Capaciteitsplanner

Werkenbijbeweging3; Amersfoort; Remote; EUR 38,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 45

Fietsplan

Onboarding zorgvuldige onboarding

Team met vertrouwen en humor

Ruimte voor talenten

Job summary

Beweging 3.0 zoekt een capaciteitsplanner in Amersfoort om samen met teammanagers en planners toekomstige roosters en capaciteitsbehoeften te ontwikkelen. De rol vraagt analytisch denken, geduld en het vermogen om draagvlak te creëren voor veranderingen in de organisatie.

Uiteindelijk werk je aan cyclische basisroosters en dagelijkse inzet die rust en continuïteit garanderen, met aandacht voor balans tussen wonen, welzijn en zorg.

Qualifications

• Afgeronde opleiding op hbo-niveau aangevuld met een opleiding op het gebied van personeelsplanning, roostering of capaciteitsplanning, bij voorkeur binnen zorg en welzijn.
• Enige jaren ervaring in het vakgebied, bij voorkeur binnen zorg en welzijn.
• Ervaring met plannings- en roostersystemen en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om constructief samen te werken met verschillende stakeholders.
• Lef om knelpunten tijdig te signaleren, bespreekbaar te maken en mee te denken in oplossingen.

Responsibilities

• Adviseert teammanagers over bezettingseisen, capaciteitsvragen en benodigde deskundigheidsmix.
• Ontwikkelt en optimaliseert cyclische basisroosters die rust, continuïteit en voorspelbare inzet bevorderen.
• Signaleert structurele capaciteitsknelpunten en stemt oplossingen af met teams en het Flexteam.
• Ondersteunt collega-planners bij complexe rooster- en planningsvraagstukken en draagt bij aan kwalitatieve processen.
• Maakt analyses van resultaten en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.

Job description

Blijf op de hoogte van de laatste vacatures per functie!

Contract:
Jaarcontract
Met uitzicht op onbepaalde tijd

Uren: 28-32 uur
Plaats: Amersfoort
Locatie: De Lichtenburg, Nijenstede

Bouw mee aan toekomstbestendige zorg en personeelsplanning voor Nijenstede én De Lichtenburg

Bij Beweging 3.0 geloven we dat goede zorg begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Voor onze locaties Nijenstede én De Lichtenburg zijn wij op zoek naar een Capaciteitsplanner die de verbindende schakel vormt tussen zorgvraag, deskundigheid en beschikbare capaciteit.

Je kijkt verder dan de dagelijkse planning alleen: je adviseert leidinggevenden, ondersteunt teams en vertaalt ontwikkelingen naar slimme en duurzame roosteroplossingen.

Bouw mee aan toekomstbestendige zorg en personeelsplanning

Als Capaciteitsplanner verbind je de zorgvraag, benodigde deskundigheid en beschikbare capaciteit. Je kijkt vooruit, adviseert teammanagers en vertaalt ontwikkelingen naar haalbare bezettingseisen en cyclische basisroosters. Daarbij werk je nauw samen met planners, medewerkers en andere betrokkenen.

Een organisatie in beweging

Beweging 3.0 ontwikkelt zich continu om de zorg en ondersteuning toekomstbestendig te organiseren. De komende periode werken we toe naar cyclische basisroosters, met als doel meer rust, voorspelbaarheid en samenhang in de personeelsplanning. Daarbij blijft het gewone leven van bewoners het uitgangspunt en is er aandacht voor een goede balans tussen wonen, welzijn en zorg.

Jij helpt deze ontwikkelingen praktisch en zorgvuldig te vertalen naar basisroosters, perioderoosters en de dagelijkse personeelsinzet.

Als capaciteitsplanner ben je adviseur, coach en specialist op het gebied van capaciteitsplanning en roosterontwikkeling. Je zorgt ervoor dat bezetting, deskundigheid en zorgvraag optimaal op elkaar aansluiten.

Je adviseert teammanagers over bezettingseisen, capaciteitsvraagstukken en de benodigde deskundigheidsmix.

Je ontwikkelt en optimaliseert cyclische basisroosters die bijdragen aan rust, continuïteit en voorspelbare inzet.

Je signaleert structurele capaciteitsknelpunten en stemt planbare oplossingen af met teams en het Flexteam.

Je ondersteunt collega planners bij complexe rooster- en planningsvraagstukken en draagt bij aan kwalitatieve roosterprocessen.

Je analyseert resultaten, evalueert de planning en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.

Locaties Nijenstede en De Lichtenburg

Als Capaciteitsplanner werk je op Nijenstede óf De Lichtenburg in Amersfoort. Vanuit jouw eigen locatie ben je een belangrijke sparringpartner voor teammanagers, collega planners en zorgprofessionals en ondersteun je bij capaciteitsvraagstukken, roosterontwikkeling en de implementatie van cyclische basisroosters.

Door jouw inzet ontstaat meer grip op capaciteit, deskundigheid en roosterkwaliteit. Daarbij werk je steeds meer regionaal samen met collega-planners van andere locaties om capaciteit, expertise en inzet optimaal af te stemmen. Zo draag je bij aan toekomstbestendige personeelsplanning en continue, passende zorg voor bewoners.

Wie ben jij?

Je denkt vooruit, houdt overzicht en kunt complexe planningsvraagstukken snel analyseren.

Je bent een stevige gesprekspartner die adviseert, verbindt en draagvlak creëert.

Je werkt nauwkeurig, blijft rustig onder druk en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen.

Je zoekt actief de samenwerking op en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Je krijgt energie van verbeteren, ontwikkelen en het realiseren van slimme oplossingen.

Wat neem je mee

Afgeronde opleiding op hbo niveau aangevuld met een een opleiding op het gebied van personeelsplanning, roostering of capaciteitsplanning, bij voorkeur binnen zorg en welzijn.

Enkele jaren ervaring binnen het vakgebied, bij voorkeur binnen zorg en welzijn.

Ervaring met plannings- en roostersystemen en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving.

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om constructief samen te werken met verschillende stakeholders.

Lef om knelpunten tijdig te signaleren, bespreekbaar te maken en mee te denken in oplossingen.

Wat bieden we jou

Bij Beweging 3.0 staat de mens centraal, ook jij. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, werkplezier en professionele groei.

Jij krijgt:

Salaris volgens cao VVT FWG 45

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsplan)

Een warme en zorgvuldige onboarding:

aandacht voor balans, energie en persoonlijk leiderschap

Een team dat samenwerkt vanuit vertrouwen, humor en verbinding

Een werkomgeving waar ruimte is voor jouw talenten, ideeën en leerproces