Managing Consultant Pensioen & IT

FITZ; Utrecht; Hybrid; EUR 56,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Hybride werken

Ontwikkeling en groei

Job summary

FITZ zoekt een Managing Consultant die leiderschap combineert met inhoudelijke pensioenexpertise. Je bouwt en begeleidt een team van consultants, signaleert marktkansen en vertaalt deze naar oplossingen voor FITZ Pensioen & Leven en klanten.

Ongeveer 1 dag per week coaching; overige tijd bij klanten aan strategische projecten. Ruime pensioenervaring op snijvlak van business en IT is vereist, evenals een leidinggevende instelling en sterke communicatieve vaardigheden.

Qualifications

• Ruime ervaring in de pensioensector op het snijvlak van business en IT is een harde eis.
• Leidinggevende ervaring of potentie voor een volgende stap.
• Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Kennis van datamanagement is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van een team business consultants.
• Signaleren en benutten van strategische kansen in de markt.
• Coachen van collega's en stimuleren van professionele groei.
• Uitvoeren en aansturen van complexe projecten bij klanten.

Skills

Leiderschap

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Datamanagement

Uitstekende beheersing van Nederlands

Job description

Maak het verschil in de pensioensector én bouw aan een sterk team.

FITZ groeit en daarom zijn wij op zoek naar een Managing Consultant die het verschil wil maken in de pensioensector en binnen onze organisatie.

Heb jij ervaring in de pensioenuitvoering op het snijvlak van business en IT, bijvoorbeeld als Business Consultant, Data Analist of Projectmanager? En ben je klaar om de stap te maken naar een rol waarin je inhoud combineert met leiderschap? Dan is dit jouw volgende carrièrestap.

Voor deze rol is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal vereist.

Wat ga je doen als Managing Consultant?

In deze rol combineer je leiderschap met inhoudelijke expertise. Je bouwt en begeleidt een team van business consultants, signaleert marktkansen en vertaalt deze naar concrete oplossingen voor FITZ Pensioen & Leven én onze klanten. Ongeveer 1 dag per week coach je je team, de rest van de tijd ben je bij klanten actief en werk je aan uitdagende strategische projecten.

Je bent een sparringpartner voor onze ervaren professionals, brengt structuur in complexe vraagstukken en helpt zowel je team als klanten vooruit.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van een team consultants.
• Signaleren en benutten van strategische kansen in de markt.
• Coachen van collega’s en stimuleren van hun professionele groei.
• Uitvoeren en aansturen van complexe projecten bij klanten.

Kortom; Jij bent de verbindende schakel tussen mens, inhoud en klantimpact.

Wat breng jij mee?

• Ruime ervaring in de pensioensector op het snijvlak van business en IT is een harde eis.
• Ervaring in een leidinggevende rol of je ziet dit als je volgende stap.
• Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Kennis van datamanagement is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?

• Vast contract en een salarisindicatie van € 5.000 – € 7.250 bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van ervaring).
• Hybride werken en een mensgerichte cultuur.
• Veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Uitdagende opdrachten met maatschappelijke impact.

De toegevoegde waarde van FITZ

Bij FITZ werk je in een kleinschalige, hechte Business Unit (Pensioen & Leven) waar:

• Lijnen kort zijn en je écht invloed hebt;
• Collega’s elkaar helpen en versterken;
• Ontwikkeling centraal staat;
• Je werkt aan de toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel.

Je bouwt dus niet alleen aan je eigen carrière, maar draagt ook bij aan een duurzaam financieel toekomstperspectief voor miljoenen Nederlanders.

Misschien goed om te weten; een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding verzoeken we je om een VOG te overleggen.