Accountmanager FITZ Pensioen & Leven

FITZ; Utrecht; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Pensioen

Vakantiegeld

Job summary

FITZ Pensioen & Leven zoekt een accountmanager die verder kijkt dan de vraag van vandaag. Je bouwt relaties op met opdrachtgevers in de pensioensector, inventariseert hun personeels- en capaciteitsbehoeften en vertaalt die naar passende oplossingen, zoals detachering, technologische oplossingen of opleidingsprogramma’s.

Je werkt dagelijks met recruitment en people management om de juiste professionals te plaatsen, bewaakt lopende opdrachten en signaleert nieuwe kansen bij klanten.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Ervaring in een commerciële, advies- of klantgerichte rol binnen detachering of consultancy.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
• Nieuwsgierigheid, relatiegerichtheid en een consultatieve mindset.

Responsibilities

• Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers binnen de pensioensector.
• Inventariseren van personeelsvragen en capaciteitsbehoeften op het gebied van pensioenuitvoering, verandering en IT.
• Begeleiden van opdrachten, van de eerste kennismaking tot de start.
• Overleggen met recruitment en people management om de juiste professionals te vinden.
• Contact onderhouden over de voortgang van opdrachten en de inzet van professionals.
• Nieuwe commerciële kansen signaleren en bespreken met klanten.
• Zorgen voor een goede opvolging van afspraken en een correcte administratie.

Skills

Commerciële vaardigheden

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Relatiegerichtheid

Consultative mindset

Education

HBO-opleiding

Job description

Accountmanager bij FITZ Pensioen & Leven

Een gesprekspartner die verder kijkt dan de vraag van vandaag.

Wij zoeken geen klassieke verkoper, maar een accountmanager die het juiste gesprek voert. Iemand die doorvraagt, patronen herkent en samen met de klant tot de kern komt.

Een accountmanager die bekend is met het detacheren van medewerkers, maar die ook weet wanneer een andere oplossing nodig is.

In de pensioensector draait duurzame samenwerking om vertrouwen, inhoud en lange termijn denken, niet om snelle deals. De sector is volop in beweging door o.a. de Wet toekomst pensioenen, complexe IT-vraagstukken en schaarse expertise. FITZ Pensioen & Leven helpt organisaties vooruit met sterke professionals en inhoudelijke oplossingen. Als Accountmanager verbind jij deze werelden op een adviserende manier.

• 25 vakantiedagen, pensioen en vakantiegeld
• Hybride werken en veel vrijheid
• Doorgroeimogelijkheden binnen FITZ
• Een energiek en hecht team

Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties binnen de pensioensector. Je hebt veel contact met opdrachtgevers, brengt hun personeels- en capaciteitsbehoefte in kaart en denkt actief mee over de beste oplossing. Dat kan betekenen dat je de juiste professional inzet, maar ook dat je een technische oplossing aanbiedt of bijvoorbeeld een opleidingsprogramma voor medewerkers van de klant organiseert.

Je helpt opdrachtgevers op een manier die het beste aansluit bij hun vraag en situatie.

Je werkt dagelijks samen met professionals, recruitment en people management om de juiste mensen op de juiste opdrachten te plaatsen. Daarbij houd je overzicht over lopende opdrachten, zorg je dat afspraken worden nagekomen en signaleer je nieuwe kansen bij bestaande opdrachtgevers.

Je bent regelmatig bij opdrachtgevers aanwezig, weet wat er binnen hun organisatie speelt en weet hun vraag goed te koppelen aan de juiste professional.

Jouw werkzaamheden:

• Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers binnen de pensioensector.
• Inventariseren van personeelsvragen en capaciteitsbehoeften op het gebied van pensioenuitvoering, verandering en IT.
• Begeleiden van opdrachten, van de eerste kennismaking tot de start.
• Overleggen met recruitment en people management om de juiste professionals te vinden.
• Contact onderhouden over de voortgang van opdrachten en de inzet van professionals.
• Nieuwe commerciële kansen signaleren en bespreken met klanten.
• Zorgen voor een goede opvolging van afspraken en een correcte administratie.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Ervaring in een commerciële, advies- of klantgerichte rol binnen de detachering of consultancy
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden
• Nieuwsgierigheid, relatiegerichtheid en een consultatieve mindset

Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.