Pedagogisch medewerker | dagopvang en bso | Eindhoven | KC de Boog

KSS; Eindhoven; On-site; EUR 30,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantiegeld 8%

Reiskostenvergoeding 0,25 €/km

Pensioenbijdrage 12,9%

Vrije dagen/vakantie ca. 6 weken

Job summary

KC De Boog in Eindhoven zoekt een flexibele pedagogisch medewerker voor dagopvang en bso. Je werkt op meerdere groepen binnen de locatie en maakt kans op een vast contract bij het halen van de 3F-taaltoets.

Op onze locatie wordt samengewerkt met Basisschool De Boog, met aandacht voor ontwikkeling en plezier. Het salaris volgt de cao Kinderopvang en biedt diverse arbeidsvoorwaarden en groeimogelijkheden.

Qualifications

• Diploma pedagogisch medewerker is vereist/kan kwalificeren.
• 3F-taaleis van toepassing voor directe aanstelling bij bevindingen.
• Salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6) en 36 uur per week.

Responsibilities

• Werkt op alle groepen binnen KC De Boog (babygroep, peuter-/bso-groepen).
• Samenwerking met collega’s en basisschool De Boog.
• Zorgen voor een open en betrouwbare communicatie en onboarding.

Education

Pedagogisch medewerker diploma

Job description

Pedagogisch medewerker | dagopvang en bso | Eindhoven | KC de Boog

Hallo pedagogisch medewerker! Terwijl je vanmiddag op de bso staat, trekt een bekend gezichtje je aandacht. Het is Eloïse, een slimme en vindingrijke peuter van de groep waar je vanochtend hebt gewerkt. Ze heeft een tekening in haar handen, die ze vanochtend zelf heeft gemaakt. Je glimlacht en prijst haar creatieve talent, waardoor haar zelfvertrouwen groeit.

In deze flexibele en veelzijdige rol ontdek je wat jou blij maakt en waar je goed in bent. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?

Onze locatie KC De Boog is gevestigd in Eindhoven (Tongelre) en biedt opvang aan 6 groepen (1 babygroep, 1 verticale groep, 2 peuter(werk)groepen en 2 bso-groepen). Er is een goede verbinding tussen de collega’s, ze staan voor elkaar klaar én er is sprake van een open en eerlijke communicatie. Binnen onze vestiging zijn we opzoek naar een nieuwe flex medewerker. Dit betekent dat je op alle groepen wordt ingezet binnen de locatie.

KC De Boog kenmerkt zich door de nauwe en goede samenwerking met basisschool De Boog, de gezelligheid & humor én de hoge betrokkenheid.

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 24-32 per week.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.