Product Owner Pensioen & IT

FITZ; Randstad; Hybrid; EUR 33,480 - 66,960; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Hybride werken

Ontwikkeling & uitdaging

Job summary

FITZ Pensioen & Leven zoekt een Product Owner die waarde maximaliseert voor digitale pensioenproducten. Je bepaalt de visie, stelt prioriteiten en verbindt business en IT in complexe pensioenomgevingen. Een vast contract en een marktconform salaris staan centraal.

Je werkt voor toonaangevende pensioenorganisaties en houdt rekening met zowel klantwensen als technologische mogelijkheden. Hybride werken is de norm en er is veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring met agile ontwikkelmethoden is vereist.
• Zeer goede communicatieve, sociale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
• MBO/HBO werk- en denkniveau met focus op pensioen/IT-omgevingen wordt gewaardeerd.
• Bereidheid tot werken in een hybride werkomgeving in Nederland.

Responsibilities

• Beheer en uitbouwen van digitale pensioenproducten en administraties.
• Dienen als brug tussen business en IT en sturen van multidisciplinaire teams.
• Vertalen van klantwensen naar concrete user stories en roadmap.

Skills

Agile ervaring

Communicatieve vaardigheden

Schriftelijke vaardigheden

Education

HBO-niveau

Job description

Als Product Owner bij FITZ Pensioen & Leven ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van digitale pensioenproducten. Je bepaalt de productvisie, stelt prioriteiten en verbindt business en IT binnen complexe pensioenomgevingen. In een sector die volop in beweging is, maak jij het verschil.

Je komt in vaste dienst bij FITZ Pensioen & Leven en krijgt de kans om bij toonaangevende pensioenorganisaties te werken aan uiteenlopende vraagstukken op het snijvlak van business, IT en pensioenprocessen.

Wat bieden wij jou?

• Een vast contract en een salarisindicatie van € 3.000 - € 6.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
• Een fijne, mensgerichte cultuur met aandacht voor persoonlijke groei. Hybride werken is de norm.
• Veel aandacht voor ontwikkeling en uitdaging; begeleiding door een Managing Consultant en kennisdelen met collega’s.
• Diverse opdrachten bij verschillende bedrijven die passen bij jouw ambities. Met maatschappelijke impact, jij bouwt mee aan een financieel gezonde toekomst voor werkend Nederland.

Wat ga je doen als Product Owner?

Onze opdrachtgevers zijn pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties, PPI's, verzekeraars en pensioensoftware partijen. Als Product Owner ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen van producten die onze klanten maximale waarde bieden. Je moet hierbij niet denken aan pensioenproducten, maar aan administraties, portalen en klantreizen. Jij leidt het project en zorgt ervoor dat het multidisciplinaire team de juiste richting opgaat. Met jouw vermogen om te schakelen tussen klantwensen en technische mogelijkheden weet je de brug te slaan tussen business en IT.

Met jouw gave om de business requirements te vertalen naar concrete user stories, geef je richting aan de ontwikkeling van producten van onze klanten en houd je de eindbestemming altijd scherp voor ogen.

Jouw verantwoordelijkheden als Product Owner

• Je hebt een scherp inzicht in wat onze klanten nodig hebben en zet je in voor het creëren van optimale klantbelevingen.
• Je biedt strategisch advies aan klanten en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van een roadmap om hun producten te verbeteren en hun bedrijfsdoelen te bereiken.
• Je hebt een sterke passie voor pensioenuitvoering en begrijpt hoe productontwikkeling direct van invloed kan zijn op de bedrijfsresultaten.
• Met jouw ruime ervaring in een agile werkomgeving, leid en coach je scrum teams effectief en zorg je voor een efficiënte samenwerking.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in de pensioen- en levensector, minimaal 2 jaar ervaring als Product Owner;
• Ervaring met agile ontwikkelmethoden;
• Sterke communicatieve, sociale en schriftelijke vaardigheden, je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
• Je woont centraal in Nederland zodat onze opdrachtgevers, die zich vooral in de regio Amsterdam - Den Haag/Rotterdam - Utrecht bevinden, goed bereikbaar zijn.

De toegevoegde waarde van FITZ

FITZ heeft al 20 jaar ervaring met het opleiden van talent binnen complexe bedrijfsvoering. FITZ Pensioen & Leven is een fijne kleinschalige Business Unit met korte communicatielijnen en een informele sfeer, waar iedereen elkaar kent en helpt. Onze senior consultants bieden inhoudelijke begeleiding en zijn altijd beschikbaar als vraagbaak.

Jij gaat je hier helemaal thuis voelen. Achter de voordeur van pensioenen schuilt een wereld vol met IT, data en processen. Bij ons krijg je direct een vast contract en uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers, met de zekerheid van een stabiel inkomen en volop kansen om te groeien.

Alleen maar hard werken? Nee hoor! Naast (vakinhoudelijk) sparren houden wij ook van een borrel of een feestje!

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.

Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiters via onderstaande contactgegevens.

Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.