People & Culture Partner — Elevate Hospitality Teams

Ennismore; Amsterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Lunch tijdens werkdag

Gratis overnachting incl. diner voor 2

Korting Swapfiets

Korting Urban Sports Club

OpenUp-toegang

Hotelkortingen bij The Hoxton/Ennismor

Job summary

The Hoxton, Lloyd Amsterdam is op zoek naar een People & Culture Partner die operationele HR-ondersteuning biedt in een dynamische hotellomgeving. Je fungeert als aanspreekpunt en denkt mee over verbeteringen in People & Culture-processen.

Je houdt toezicht op onboarding, arbeidscontracten, payroll en HR-systemen, en initieert engagements-activiteiten. Een HBO-diploma HRM en 2–4 jaar ervaring zijn vereist, met goede Nederlands/Engels vaardigheden en beschikbaarheid rond 1 september.

Qualifications

• HBO-diploma in Human Resource Management of vergelijkbare opleiding.
• 2–4 jaar ervaring in People & Culture of HR, bij voorkeur hospitality/retail.
• Goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR best practices.
• Beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
• Startdatum: bij voorkeur 1 september.

Responsibilities

• Werving en onboarding van nieuwe collega's samen met hiring managers.
• Eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers bij vragen over performance, verzuim en employee relations.
• Coördineren van performance reviews, 30-day check-ins en learning & development.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, beheren van HR-systemen en personeelsdossiers; coördineren van salarisadministratie.
• Organiseren van employee engagement-initiatieven en opvolgen van feedback.
• Signalen en verbetering van processen en systemen om slimmer en efficiënter te werken.
• Samenwerken met de Head of People & Culture aan projecten voor cultuur en employee experience.

Job description

The Hoxton, Lloyd Amsterdam is op zoek naar een People & Culture Partner die operationele HR-ondersteuning biedt in een dynamische hotellomgeving. Je fungeert als aanspreekpunt en denkt mee over verbeteringen in People & Culture-processen.

Je houdt toezicht op onboarding, arbeidscontracten, payroll en HR-systemen, en initieert engagements-activiteiten. Een HBO-diploma HRM en 2–4 jaar ervaring zijn vereist, met goede Nederlands/Engels vaardigheden en beschikbaarheid rond 1 september.