People & Culture Partner — Elevate Hospitality HR

Hotelprofessionals - The Hoxton, Lloyd Amsterdam; Amsterdam; On-site; EUR 33,480 - 40,176; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €3.000–€3.600

25 vakantiedagen

Gratis overnachting inclusief diner

Korting op The Hoxton/Ennismore

OpenUp toegang

Job summary

The Hoxton, Lloyd Amsterdam zoekt een People & Culture Partner die overzicht bewaart in een dynamische hotelomgeving. Je ondersteunt operationele leidinggevenden en collega's bij alles rondom de employee journey en zorgt dat HR-processen soepel verlopen.

Je signaleert verbeteringen, werkt aan onboarding, arbeidsovereenkomsten, salarissystemen en dossiers, en denkt mee over initiatieven die cultuur en employee experience versterken.

Qualifications

• Vereiste ervaring als HR- of People & Culture-function (2–4 jaar).
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-best practices.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• In staat om praktisch en eerlijk advies te geven aan managers en collega's.
• Je kunt relaties opbouwen en zelfstandig werken.

Responsibilities

• HR-advies en aanspreekpunt voor managers bij performance en employee relations.
• Beheren van arbeidscontracten en HR-systemen en dossiers.
• Coördineren van salarisadministratie en payroll-gerelateerde taken.
• Ondersteunen van onboarding en employee journey tot learning & development.
• Identificeren van verbeteringen in People & Culture-processen en initiatief nemen.

Skills

HR advisory

People & Culture

Employee relations

Dutch labour law

Bilingual NL/EN

Education

HBO-diploma in Human Resource Management

Tools

HR systems

Payroll administration

Employment contracts

Job description

The Hoxton, Lloyd Amsterdam zoekt een People & Culture Partner die overzicht bewaart in een dynamische hotelomgeving. Je ondersteunt operationele leidinggevenden en collega's bij alles rondom de employee journey en zorgt dat HR-processen soepel verlopen.

Je signaleert verbeteringen, werkt aan onboarding, arbeidsovereenkomsten, salarissystemen en dossiers, en denkt mee over initiatieven die cultuur en employee experience versterken.