Proces- en datamedewerker

Work-on; Houten; Hybrid; EUR 31,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Interne trainingen en leerplatform

25 vakantiedagen

Premievrij pensioen

Reiskostenvergoeding

Job summary

Work-on in Houten zoekt een startende proces- en datamedewerker. Je verwerkt data over de wagenparken van klanten in onze systemen, controleert of alles klopt en zoekt afwijkingen.

Maandelijks lever je gegevens aan voor de salarisadministratie en maak je kosten- en brandstofrapportages. Je denkt mee over slimmer werken, leert van collega’s via interne colleges en een eigen leerplatform, en kunt hybride werken.

Qualifications

• Hbo-diploma in bedrijfskunde of finance.
• denkt logisch na en legt makkelijk verbanden.
• Zorgtvuldig werken en ziet snel wanneer gegevens niet kloppen.
• Beheerst de Nederlandse taal uitstekend, mondeling en schriftelijk.
• Woonachtig in regio Utrecht en beschikbaar 32–40 uur per week.

Responsibilities

• Ophalen van maandelijkse rapportages bij leveranciers en verwerken in eigen systemen.
• Controleren van wagenparkdata van klanten op volledigheid en juistheid.
• Signalen en uitzoeken van afwijkingen in contract-, kosten- en brandstofgegevens.
• Inrichten en verbeteren van de kennisbank en systemen per klant.
• Meedenken over verbeteren en versnellen van processen.

Skills

Analytisch denken

Nauwkeurigheid

Verantwoordelijkheid

Teamwerk

Education

HBO-diploma in Bedrijfskunde of Finance

Tools

Gegevenssystemen

Leerplatform

Job description

Over deze vacature

Ben je net afgestudeerd en zoek je een eerste baan waarin je logische denkvermogen goed van pas komt? Als proces- en datamedewerker bij een specialist in wagenparkbeheer in Houten zorg jij dat alle informatie over de wagenparken van klanten klopt. Contracten, kosten, brandstof en medewerkersgegevens: die data komt via verschillende leveranciers bij jou binnen. Jij verwerkt alles in de eigen systemen, controleert of het compleet is en zoekt uit waar iets niet klopt. Zo kunnen je collega’s hun klanten goed helpen met het beheer van hun wagenpark.

Wat je hiervoor nodig hebt? Een scherp oog en gevoel voor data. Een deel van je werk komt elke maand terug, zoals het aanleveren van gegevens voor de salarisadministratie en het maken van kosten- en brandstofrapportages. Juist dan is het belangrijk dat jij alert blijft en afwijkingen op tijd ziet. Daarnaast denk je mee over hoe processen slimmer en sneller kunnen. Je start direct op contract en leert van collega’s die hun kennis graag met je delen.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Startsalaris tussen €2.800,- en €3.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Direct op contract bij de organisatie
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Volop ruimte om te leren via interne colleges en een eigen leerplatform
• 25 vakantiedagen naar rato, premievrij pensioen en reiskostenvergoeding

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Hbo-diploma, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of finance
• Denkt logisch na en legt makkelijk verbanden
• Werkt zorgvuldig en ziet snel wanneer gegevens niet kloppen
• Beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Woont in de regio Utrecht en bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Ophalen van maandelijkse rapportages bij leveranciers, zoals kosten- en brandstofrapportages, en deze verwerken in eigen systemen
• Controleren van wagenparkdata van klanten: is alles compleet en klopt het?
• Signaleren en uitzoeken van afwijkingen in contract-, kosten- en brandstofgegevens
• Inrichten en verbeteren van de kennisbank en systemen per klant
• Meedenken over het verbeteren en versnellen van processen

Match ik met de organisatie?

Jij treft jouw nieuwe plek van bestemming aan in Houten. Om precies te zijn bij een organisatie die zich met recht een specialist mag noemen op het gebied van wagenparkbeheer, mobiliteitsmanagement en mobiliteitsoplossingen. Wat deze werkgever verder tekent? De bereidheid om elkaar te helpen en kennis onderling te delen. De sfeer op de werkvloer is voelbaar hecht en kwaliteit staat in alles voorop. Ook als het om jouw verdere ontwikkeling gaat. Van onderlinge colleges waarin kennis wordt gedeeld tot een eigen leerplatform, alles wordt aangegrepen om iedereen up-to-date te houden rondom het thema mobiliteit. Kennis die jou weer in staat stelt net dat stapje extra te kunnen zetten.