Medewerker salarismedewerker

Harvey Nash GmbH; Zwolle; Hybrid; EUR 80,000 - 113,000; Part time

Job summary

Politie zoekt een Salarismedewerker voor de HR-Administratie, standplaats Zwolle, met start 01-01-2027. Het betreft 36 uur per week, hybride werken en een inzetduur van 12 maanden.

De standplaatsen omvatten Zwolle, Eindhoven of Rotterdam met mogelijk thuiswerk en een landelijke samenwerking. Je behandelt salarismutaties, voert controles uit bij maandelijkse salarisbetalingen en past socialezekerheidswetten zoals WGA en WIA toe.

Qualifications

• MBO-3 werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2–3 jaar salarisadministratie-ervaring.
• Kennis van personeels- en salarisystemen (Youforce, Service Manager, Beaufort Online, Gemal).
• Ruime kennis van sociale zekerheid en uitkeringen.

Responsibilities

• Mutaties salaris verwerken en controles uitvoeren bij maandelijkse salarisbetaling.
• Socialezekerheidswetten toepassen zoals WGA en WIA, inclusief verrekening AAOP.
• Conform beleid zelfstandig handelen met formats en vastgestelde kaders.

Skills

Analytisch vermogen

Klantgericht

Samenwerken

Nauwkeurig

Deadline-gedreven

Education

MBO-3 werk- en denkniveau

PDL-diploma

Tools

Youforce

Service Manager

Beaufort Online

Gemal

Job description

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Salarismedewerker

Startdatum: 01-01-2027 (starten kan na afronding van screening) Duur: 12 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Zwolle Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 7 Gespecialiseerd medewerker A

Opleidingsniveau: MBO-3 Je hebt een diploma op mbo-3 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 70 EUR all-in ex BTW Deadline: 25-9-2026 voor 10:00 uur

Waar ga je werken?

De HR-Administratie als backoffice is het fundament van de personeels- en salarisadministratie voor de gehele Politie. We bedienen ruim 70.000 collega's en verwerken mutaties die complex zijn of een grote impact hebben op het (financiële) welzijn van politiemedewerkers. Het verbaast je dus waarschijnlijk niet dat je werk afwisselend en uitdagend is. Ook krijg je kansen om je verder te ontwikkelen en carrière stappen te maken.

De afdeling is in vijf teams georganiseerd:

• Inkomen
• Inzetbaarheid
• Loopbaan
• Verbeteren & Vernieuwen
• HR-Beheer.

Hebben de systemen Youforce, Service Manager, Beaufort en Excel geen geheimen voor jou? De HR-Administratie zoekt HR-medewerkers voor het team Inkomen, cluster Salaris. Dit team werkt landelijk op werkprocessen, waarbij de expertise binnen het team is geordend naar clusters. Hierbij werken wij van aanvraag tot en met besluit. Wij werken minimaal één dag in de week op locatie dicht bij je woonplaats.(op je plaats tewerkstelling). De overige werkdagen kan je een keuze maken tussen thuis- en locatie werken. Je dient bereid te zijn om enkele dagen per maand op locatie te werken in verband met samenwerkdagen en landelijke bijeenkomsten. De werklocaties van deze afspraken zijn verspreid door heel Nederland

Werklocatie, -tijden en -dagen

De standplaats is Eindhoven, Rotterdam of Zwolle. Hybride en deeltijd werken is in overleg mogelijk.

Jij gaat werken in ons Team Inkomen, met als standplaats Zwolle, Rotterdam of Eindhoven. Dit is afhankelijk van jouw voorkeur op basis van woon-werk afstand. Vanwege benodigde afstemming bij complexe werkzaamheden is Zwolle de uitvalbasis van het Cluster Sociale zekerheid.

Wat ga je doen?

Als gespecialiseerd medewerker A HR-Administratie behandel je vragen en pak je problematiek op die inhoudelijke kennis vergt. Je draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door vastgestelde beleidskaders zelfstandig toe te passen aan de hand van beschikbare formats.

Voor Team Inkomen zijn we op zoek naar twee collega voor het cluster Salaris. Je zal flexibel ingezet worden binnen het cluster salaris en het cluster sociale zekerheid dat onder het team Inzetbaarheid valt. Voor het cluster salaris zullen de werkzaamheden bestaan uit mutaties verwerken en het uitvoeren van controles voor de maandelijkse salarisbetaling. Voor het cluster Sociale Zekerheid geldt dat je uitvoering geeft aan de socialezekerheidswetgeving zoals WGA-betalingen, WIA-berekeningen, verrekening AAOP en complexe salarisberekeningen. Daarnaast bereken je het recht, de duur en de hoogte van deze aanvullende uitkering en verwerk je dit in het salaris.

Wie ben jij?

Wij zoeken flexibele, enthousiaste en analytische teamspelers die op een effectieve en efficiënte wijze zelfstandig het werk binnen de HR-Administratie kan uitvoeren. Je beschikt over een goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het werk, bent klantgericht, accuraat en kunt goed samenwerken. Je bent flexibel inzetbaar als het werk daarom vraagt en vindt werken met deadlines geen probleem. Je kunt adequaat en doelgericht inspelen op veranderende omstandigheden en herkent wensen en behoeften van anderen. Je bent je bewust van de consequenties van jouw handelen en de gevolgen voor andere processen. Feiten, meningen en ideeën kun je in begrijpelijke taal overbrengen. Ten slotte zoeken wij iemand die cijfermatig goed onderbouwd is en affiniteit heeft met het doorgronden van systemen.

Daarnaast beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting administratief- secretarieel of salarisadministratie;
• je bent in het bezit van het diploma PDL (Praktijk Diploma Loonadministratie);
• je hebt 2-3 jaar relevante ervaring met het uitvoeren van salarisadministratie;
• je bent bekend met de personeels- en salarissystemen van de HR-Administratie (Youforce, Service Manager, Beaufort Online en Gemal);
• je hebt ruime kennis van sociale zekerheid, socialezekerheidswetten en uitkeringen.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie.

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum

• Beschikbaarheid in uren per week

• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

• Woonplaats

• Geboortedatum kandidaat

• Emailadres kandidaat

• Telefoonnummer kandidaat

• Motivatie (max 150 woorden)

• Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon

• Inhuurvorm:

• Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie