Fleetmanager

Work-on; Utrecht; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct contract bij opdrachtgever

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen, vakantiegeld en prem

Premievrij pensioen

Toegang tot leerplatform mobiliteitsk.

Job summary

Work-on zoekt een fleetmanager in Houten die verantwoordelijkheid neemt voor een eigen klantenportfolio. Je behandelt leaseaanvragen en documenten van A tot Z en onderhoudt contact met leasemaatschappijen en e-mobility providers.

Met een analytische mindset signaleer je afwijkingen en draag je bij aan procesverbeteringen. Je werkt nauw samen met collega fleetmanagers, levert een proactieve bijdrage aan mobiliteitsoplossingen en profiteert van een hybride werkomgeving met ruimte voor

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in wagenparkbeheer of mobiliteit.
• Goede communicatieve vaardigheden in NL en EN.
• Woonachtig in Houten of omgeving, fulltime beschikbaar.

Responsibilities

• Vaste aanspreekpunt voor jouw eigen klantenportfolio.
• Begeleiden van berijders van eerste aanvraag tot inlevering van het voertuig.
• Verwerken van leaseaanvragen, gebruikersovereenkomsten en mutaties.
• Afstemmen met leasemaatschappijen en e-mobility providers, en overige leveranciers.
• Monitoren van autorisatieprocessen.
• Signalen van afwijkingen en kansen bij klanten en adviseren over verbeteren.

Skills

Wagenparkbeheer

Analytisch denken

Taalvaardigheid NL/EN

Education

HBO-niveau

Job description

Is wagenparkbeheer jouw vak en wil je daarin verder groeien? Goed nieuws: bij deze specialist in mobiliteit in Houten krijg je de ruimte om je kennis volledig in te zetten én verder uit te bouwen. Als fleetmanager beheer je een eigen klantenportfolio en ben jij het vaste aanspreekpunt. Jij begeleidt berijders van de eerste aanvraag tot de inlevering van het voertuig en zorgt dat alles tussendoor klopt.

Over deze vacature

Wat ga je dan precies doen? Je verwerkt leaseaanvragen, gebruikersovereenkomsten en mutaties. Je stemt af met leasemaatschappijen en e-mobility providers, monitort autorisatieprocessen en signaleert afwijkingen en kansen bij jouw klanten. Je werkt samen met 9 andere fleetmanagers, allemaal met hun eigen portfolio, maar altijd bereid om mee te denken bij een lastige casus. Zie jij verbeterkansen in een proces? Dan pak je die op. Je werkt niet alleen in het proces, maar ook aan het proces.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Direct op contract bij de opdrachtgever
• Hybride werken en een reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen naar rato, vakantiegeld en een premievrij pensioen
• Toegang tot een leerplatform boordevol actuele mobiliteitskennis

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring in wagenparkbeheer of mobiliteit
• Werkt en denkt op hbo-niveau
• Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
• Analytisch sterk, overziet snel complexe situaties en schakelt makkelijk
• Woonachtig in Houten of directe omgeving en fulltime beschikbaar

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw eigen klantenportfolio
• Je begeleidt berijders van eerste aanvraag tot inlevering van het voertuig
• Je verwerkt leaseaanvragen, gebruikersovereenkomsten en mutaties
• Je stemt af met leasemaatschappijen, e-mobility providers en andere leveranciers
• Je monitort autorisatieprocessen
• Je signaleert afwijkingen en kansen bij klanten, en denkt mee over verbeteringen

Match ik met de organisatie?

Jij treft jouw nieuwe plek van bestemming aan in Houten, bij een opdrachtgever die zich met recht een specialist mag noemen op het gebied van wagenparkbeheer, mobiliteitsmanagement en mobiliteitsoplossingen. Wat deze club verder tekent? De bereidheid om elkaar te helpen en kennis onderling te delen. De sfeer op de werkvloer is voelbaar hecht en kwaliteit staat in alles voorop, ook als het om jouw verdere ontwikkeling gaat. Van onderlinge colleges waarin kennis wordt gedeeld tot een eigen leerplatform: alles wordt aangegrepen om iedereen up-to-date te houden rondom het thema mobiliteit. Kennis die jou weer in staat stelt net dat stapje extra te kunnen zetten voor de klant.