Product Owner HR

The Sting Companies; Tilburg; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Personeelskorting

Goede arbeidsvoorwaarden

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

The Sting Companies in Tilburg is op zoek naar een Product Owner HR-systemen die HR-processen verder digitaliseert en HR-applicaties stabiel houdt. Je vertaalt wensen naar slimme oplossingen en werkt nauw samen met HR, IT en leveranciers.

Je bewaakt roadmaps, prioriteert wensen en coördineert incidenten en wijzigingen. Een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel om HR-projecten succesvol te realiseren.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol.
• Affiniteit met HR-processen en HR-systemen.
• Ervaring met AFAS en Quinyx is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Responsibilities

• Beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van HR-applicaties zoals AFAS, Quinyx en meer.
• Opstellen en bewaken van de roadmap.
• Vertalen van wensen vanuit de organisatie naar concrete user stories en verbeteringen.
• Coördineren van incidenten, wijzigingen en nieuwe functionaliteiten.
• Samenwerken met HR, IT, key users en leveranciers om projecten succesvol te realiseren.
• Signaleren van kansen om HR-processen slimmer en efficiënter in te richten.
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit, budgetten en planning van projecten.
• Het ondersteunen en begeleiden van key users binnen de HR-teams.

Skills

Product Owner

Functioneel beheer

HR systemen

AFAS

Quinyx

Communicatie

Prioriteren

Proactief

Education

HBO niveau

Tools

AFAS

Quinyx

Job description

Overview

Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere digitalisering van HR binnen The Sting Companies? Ben jij degene die moeiteloos schakelt tussen HR, IT en leveranciers en zie je altijd kansen om processen slimmer in te richten? Dan is dit jouw volgende uitdaging. Als Product Owner van onze HR systemen ben jij verantwoordelijk voor de optimale ondersteuning van onze HR-processen. Je zorgt ervoor dat onze HR-applicaties stabiel draaien, ontwikkelt ze continu door en vertaalt de wensen van de organisatie naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Samen met HR, IT, key users en externe leveranciers zorg jij ervoor dat onze systemen iedere dag een beetje beter worden.

Responsibilities

• Het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van onze HR-applicaties zoals AFAS, Quinyx en meer.
• Het opstellen en bewaken van de roadmap.
• Het vertalen van wensen vanuit de organisatie naar concrete user stories en verbeteringen.
• Het coördineren van incidenten, wijzigingen en nieuwe functionaliteiten.
• Het samenwerken met HR, IT, key users en softwareleveranciers om projecten succesvol te realiseren.
• Het signaleren van kansen om HR-processen slimmer en efficiënter in te richten.
• Het bewaken van de voortgang, kwaliteit, budgetten en planning van projecten.
• Het ondersteunen en begeleiden van key users binnen de verschillende HR-teams.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als Product Owner, Functioneel Beheerder of in een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met HR-processen en HR-systemen.
• Ervaring met HR-applicaties zoals AFAS en Quinyx is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
• Het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen en projecten te begeleiden.

What wij bieden

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele, ondernemende werkomgeving waar samenwerken centraal staat.
• De mogelijkheid om impact te maken op de verdere digitalisering van HR.
• Volop ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder personeelskorting op onze merken.
• Werken binnen één van de grootste fashion retailers van Nederland, waar geen dag hetzelfde is.