Pedagogich medewerker | flexibel | Heteren | de Vogeltuin

KSS; Netherlands; Remote; EUR 30,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantiegeld 8%

Pensioenregeling 12,9%

Reiskostenvergoeding

Job summary

De Vogeltuin in Heteren zoekt een pedagogisch medewerker voor de babygroep. Je start flexibel voordat november en werkt vervolgens 24–27 uur per week, met inzet op dinsdag, woensdag en vrijdag in november. Je krijgt een vast contract bij voldoende taleniveau en kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Het team werkt met baby’s en jonge kinderen, waarbij spelenderwijs leren centraal staat. Er is een warm onboardingtraject en diverse secundaire arbeidsvooruitgangen zoals pensioen en

Qualifications

• Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker.
• Voldoen aan de 3F-taaleis.

Responsibilities

• Begeleiden van baby's op de babygroep.
• Samenwerken met een betrokken team.
• Ondersteunen van kinderen van 0–13 jaar binnen en buiten de locatie.

Education

Diploma pedagogisch medewerker

Job description

Pedagogisch medewerker | babygroep | Heteren | de Vogeltuin

Vanaf november een plek op de babygroep, maar jouw avontuur begint al eerder! Ben jij gek op de allerkleinsten en krijg je energie van het begeleiden van baby's in hun eerste, bijzondere levensfase? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Vanaf november zijn we op zoek naar een pedagogisch proffesional op onze babygroep. In de maanden daarvoor ben je flexibel inzetbaar binnen onze locatie, zodat je alvast je collega's, de kinderen en onze werkwijze leert kennen. Zo start je straks met een vliegende start op jouw nieuwe groep!

De Vogeltuin is een warme, grote vestiging waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich op hun eigen manier en tempo kunnen ontwikkelen. Hier draait alles om nieuwsgierigheid, ontdekken en plezier. We ondernemen dan ook graag activeiten zowel op de locatie, als in het dorp.

Onze groepen zijn verdeeld over één babygroep, één peutergroep, één verticale groep (0-4 jaar) en twee bso groepen. Daarnaast hebben we nog een peuterwerkgroep, maar deze is gesloten in vakanties.

Je werkt samen met een betrokken en enthousiast team, waar volop ruimte is voor samenwerking én eigen inbreng. Binnen én buiten is er van alles te beleven: van rustige momenten bij de allerkleinsten tot actieve, creatieve middagen op de BSO. En met onze fijne ruimtes en speelmogelijkheden – waaronder een uitdagende buitenomgeving – is geen dag hetzelfde.

Bij De Vogeltuin geven we kinderen de ruimte om te groeien… en jou als medewerker ook! Want zelfvertrouwen, dat is het allermooiste wat we de kinderen kunnen geven.

In november gaat onze vaste medewerker met zwangerschapsverlof. Daarom zijn wij op zoek naar een tijdelijke vervanging. Ben jij al eerder dan november beschikbaar? Dan hebben we een mooie flexibele rol voor jou binnen onze locatie. Na de vervangingsperiode van het zwangerschapsverlof, zoeken we samen met jou naar een passende plek!

Enthousiast geworden? Wij kunnen niet wachten om je te ontmoeten!

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 24-27 uur per week.
• Je geeft zelf je beschikbaarheid aan, maar bent in november sowieso de dinsdag, woensdag en vrijdag beschikbaar.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Of je voldoet aan een studie met een studiepunten regeling. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck

“ Zelfvertrouwen, dat is het mooiste wat je de kinderen kan meegeven! ”

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.