Pedagogisch medewerker | bso | Eindhoven | Meerbos (Meerhoven)

KSS; Eindhoven; Hybrid; EUR 30,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

8% eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

12,9% pensioenbijdrage

Reiskostenvergoeding

Opleidingsbudget

Onboarding programma

Job summary

Korein Meerbos in Eindhoven zoekt een pedagogisch medewerker om buitenschoolse opvang (bso) te ondersteunen. Je begeleidt 5 bso-groepen en peuterwerkgroep, en helpt kinderen met taal, spel en verhalen, zodat ze zich welkom voelen en zich ontwikkelen.

Je werkt met een team van 10 enthousiaste professionals in een open en collegiale sfeer. Het salaris volgens cao Kinderopvang (schaal 6) omvat 8% eindjaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.

Qualifications

• Diploma pedagogisch medewerker verplicht.
• Voldoen aan 2F-taaleis (taalniveau).
• Inzet voor taalontwikkeling en diversiteit.

Responsibilities

• Begeleiden van buitenactiviteiten en fotografie-gericht project.
• Helpen kinderen te vertellen wat ze hebben gezien en geleerd.
• Werken in een open, collegiale sfeer met collega’s.

Skills

Taalontwikkeling

Creatief denken

Verhalen vertellen

Begeleiding

Education

Pedagogisch medewerker diploma

Job description

Hallo pedagogisch medewerker! Vandaag is er een creatieve fotografie activiteit gepland. Het thema is ‘de wereld door jouw ogen’. Eerst geef je een korte uitleg over fotografie: wat is een goede foto en hoe gebruik je een camera? Op het moment dat je de camera’s uitdeelt, beginnen sommige kinderen al volop ideeën te roepen. Jij geeft de opdracht om foto’s te maken van dingen die zij bijzonder vinden: bijvoorbeeld een speeltoestel, dingen uit de natuur of een vriendje. Jullie besluiten om lekker buiten aan de slag te gaan en de kinderen rennen voor jou en je collega het schoolplein op. Jij wordt blij van hun onbevangen enthousiasme. Hoe fijn is het dat je ook meteen een vast contract krijgt.

Je begeleidt de activiteit en geeft tips hoe ze het beste kunnen fotograferen. Ook help je ze nadenken over het verhaal achter hun foto’s: waarom heb je dit gekozen? Na afloop bekijken jullie de foto’s en laat je elk kind de favoriete te presenteren aan de groep. Dit is goed voor hun zelfvertrouwen en je leert ze creatief te denken.

Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.

In de woonwijk Meerhoven vind je onze vestiging Korein Meerbos. Hier bieden we opvang aan onze 5 bso groepen en peuterwerkgroep. Het team bestaat uit 10 enthousiaste, betrokken professionals. We werken op een open, collegiale manier met elkaar samen. Ook buiten werktijd zoeken we de gezelligheid samen op. We zijn ambitieus ingesteld en proberen graag nieuwe dingen.

Deze vacature biedt tevens mogelijkheden voor kandidaten die bso kwalificeren, maar verder opgeleid willen worden.
Bij ons komen kinderen met allerlei achtergronden. Ze spreken verschillende talen, zoals Nederlands, Engels, Spaans, Duits of Chinees. Wij vinden het belangrijk dat elk kind zich welkom voelt en zich goed kan ontwikkelen. Daarom gebruiken we spel, muziek en verhalen om kinderen te helpen met taal en om hen meer te leren over andere culturen.

Kinderen leren veel van een meertalige en multiculturele omgeving. Ze ontwikkelen hun taalvaardigheid en leren omgaan met verschillende gewoonten. Dit helpt hen om sociaal en zelfverzekerd te worden. Wij zorgen voor een veilige en gezellige plek, waar elk kind zichzelf mag zijn.
Je komt te werken op een van de bso groepen waar we maximaal 22 kinderen in de leeftijd van 4 – 7 jaar opvangen.

Onze locatie is onderdeel van Spil-centrum Meerrijk in het gebouw van de Hangar. In de Hangar zijn allerlei voorzieningen te vinden. Een sporthal, een bibliotheek, een consultatiebureau, Centrum voor de Kunsten Eindhoven en het Spil-centrum. In dit Spil-centrum werken we nauw samen met basisschool de Startbaan.

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 16 uur per week
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 2F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• De werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar. Optioneel: Als je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je salaris.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder of op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.