HR Specialist – Directe impact op de business

Georg-Fischer; Epe; On-site; EUR 38,000 - 64,000; Part time

Job summary

Georg Fischer Waga in Epe zoekt een zelfstandige HR-professional om het HR-domein te dragen en nauwe samenwerking te zoeken met management en medewerkers. Je ondersteunt dagelijkse HR-vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de professionalisering van HR-processen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director in Epe en werkt samen met collega’s op kantoor en met de HR-organisatie in Zwitserland.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, richting HRM.
• Circa 3–5 jaar relevante HR-ervaring.
• Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
• Ervaring met HR-processen en personeelsadministratie.
• Beheersing van Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met Workday en/of SD Worx is een pre.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over arbeidsrechtelijke, organisatorische en personele vraagstukken.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en casuïstiek.
• Ondersteunen van de volledige employee lifecycle: van werving en onboarding tot uitstroom.
• Coördineren van HR-processen en bewaken van een correcte uitvoering.
• Samenwerken met externe partners op het gebied van verzuim, arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages.
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen.
• Ondersteunen bij organisatie brede HR-projecten en verandertrajecten.
• Ondersteunen van de directie bij gesprekken en overlegvergaderingen met de Ondernemingsraad.

Skills

HR-ervaring

Communicatieve vaardigheden

Organisatievertrouwdheid

Pragmatische instelling

Verzuimbegeleiding

Education

HBO werk- en denkniveau richting HRM

Tools

Workday

SD Worx

Job description

Georg Fischer Waga in Epe zoekt een zelfstandige HR-professional om het HR-domein te dragen en nauwe samenwerking te zoeken met management en medewerkers. Je ondersteunt dagelijkse HR-vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de professionalisering van HR-processen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director in Epe en werkt samen met collega’s op kantoor en met de HR-organisatie in Zwitserland.