing.

Als productmanager platformen werk je binnen de dienst Platform en Netwerken. Je vertaalt strategische doelstellingen naar een heldere product-visie, concrete road maps, verbeterinitiatieven en bestuurlijke keuzes. Je verbindt dienstverlening, verandering, regie, techniek en de organisatie met elkaar. Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert de product-richting voor cloud- en platformdiensten binnen de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS). Juist het opzetten, structureren, inbedden en volwassen maken van nieuwe cloud- en platformdiensten is een essentieel onderdeel van deze rol. Daarvoor ontwikkel en organiseer je kennissessie om het cloud-bewustzijn binnen de organisatie te vergroten.

Daarnaast vertaal je strategische en organisatorische vraagstukken naar concrete verbeterinitiatieven, scenario’s en besluitvormingsvoorstellen. Je werkt uit hoe cloud-technologie veilig, verantwoord en werkbaar kan worden ingezet binnen het meldkamerdomein. Randvoorwaarden en implementaties stem je af met Chief Technician Officer, architectuur, security, leveranciers en operationele teams. Jij coördineert en faciliteert de migratie-, modernisatie-, adoptie- en verandertrajecten binnen de platformomgeving.

Waar ga je werken?

Wie in Nederland 112 belt, heeft meteen hulp nodig. Die hulp begint in de meldkamer waar de vier hulpdiensten ambulance, brandweer, politie en Koninklijke Marechaussee samenwerken. In de meldkamer komen alle noodoproepen binnen en die moet 24/7 bereikbaar en beschikbaar zijn. Als Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) ondersteunen wij de meldkamermedewerkers met facilitaire middelen en ICT, voor álle hulpdiensten. Dat maakt LMS een unieke organisatie en werkplek. De burger ziet LMS niet maar op de achtergrond helpen wij de centralist en de hulpverlener op straat. Tegelijkertijd zetten we ons vakmanschap in om te bouwen aan de techniek en de organisatie van het noodnummer. Wij bewegen voortdurend mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en bij onze opdrachtgevers: de vier hulpdiensten. Bekijk hier onze bedrijfsfilm en ontdek meer op www.meldkamersamenwerking.nl .

Je gaat werken binnen de afdeling Informatie Voorziening ICT. De afdeling Voorziening IV-infrastructuur is verantwoordelijk voor het draaiend houden, door ontwikkelen, vernieuwen en innoveren van de infrastructuur voor de meldkamers. Als onderdeel van de IV-infrastructuur ligt de focus op het voorkomen van verstoringen en het managen van risico’s en calamiteiten.

Wie ben jij?

Je combineert organisatietalent, veranderkracht en inhoudelijke affiniteit met cloud- en platformdiensten. Je weet strategische doelstellingen om te zetten in een heldere richting, werkbare processen en zichtbare verbeteringen voor de organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus en weet adviezen duidelijk om te zetten in acties en resultaat. Je kunt goed schakelen tussen directie, architectuur, security, leveranciers en uitvoering en weet een duidelijke koers te houden in een complex stakeholderveld. Je weet nieuwe dienstverlening zowel inhoudelijk als praktisch te vertalen naar werkbare processen, governance en dagelijkse samenwerking. Je weet je senioriteit te gebruiken bij het aansturen en verbinden van dienstverlening, regievoering en platformontwikkeling. Je kan organisatie brede migratie-, adoptie-, implementatie- en verandertrajecten succesvol begeleiden. Je begrijpt technische ontwikkelingen, maar kijkt naar de betekenis daarvan voor de organisatie, de dienstverlening en de gebruikers.

Je beschikt over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van ICT, informatiemanagement of vergelijkbaar;
• kennis van cloud- en platformdiensten;
• ervaring in een cloud gedreven IV-context, bij voorkeur met Microsoft Azure en Microsoft 365.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Zeist. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een referentencheck maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een verdiepend vakinhoudelijk gesprek en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaringschriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.