Capaciteitsplanner

zorgjob.nl; Purmerend; Ibrido; EUR 40.000 - 54.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

13e maand

fiscale voordelen

pensioenvoorziening

onregelmatigheidstoeslagen

korting op aanvullende ziektekostenver

reiskostenvergoeding

Descrizione del lavoro

Zorg vooruit in Noord-Holland zoekt een ervaren capaciteitsplanner voor Purmerend (Waterlandplein). Je stelt basisrooster op, ontwikkelt capaciteitsplannen en stuurt de capaciteitsplanning aan op basis van zorgvraag en personele inzet met het roostersysteem.

Je werkt hybride vanuit Purmerend met mogelijkheden in het hele regio Noord-Holland. Het dienstverband is 32-36 uur, FWG 50 cao VVT, inclusief reiskostenvergoeding en een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.

Competenze

• Ervaring als capaciteitsplanner in zorgsetting.
• Kennis capaciteitsplanning en roostering.
• Bereid tot werken in Noord-Holland en met ONS.

Mansioni

• Stel basisrooster op en ontwikkel capaciteitsplan.
• Voer capaciteitsplanning aan op basis van zorgvraag en inzet.
• Bijdrage aan jaarplan en begroting regio/locaties.
• Ondersteun en faciliteer het primaire planproces.
• Bewaking voortgang en continuïteit van basisroosters.
• Signaleer capaciteitsproblemen en geef advies.
• Onderhoud contact met teammanagers Zorg en stakeholders.
• Onderzoek en adviseer over inrichting systemen voor planproces.

Conoscenze

Communicatieve vaardigheden

Mondelinge communicatie

Schriftelijke communicatie

Samenwerken

Formazione

Hbo-opleiding capaciteitsmanagement

Strumenti

ONS roostering

Descrizione del lavoro

Capaciteitsplanner

Jij bent een ervaren capaciteitsplanner en maatschappelijke betrokken. Deze betrokkenheid vind jij in de zorg. Alle puzzelstukjes van wie jij bent, wat jij meebrengt en waar jij naar toe wilt, vallen voor jou in elkaar in deze baan. Ben jij nieuwsgierig geworden? Lees deze vacature Capaciteitsplanner Purmerend rustig door. Is dit de baan waar jij naar op zoek bent?
Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou.

Trots; waar ga jij werken:

Deze organisatie is een toonaangevende zorgaanbieder in de regio Noord-Holland met een uitgebreid pakket aan dienstverlening zoals (wijk)verpleging, thuiszorg, dagbesteding, verzorgd wonen, revalidatie, (zorg)ondersteuning en welzijn. Deze organisatie levert professionele en innovatieve zorg bij de mensen thuis waarbij wij het belangrijk vinden om de wensen en mogelijkheden van de cliënten centraal te stellen. Wij maken deel uit van het Espria concern.
De werkzaamheden worden voornamelijk vanuit locatie Waterlandplein in Purmerend uitgevoerd waarbij hybride werken in onderling overleg ook zeker tot de mogelijkheden behoort. Jij zult echter ook regelmatig in het hele werkgebied van deze organisatie, Noord-Holland, op verschillende locaties werkzaam zijn.

Verbindend; wanneer jij bij deze organisatie in dienst treedt krijg jij:

• Salaris in FWG 50 conform cao VVT, inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Een jaarcontract (12 maanden) met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Een reiskostenvergoeding conform de cao VVT.

Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, fiscale voordelen, een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, onregelmatigheidstoeslagen (indien van toepassing) en korting op de aanvullende ziektekostenverzekering.

Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen:

Jouw werk zorgt ervoor dat de zorgmedewerkers optimaal kunnen worden ingezet, waardoor wij de beste zorg kunnen leveren aan onze cliënten. In deze afwisselende en veelomvattende baan waarin jij op tactisch niveau ondersteuning biedt hoef jij je zeker niet te vervelen. Een kleine greep van jouw werkzaamheden zijn:

• Je stelt het basisrooster op, maakt het capaciteitsplan en stuurt de capaciteitsplanning aan op basis van de zorgvraag en personele inzet met behulp van het roostersysteem.
• Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van het jaarplan en de begroting van de betreffende regio en/of locaties.
• Je ondersteunt en faciliteert het primaire planproces, zowel kwantitatief als kwalitatief.
• Je bewaakt de voortgang en continuïteit van de basisroosters.
• Je signaleert capaciteitsproblemen en geeft gevraagd en ongevraagd advies over onder andere zorglogistiek, capaciteitsmanagement, procedures, richtlijnen en wet- en regelgeving rondom personeelsplanning.
• Je hebt nauw contact met teammanagers Zorg over capaciteit, flexibiliteit en andere stakeholders binnen de ondersteunende diensten.
• Je onderzoekt, analyseert en adviseert over de inrichting van (nieuwe) systemen ten behoeve van het planproces en stemt hierover af met diverse interne en externe betrokkenen.

Jij ontvangt hiërarchisch leiding van de teammanager Capaciteit, Plannen en Roosteren.

Daadkrachtig; dit ben jij:

• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Sociale vaardigheden (zoals integriteit, tact, overredingskracht, onderhandelen, conflicthantering, het overwinnen van weerstanden en motiveren).

Bovenstaande vaardigheden helpen jou om samen met jouw collega's gestelde doelen te behalen. Daarnaast:

• Heb jij een flexibele houding en weet jij als geen ander dat je vaak snel moet schakelen of soms een uurtje langer moet doorwerken;
• Gelukkig kun jij ook terugvallen op jouw volharding, geduld en improvisatietalent waarmee jij problemen die jij tegenkomt laat verdwijnen als sneeuw voor de zon;
• Jij bent in de staat overstijgend te denken en kunt daarmee de rust en het overzicht bewaren;
• Jij bent zelfstandig en tegelijkertijd zoek jij graag de samenwerking op met jouw collega’s;
• Jij ziet kansen waarop jij vanzelfsprekend proactief initiatieven neemt om deze ook te pakken.

Daadkrachtig; dit breng jij mee:

• Jij beschikt bij voorkeur over een afgeronde Hbo-opleiding capaciteitsmanagement (of bent bereid om deze te volgen) aangevuld met ruime werkervaring als capaciteitsplanner of vergelijkbare functie;
• Specifieke kennis van (strategische) personeelsplanning en roostering (het roosterprogramma ONS is een pré), aangevuld met;
• Kennis van de cao op het gebied van arbeidstijdenwet en het arbeidstijdenbesluit óf jij bent in staat om dit snel eigen te maken, als ook;
• Digitale vaardigheden, financieel inzicht en jij bent in staat om bedrijfskundige processen snel eigen te maken;
• Een rijbewijs en eigen vervoer is, omdat jij in de hele regio Noord-Holland werkzaam zult zijn, een pré.

Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie capaciteitsplanner Purmerend Denk jij dat jij een goede match kunt maken?

Trots; waarom jij trots bent om bij deze organisatie te werken:

Deze organisatie is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons Verhaal. Bij deze organisatie zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hen kwaliteit van leven. Deze organisatie – Zorg vooruit

Salaris

€ 3.592,96 - € 4.822,50