Pragmatische HR Specialist (24-28u) - Businessgericht

Georg Fischer Ltd.; Netherlands; Remote; EUR 28,000 - 40,000; Part time

Job summary

Georg Fischer Waga zoekt een zelfstandige HR Specialist (24-28 uur) die direct samenwerkt met management en medewerkers. Je adviseert bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, begeleidt verzuimtrajecten en ondersteunt de volledige employee lifecycle van werving tot uitstroom.

Je coördineert HR-processen, werkt met externe partners en levert HR-rapportages aan het management. Je rapporteert aan deManaging Director te Epe en werkt nauw met de HR-organisatie van Georg Fischer in Zwitserland.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Circa 3–5 jaar relevante HR-ervaring.
• Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
• Ervaring met HR-processen en personeelsadministratie.
• Beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met Workday en SD Worx is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden en pragmatische instelling.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over arbeidsrechtelijke, organisatorische en personele vraagstukken.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en casuïstiek.
• Ondersteunen van de volledige employee lifecycle: van werving en onboarding tot uitstroom.
• Coördineren van HR-processen en bewaken van een correcte uitvoering.
• Samenwerken met externe partners op het gebied van verzuim, arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages.
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen.
• Ondersteunen van organisatie brede HR-projecten en verandertrajecten.
• Ondersteunen van de directie bij gesprekken en overlegvergaderingen met de Ondernemingsraad.

Skills

HR advisering

Arbeidsrecht advies

Verzuimbegeleiding

Employee lifecycle

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Pragmatische instelling

Education

HBO HRM

Tools

Workday

SD Worx

Job description

Georg Fischer Waga zoekt een zelfstandige HR Specialist (24-28 uur) die direct samenwerkt met management en medewerkers. Je adviseert bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, begeleidt verzuimtrajecten en ondersteunt de volledige employee lifecycle van werving tot uitstroom.

Je coördineert HR-processen, werkt met externe partners en levert HR-rapportages aan het management. Je rapporteert aan deManaging Director te Epe en werkt nauw met de HR-organisatie van Georg Fischer in Zwitserland.