Portfoliomanager

Harvey Nash GmbH; Netherlands; Hybrid; EUR 210,000 - 230,000; Full time

Job summary

Politie in Nederland zoekt een Portfoliomanager via Harvey Nash GmbH. Start z.s.m. na screening; 24 maanden, 36 uur per week, Odijk.

Locatiebepaling is in overleg; ZZP niet mogelijk. Je beheert het portfolioproces, prioritering en afstemming met stakeholders, met focus op waarde en urgentie. Verantwoordelijkheden omvatten het verbeteren van het Portfolioproces, synchronisatie-events en begeleiding van de Portfolio Manager.

Qualifications

• Ervaring met portfoliomanagement
• Kennis van Lean portfoliomanagement en scaled-agile werken
• Sterke analytische vaardigheden en besluitvaardigheid
• Stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit
• Communicatief sterk, coachend en klantgericht
• Visie, durf te experimenteren en overtuigen van nieuwe ideeën
• Coaching vaardigheden en kennisoverdracht

Responsibilities

• Verbeteren van het Portfolioproces binnen DP.
• Coördineren van het portfolio met overzicht en inzicht.
• Voorbereiden van Sync-events en zorgen dat juiste items besproken worden.
• Afstemming met relevante (strategische) stakeholders.
• Signaleren en oplossen van afhankelijkheden en belemmeringen.
• Stroomlijnen van het intake-proces.
• Coachen en ondersteunen van de zittende Portfolio Manager.

Job description

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Portfoliomanager

Startdatum: z.s.m. na afronding van de screening
Duur van de opdracht: 24 maanden
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Odijk
Op locatie of vanuit huis: in overleg
ZZP mogelijk: NEE
Functieschaal en trede: 12 Bedrijfsvoeringspecialist D
Opleidingsniveau: HBO-Bachelor
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 115 EUR all-in ex BTW
Deadline: 28-9 voor 09:00 uur

Het Lean Portfolio Management is verantwoordelijk voor het afstemmen van de strategie op uitvoering, het beheren van investeringen en het begeleiden van de uitvoering via de teams en product trains. De Portfolio Manager is eindverantwoordelijk (accountable) voor de prioritering en besluitvorming binnen het portfolio.
De 'Portfoliomanager' zorgt voor de samenhang, voortgang en kwaliteit van het portfolio binnen DP. Hij/zij ondersteunt het portfolioproces door te borgen dat strategische veranderopgaven in Epics vertaald worden en worden geprioriteerd op waarde en urgentie.
Coördineren aansluiting op de waardeketen.
Je hebt hierin een sturende rol om het gehele Portfolio Management proces goed in te bedden en bent daarnaast coachend/ondersteunend richting de zittende Portfolio Manager om deze te helpen ontwikkelen in het vak.

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:

• Het helpen verbeteren van het Portfolioproces binnen DP.
• Het coördineren van het portfolio binnen DP, door overzicht en inzicht te creëren.
• Het inhoudelijk voorbereiden van Sync-events en zorgdragen dat de juiste items worden besproken.
• Zorgdragen voor afstemming met relevante (strategische) stakeholders.
• Signaleren en (laten) oplossen van afhankelijkheden en belemmeringen.
• Stroomlijnen van het intake-proces.
• Het coachen en ondersteunen van de zittende Portfolio Manager op basis van jouw ervaring, kennis, kunde en (soft) skills.

Werkervaring & Eisen:

• Ervaring met portfoliomanagement, bij voorkeur in een complexe, veranderende omgeving.

• Kennis van Lean portfoliomanagement en scaled-agile werken.
• Sterke analytische vaardigheden en besluitvaardigheid.
• Stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit.
• Je bent communicatief sterk, coachend en klantgericht.
• Je hebt visie, durft te experimenteren en weet anderen te overtuigen van nieuwe ideeën.
• Je hebt coachende vaardigheden en vind het leuk om processen te verbeteren en jouw kennis en vaardigheden over te dragen op een collega.

Competenties:

• Verandergerichtheid: Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en jezelf.
• Visie: Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.
• Overtuigingskracht: Analytisch vermogen en besluitvaardigheid (toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.).
• Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Netwerkvaardigheid en Organisatiesensitiviteit: Communicatieve vaardigheden in complexe omgevingen.
• Coachen: Zet anderen aan tot ontwikkeling in hun professioneel en persoonlijk functioneren, gericht op vak volwassenheid.
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Financieel inzicht: Vermogen om kosten-batenanalyses uit te voeren en (capaciteit) budgetten

Randvoorwaarden:

- 36 uur per week, verdeeld over minimaal 4 dagen.
- 2 dagen per week op locatie Odijk (we verhuizen in 2027 naar Nieuwegein).
- De professional maakt zoveel mogelijk gebruik van zijn/haar eigen bedrijfsmiddelen.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum

• Beschikbaarheid in uren per week

• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

• Woonplaats

• Geboortedatum kandidaat

• Emailadres kandidaat

• Telefoonnummer kandidaat

• Motivatie (max 150 woorden)

• Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon

• Inhuurvorm:

• Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie