Parttime HR Medewerker Gemert/Boekel — Impact & Processen

Workster; Boekel; On-site; EUR 33,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Informele werksfeer

Ruimte voor eigen initiatief

Korte lijnen met directie

Job summary

Workster zoekt een HR Medewerker voor regio Boekel/Gemert. Je beheert HR-administratie, verwerkt arbeidsovereenkomsten en mutaties en onderhoudt personeelsdossiers met verbeterpunten. Je ondersteunt verzuimregistratie, werving en onboarding, en treedt op als eerste aanspreekpunt bij HR-vragen.

Werken 16–24 uur per week, direct op contract bij de opdrachtgever. Een informele werksfeer, korte lijnen met de directie en ruimte voor eigen initiatief kenmerken deze functie.

Qualifications

• Ervaring binnen een HR-functie gewenst.
• Beschik over MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Woonachtig in of vlakbij Gemert.
• Nauwkeurig werken met overzicht behouden.
• Communicatief sterk en toegankelijk.
• Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen.
• Procesverbetering en opbouw van HR-processen aanspreekpunt.
• Beschikbaar voor 2–3 dagen per week.

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van HR-administratie.
• Arbeidscontracten en mutaties opstellen en verwerken.
• Beheren van personeelsdossiers en HR-processen.
• Leidinggevenden informeren over personeelszaken.
• Verzuimregistratie ondersteunen en arbodienst contact onderhouden.
• Werving & selectie ondersteunen.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen.
• Onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers.
• Verbeterpunten signaleren en initiatief nemen.
• HR-beleid en processen opzetten en professionaliseren.
• Interne HR-communicatie structureren.
• Urenregistratie en overige administratieve HR-taken ondersteunen.

Skills

Nederlands

Communicatief sterk

Zelfstandig werken

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Job description

Workster zoekt een HR Medewerker voor regio Boekel/Gemert. Je beheert HR-administratie, verwerkt arbeidsovereenkomsten en mutaties en onderhoudt personeelsdossiers met verbeterpunten. Je ondersteunt verzuimregistratie, werving en onboarding, en treedt op als eerste aanspreekpunt bij HR-vragen.

Werken 16–24 uur per week, direct op contract bij de opdrachtgever. Een informele werksfeer, korte lijnen met de directie en ruimte voor eigen initiatief kenmerken deze functie.