Payroll Specialist

Meijers Assurantiën; Amstelveen; Hybrid; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Pensioenregeling

€ 29 vakantiedagen

Flexibele werktijden

Kantoor- en thuiswerkregeling

Opleidingen en ontwikkelprogramma’s

Korting op verzekeringen

E-bike lease

Gezonde lunch en personeelsvereniging

Job summary

Meijers Assurantiën zoekt een salarisadministrateur die nauwkeurig en zelfstandig te werk gaat. Je verzorgt de salarisadministratie voor meerdere werkgevers, geeft helder advies en bouwt sterke klantrelaties op.

Je werkt in een team van Salaris & HR Services om kwaliteit en service te waarborgen en informeert klanten proactief over relevante cao-wijzigingen. Je hebt circa 5 jaar ervaring in salarisadministratie, bent vaardig in Nmbrs en hanteert een klantgerichte, adviserende houding.

Qualifications

• HBO-werk- en -denkniveau vereist.
• Circa 5 jaar ervaring met salarisadministraties voor meerdere werkgevers.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Verzorg salarisadministratie en verleen advies over salaris- en HR-vraagstukken.
• Verwerk verloningen en mutaties, journalisering en werkgeversverklaringen.
• Behandel verlofaanvragen, pensioen- en loonaangiften en cao-gerelateerde vragen.
• Adviseer over wijzigingen in wet- en cao-regelgeving.
• Help klanten de HR-functionaliteit binnen de applicatie optimaal te gebruiken.

Skills

Salarisadministratie

Klantcontact

Education

HBO-niveau

Tools

Nmbrs

Job description

Jij zorgt dat de salarisadministratie van verschillende werkgevers klopt. Tegelijk help je klanten verder met helder advies. Zo combineer je vakinhoudelijke diepgang, klantcontact en verantwoordelijkheid, zonder dat je een urenregistratie bij hoeft te houden.

Dit ga je doen

Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten. Je verzorgt hun salarisadministratie en adviseert hen over salaris- en HR-vraagstukken.

Verder:

• Verwerk je verloningen en mutaties
• Verzorg je de journalisering
• Geef je werkgeversverklaringen af
• Behandel je verlofaanvragen
• Verzorg je pensioen- en loonaangiften
• Signaleer je bijzonderheden en kansen
• Beantwoord je vragen over cao’s, salaris en HR
• Help je klanten de HR-functionaliteit binnen de applicatie optimaal te gebruiken
• Adviseer je over relevante wijzigingen in wet- en cao-regelgeving

Je werkt binnen de afdeling Salaris & HR Services. Samen met 12 Salarisadministrateurs ondersteunen jullie ongeveer 1.600 werkgevers uit verschillende branches. Door het directe klantcontact bouw je sterke relaties op. Met het team zorg je voor kwaliteit, consistentie en uitstekende service.

Dit neem je mee

Je werkt zelfstandig en nauwkeurig. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en ziet klantvragen als een kans om te helpen. Verder heb je:

• HBO-werk- en -denkniveau
• Circa 5 jaar ervaring met salarisadministraties voor meerdere werkgevers tegelijk
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Bij voorkeur ervaring met Nmbrs
• Een klantgerichte en adviserende houding
• Oog voor kwaliteit en bijzonderheden

Hier kun je op rekenen

• € 4.200 tot € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een 13e maand en pensioenregeling met 3% eigen bijdrage
• 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur
• Een 60% kantoor- en 40% thuiswerkregeling op basis van 40 uur
• Opleidingen en ontwikkelprogramma’s
• Korting op verschillende verzekeringen
• De mogelijkheid om een e-bike te leasen
• Een gezonde lunch en actieve personeelsvereniging

Durf te blijven groeien

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleidings- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform Meijers Leert. Zo krijg je ruimte om jouw kennis verder te verdiepen of te verbreden.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Bel of app Karin van Oostrom, Recruitment Manager, 06-42483840.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.