People & Culture Partner (Ops)

Ennismore; Amsterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Lunch tijdens werkdag

Gratis overnachting incl. diner voor 2

Korting Swapfiets

Korting Urban Sports Club

OpenUp-toegang

Hotelkortingen bij The Hoxton/Ennismor

Job summary

The Hoxton, Lloyd Amsterdam is op zoek naar een People & Culture Partner die operationele HR-ondersteuning biedt in een dynamische hotellomgeving. Je fungeert als aanspreekpunt en denkt mee over verbeteringen in People & Culture-processen.

Je houdt toezicht op onboarding, arbeidscontracten, payroll en HR-systemen, en initieert engagements-activiteiten. Een HBO-diploma HRM en 2–4 jaar ervaring zijn vereist, met goede Nederlands/Engels vaardigheden en beschikbaarheid rond 1 september.

Qualifications

• HBO-diploma in Human Resource Management of vergelijkbare opleiding.
• 2–4 jaar ervaring in People & Culture of HR, bij voorkeur hospitality/retail.
• Goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR best practices.
• Beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
• Startdatum: bij voorkeur 1 september.

Responsibilities

• Werving en onboarding van nieuwe collega's samen met hiring managers.
• Eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers bij vragen over performance, verzuim en employee relations.
• Coördineren van performance reviews, 30-day check-ins en learning & development.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, beheren van HR-systemen en personeelsdossiers; coördineren van salarisadministratie.
• Organiseren van employee engagement-initiatieven en opvolgen van feedback.
• Signalen en verbetering van processen en systemen om slimmer en efficiënter te werken.
• Samenwerken met de Head of People & Culture aan projecten voor cultuur en employee experience.

Job description

The Hoxton, Lloyd | Oostelijke Handelskade 34, 1019 BN Amsterdam, Netherlands

Ben jij iemand die overzicht houdt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Die toegankelijk is voor collega's én altijd ziet waar kansen liggen om dingen beter te maken?

Dan maken we graag kennis met je. Als People & Culture Partner bij The Hoxton, Lloyd Amsterdam ondersteun je onze operationele leidinggevenden en collega's bij alles rondom de employee journey. Je zorgt dat onze People & Culture-processen soepel verlopen en ondersteunt de dagelijkse praktijk in het hotel. Tegelijkertijd kijk je verder dan de uitvoering: je signaleert waar dingen beter kunnen en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.

Je stapt in op een moment waarin The Hoxton, Lloyd Amsterdam volop in ontwikkeling is. Niet alles ligt al vast en dat biedt juist ruimte om mee te bouwen. We zoeken iemand die rust en overzicht brengt, doorpakt wanneer iets nog niet soepel loopt en stap voor stap helpt om een sterke basis neer te zetten voor onze teams.

Gevestigd in het iconische voormalige Lloyd Hotel aan de Amsterdamse Oostelijke Handelskade, combineert The Hoxton een gebouw vol karakter en rijke historie met alles wat je van een modern lifestyle hotel mag verwachten: 136 kamers, een stijlvolle bar & restaurant en The Apartment, ons unieke concept voor meetings en events.

The Hoxton is een collectie open-house hotels, ieder met een eigen karakter en geïnspireerd door de buurt waarin het zich bevindt. Sinds de eerste opening van Londen Shoreditch, draait het om meer dan alleen een plek om te overnachten. We creëren plekken waar gasten én locals zich thuis voelen.

Vacatureomschrijving

Je bent een vertrouwd aanspreekpunt collega's bij HR-vraagstukken, geeft praktisch en eerlijk advies en krijgt de ruimte om mee te denken over hoe we onze People & Culture-aanpak verder kunnen verbeteren. Dat betekent dat je instapt in een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt, verbetert en initiatief neemt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Recruitment en onboarding van nieuwe collega's, samen met onze hiring managers.
• Eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers bij vragen over performance, verzuim en employee relations.
• Coördineren van performance reviews, 30-day check-ins en learning & development.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, beheren van HR-systemen en personeelsdossiers en coördineren van de salarisadministratie.
• Organiseren van employee engagement-initiatieven en opvolgen van feedback.
• Signaleren en aanpakken van verbeterkansen in processen en systemen, zodat we slimmer en efficiënter kunnen werken.
• Samenwerken met de Head of People & Culture aan projecten die onze cultuur en employee experience versterken.

Wie ben jij?

Je voelt je thuis in een operationele hotelomgeving waar de dag vaak anders loopt dan gepland. Juist in die dynamiek houd jij overzicht, blijf je toegankelijk en weet je prioriteiten te stellen. Je bent hands-on, werkt nauwkeurig en hebt oog voor hoe dingen beter kunnen.

Daarnaast:

• heb je een hbo-diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding;
• heb je 2 tot 4 jaar ervaring binnen een People & Culture- of HR-functie, bij voorkeur binnen hospitality, retail of een andere dynamische omgeving;
• heb je een goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR best practices;
• bouw je gemakkelijk relaties op met managers en collega's en geef je praktisch en eerlijk advies;
• beheers je Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Startdatum: bij voorkeur 1 september, of eerder.

Aanvullende informatie

• Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €3.600 (op basis van een 38-urige werkweek), afhankelijk van jouw ervaring en de skills die je meebrengt.
• 25 vakantiedagen (plus feestdagen), lunch tijdens je werkdag én een gratis overnachting inclusief diner voor twee wanneer je bij ons start.
• Een rol met ruimte voor initiatief: je denkt mee over onze People & Culture-aanpak en draagt bij aan hoe we onze teams ondersteunen en blijven ontwikkelen.
• Extra's voor jou: korting op Swapfiets en Urban Sports Club, maandelijkse High Fives, vrijwilligersdagen en toegang tot OpenUp.
• Mooie kortingen bij The Hoxton- en Ennismore-hotels wereldwijd.