Pedagogisch medewerker KDV Vroondaal

gro‑up; Den Haag; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

Voorrang op gro-up kinderopvang voor ï

Voorrang voor eigen kind(eren)

Job summary

gro-up zoekt een pedagogisch medewerker KDV voor onze babygroep in Den Haag. Je biedt warmte, rust en structuur zodat baby's zich veilig kunnen ontwikkelen en de eerste stapjes durven maken. Je werkt vier dagen per week op onze KC Vroondaal-locatie met een betrokken team.

Je komt terecht in een warme, huiselijke omgeving waar aandacht is voor ontwikkeling en veiligheid. Het salaris volgt cao Kinderopvang schaal 6, inclusief verlofuren; bij goed functioneren is er uitzicht op contractverlenging.

Qualifications

• Een diploma volgens de cao Kinderopvang is vereist.
• Certificaat Werken met 0-jarigen (IKK Babyscholing) of gelijkwaardig.
• Een geldige VOG of vergoeding door de werkgever.
• Goede beheersing van het Nederlands.
• Ervaring met baby's 0-2 jaar is een pluspunt.

Responsibilities

• Zorg dragen voor baby's op de babygroep met warmte en structuur.
• Communiceren met ouders en collega's over de ontwikkeling.
• Signaleren van signalen bij kinderen en hier passend op reageren.
• Samenwerken in een ervaren, vrolijk team.

Skills

Babyverzorging

Geduld

Communicatie

Observatievermogen

Teamwork

Education

Diploma cao Kinderopvang

Job description

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker KDV?

Op de babygroep draait alles om rust, geborgenheid en een veilige basis. Jij biedt de allerkleinsten warmte, aandacht en structuur, zodat zij zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Met jouw liefdevolle benadering help je baby's spelenderwijs de wereld om hen heen te ontdekken, van de eerste glimlach tot de eerste stapjes.

Geen kind is hetzelfde. Daarom kijk jij elke dag opnieuw wat ieder kind nodig heeft. Met jouw zorg en toewijding leg je de basis voor een sterke, gezonde ontwikkeling. Zodat elk kind zich gezien, gehoord en geliefd voelt.

Waarom is het leuk werken bij KC Vroondaal?

Je werkt in een warme, huiselijke sfeer waar veel aandacht is voor de ontwikkeling van baby’s. In alle rust geef je hen de ruimte om te ontdekken, op hun eigen tempo en in hun eigen ritme. Binnen zorgen we voor een veilige, prikkelarme omgeving, met materialen die passen bij hun ontwikkeling. Buiten maken we korte uitstapjes in de natuur, waar ook de allerkleinsten kunnen genieten van frisse lucht en nieuwe indrukken.

En na je werk? Dan is het heerlijk ontspannen in de buurt, even uitwaaien op Kijkduin, of een rustige wandeling door de Uithof of Madestein. Het kan allemaal!

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Jij hebt een warm hart voor baby’s en voelt feilloos aan wat zij nodig hebben om zich veilig, gezien en geliefd te voelen. Met jouw rustige uitstraling, zorgzame karakter en oprechte aandacht creëer je elke dag een vertrouwde omgeving waarin kinderen van 0 tot 2 jaar zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.

Je gaat aan de slag op onze babygroep en bent vier dagen per week beschikbaar. Welke dagen dat zijn, stemmen we graag samen met je af. Je communiceert open, eerlijk en transparant met ouders en collega’s en bouwt zo aan sterke relaties en een fijne samenwerking. Met een scherpe pedagogische blik herken je signalen van kinderen en speel je hier op een passende manier op in. Zo bied je ieder kindje precies de begeleiding en ondersteuning die het nodig heeft om zich optimaal te ontwikkelen.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een ervaren en vrolijk team van pedagogisch medewerkers die nauw samenwerken. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Waar kom je te werken?

KC Vroondaal bestaat uit meerdere groepen waar we onze kinderen opvangen. Je vindt onze locatie in Den Haag in de wijk Vroondaal op de Bertrand Russelllaan 16-18, zien we je snel?

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen. Jij weet je precies wat zij nodig hebben.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!