Product Owner HR

THE STING; Tilburg; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Personeelskorting op merken

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Impact maken op HR-digitalisering

Job summary

The Sting is op zoek naar een Product Owner die de spil vormt tussen business en techniek binnen onze HR-omgeving. Je beheert HR-applicaties zoals AFAS en Quinyx, ontwikkelt de roadmap en vertaalt wensen naar concrete user stories en verbeteringen.

Je werkt nauw samen met HR, IT en leveranciers, bewaakt voortgang en budgetten en begeleidt key users. Een proactieve houding en sterke communicatie zijn essentieel voor succes in deze rol.

Qualifications

• Analytisch ingesteld en oplossingsgericht.
• Inzicht in HR-processen en systemen.
• Ervaring met AFAS en Quinyx is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en proactieve houding.
• In staat zelfstandig prioriteiten te stellen en projecten te begeleiden.

Responsibilities

• Beheer en optimaliseer HR-applicaties zoals AFAS en Quinyx.
• Stel de roadmap op en bewaak deze.
• Vertaal wensen naar concrete user stories.
• Coördineer incidenten, wijzigingen en nieuwe functionaliteiten.
• Werk samen met HR, IT en leveranciers.
• Signaleer HR-processen verbeterkansen en efficiëntie.

Skills

Analytisch

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Prioriteiten stellen

Education

HBO niveau

Tools

AFAS

Quinyx

Job description

Wat ga je doen?

Als Product Owner ben jij de spil tussen de business en techniek. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van onze HR-applicaties zoals AFAS, Quinyx en meer.
• Het opstellen en bewaken van de roadmap.
• Het vertalen van wensen vanuit de organisatie naar concrete user stories en verbeteringen.
• Het coördineren van incidenten, wijzigingen en nieuwe functionaliteiten.
• Het samenwerken met HR, IT, key users en softwareleveranciers om projecten succesvol te realiseren.
• Het signaleren van kansen om HR-processen slimmer en efficiënter in te richten.
• Het bewaken van de voortgang, kwaliteit, budgetten en planning van projecten.
• Het ondersteunen en begeleiden van key users binnen de verschillende HR-teams.

Wat wij vragen

Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en krijgt energie van het verbeteren van processen en systemen. Je weet verschillende belangen samen te brengen en houdt altijd het einddoel voor ogen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als Product Owner, Functioneel Beheerder of in een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met HR-processen en HR-systemen.
• Ervaring met HR-applicaties zoals AFAS en Quinyx is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
• Het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen en projecten te begeleiden.

Wat wij bieden

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

Een informele, ondernemende werkomgeving waar samenwerken centraal staat.

• De mogelijkheid om impact te maken op de verdere digitalisering van HR.
• Volop ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder personeelskorting op onze merken.

Werken binnen één van de grootste fashion retailers van Nederland, waar geen dag hetzelfde is.