Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Korein Keizerin Marialaan zoekt een gepassioneerde pedagogisch medewerker om op alle groepen (Baby, Peuter en BSO) te werken in Helmond. Je krijgt een vast contract bij 28–32 uur per week en werkt maandag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Het salaris ligt tussen €2.681,- en €3.684,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de Cao Kinderopvang. Er is een 8% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenbijdrage. Er zijn tal van voorzieningen en opleidingsmogelijkheden.
Hallo pedagogisch medewerker! Terwijl je vanmiddag voor de afwisseling op de bso staat, trekt een bekend gezichtje je aandacht. Het is Eloïse, een slimme en vindingrijke peuter van de groep waar je vanochtend hebt gewerkt. Ze heeft een tekening in haar handen, die ze vanochtend zelf heeft gemaakt. Je glimlacht en prijst haar creatieve talent, waardoor haar zelfvertrouwen groeit.
In deze flexibele en veelzijdige rol ontdek je wat jou blij maakt en waar je goed in bent. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Korein Keizerin Marialaan is een duurzame en groene standalone locatie (niet gekoppeld aan een school) gelegen aan de rand van natuurgebied de Bundertjes in Helmond. Er werken zo'n 16 collega's.
Wij zijn een ruime en avontuurlijke locatie met een ontdektuin en een groot dierenverblijf. De kinderen en medewerkers zorgen samen voor de dieren, zoals varkens en kippen. We gaan regelmatig met de kinderen spelen in het bos waar ze lekker vies mogen worden en leren respect te hebben voor de natuur. Ter versterking van ons team zoeken we een gepassioneerde professional die 28 tot 32 uur beschikbaar is op alle groepen (Baby, Peuter en BSO).
Je werkdagen zijn maandag, woensdag, donderdag en vrijdag.
“ Wij zijn een ruime en avontuurlijke locatie met een ontdektuin en een groot dierenverblijf. ”
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.