Personeelsplanner

zorgjob.nl; Heeswijk-Dinther; On-site; EUR 35,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop/telefoon/fiets keuzemodel

Leasefietsregeling

Korting op sporten

Ontwikkelingskansen

Ruimte voor initiatief

Job summary

zorgjob.nl zoekt een Tactisch Personeelsplanner om de inzet van flexmedewerkers te organiseren en coördineren. Je vertaalt capaciteitsdoelstellingen naar haalbare planningen en maakt analyses en prognoses op basis van trends.

Je signaleert knelpunten, adviseert teammanagers en HR, houdt contact met uitzendbureaus, en levert managementinformatie. Daarnaast denk je mee aan verbeteringen in de lange termijn planning.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur binnen de zorg.
• Ervaring met capaciteitsplanning en prognoses.
• Kennis van ONS Nedap is een pre.

Responsibilities

• Organiseer en coördineer de inzet van flexmedewerkers.
• VerTranslate capaciteitsdoelstellingen naar haalbare planningen.
• Maak analyses en prognoses op basis van ontwikkelingen en trends.
• Signaleer capaciteitsknelpunten en werk mee aan oplossingen.
• Adviseer en stem af met teammanagers, HR en collega-planners.
• Onderhoud contact met uitzend- en bemiddelingsbureaus.
• Lever managementinformatie en draag bij aan verbeteringen in de planning.

Skills

Personeelsplanning

Capaciteitsplanning

Prognoses

Analyseren

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

ONS Nedap

Job description

Tactisch personeelsplanner

Achter goede zorg staat een slimme planning.

Als Tactisch Personeelsplanner zorg jij ervoor dat collega's op het juiste moment op de juiste plek staan. Je denkt vooruit, houdt overzicht en lost personele puzzels op voordat ze problemen worden. Dankzij jouw werk kunnen zorgteams iedere dag doen waar zij goed in zijn: aandacht geven aan cliënten.

Je werkt vanuit het interne Plan- en Flexbureau van deze organisatie en bent de verbindende schakel tussen teammanagers, HR, collega-planners, flexmedewerkers en externe bureaus. Je combineert plannen, analyseren en samenwerken om ervoor te zorgen dat de personeelsbezetting ook op langere termijn aansluit bij de zorgvraag.

Van personeelsplanning naar slimme capaciteitsoplossingen

Je houdt je bezig met zowel de planning van vandaag als de capaciteit in de toekomst. Je analyseert ontwikkelingen, maakt prognoses en vertaalt capaciteitsdoelen naar slimme oplossingen. Daarbij signaleer je knelpunten op tijd en denk je mee over verbeteringen.

Het ene moment werk je aan een capaciteitsanalyse, het volgende moment overleg je met een teammanager over een personele uitdaging of stem je af met een extern bureau. Door jouw overzicht en aanpak zorg je ervoor dat teams kunnen blijven rekenen op de juiste ondersteuning.

Wat ga je doen?

Als Tactisch Personeelsplanner:

• organiseer en coördineer je de inzet van flexmedewerkers
• vertaal je capaciteitsdoelstellingen naar haalbare personeelsplanningen
• maak je analyses en prognoses op basis van ontwikkelingen en trends
• signaleer je capaciteitsknelpunten en werk je mee aan passende oplossingen
• adviseer en stem je af met teammanagers, HR en collega-planners
• onderhoud je contact met uitzend- en bemiddelingsbureaus
• lever je managementinformatie en draag je bij aan verbeteringen binnen de planning.

Jij bent

Je bent iemand die structuur brengt, vooruitdenkt en overzicht houdt, ook wanneer de situatie verandert. Je communiceert makkelijk efficiënt, werkt graag samen en krijgt energie van het oplossen van complexe personeelsvraagstukken.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur binnen de zorg
• ervaring met capaciteitsplanning en het maken van prognoses
• kennis van ONS Nedap is een pre.

Waarom past deze functie bij jou?

Deze functie past bij jou als je:

• graag organiseert en vooruitdenkt
• energie krijgt van complexe puzzels met verschillende belangen
• data en analyses graag vertaalt naar praktische oplossingen
• graag samenwerkt met verschillende disciplines
• wilt bijdragen aan goede en betrouwbare zorg
• zoekt naar een functie met verantwoordelijkheid, invloed en afwisseling.

Wat krijg je van ons?

Bij deze organisatie krijg je een veelzijdige functie binnen een organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling, initiatief en nieuwe ideeën. Je kunt rekenen op:

• een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband
• een salaris volgens cao VVT, FWG 45 (€ 3.157,37 tot € 4.245,84 bruto per maand bij 36 uur)
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• een aantrekkelijk keuzemodel met onder andere mogelijkheden voor een laptop, telefoon of fiets
• een leasefietsregeling en korting op sporten
• volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• veel ruimte voor eigen initiatief en verbeterideeën
• een betrokken team waarin collega's voor elkaar klaarstaan.