HR Medewerker (parttime)

Workster; Boekel; On-site; EUR 33,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Informele werksfeer

Ruimte voor eigen initiatief

Korte lijnen met directie

Job summary

Workster zoekt een HR Medewerker voor regio Boekel/Gemert. Je beheert HR-administratie, verwerkt arbeidsovereenkomsten en mutaties en onderhoudt personeelsdossiers met verbeterpunten. Je ondersteunt verzuimregistratie, werving en onboarding, en treedt op als eerste aanspreekpunt bij HR-vragen.

Werken 16–24 uur per week, direct op contract bij de opdrachtgever. Een informele werksfeer, korte lijnen met de directie en ruimte voor eigen initiatief kenmerken deze functie.

Qualifications

• Ervaring binnen een HR-functie gewenst.
• Beschik over MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Woonachtig in of vlakbij Gemert.
• Nauwkeurig werken met overzicht behouden.
• Communicatief sterk en toegankelijk.
• Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen.
• Procesverbetering en opbouw van HR-processen aanspreekpunt.
• Beschikbaar voor 2–3 dagen per week.

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van HR-administratie.
• Arbeidscontracten en mutaties opstellen en verwerken.
• Beheren van personeelsdossiers en HR-processen.
• Leidinggevenden informeren over personeelszaken.
• Verzuimregistratie ondersteunen en arbodienst contact onderhouden.
• Werving & selectie ondersteunen.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen.
• Onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers.
• Verbeterpunten signaleren en initiatief nemen.
• HR-beleid en processen opzetten en professionaliseren.
• Interne HR-communicatie structureren.
• Urenregistratie en overige administratieve HR-taken ondersteunen.

Skills

Nederlands

Communicatief sterk

Zelfstandig werken

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij iemand die energie krijgt van het opbouwen en structureren van HR binnen een organisatie? Word HR Medewerker regio Boekel/Gemert!

Wat ga je doen?

• Beheren en optimaliseren van de HR-administratie
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en personeelsmutaties
• Beheren en structureren van personeelsdossiers en HR-processen
• Leidinggevenden informeren en instrueren over personeelszaken
• Ondersteunen bij verzuimregistratie en contact onderhouden met de arbodienst
• Ondersteunen bij werving & selectie van nieuwe collega's
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
• Ondersteunen bij onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers
• Signaleren van verbeterpunten binnen HR en hier zelfstandig initiatief in nemen
• Meedenken over het opzetten en professionaliseren van HR-beleid en processen
• Structuur aanbrengen in personeelszaken en interne HR-communicatie
• Ondersteunen bij urenregistratie en overige administratieve HR-taken

Wat vragen we?

• Heb je ervaring binnen een HR-functie
• Beschik je over MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Ben je woonachtig in of vlakbij Gemert
• Werk je nauwkeurig en behoud je goed overzicht
• Ben je communicatief sterk en toegankelijk
• Kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen
• Vind je het leuk om processen te verbeteren en mee te bouwen
• Ben je beschikbaar voor 2 tot 3 dagen per week

Wat bieden we?

• Een baan van 16-24 uur per week
• Direct op contract bij de opdrachtgever
• Een goed salaris tussen de €3.000 en €3.800, passend bij jouw kennis en ervaring
• Werken binnen een stabiel en groeiend bedrijf
• Korte lijnen en direct contact met de directie
• Een informele werksfeer met betrokken collega's
• Ruimte voor eigen initiatief en ideeën
• Een functie waarin je zichtbaar verschil kunt maken

Salarisomschrijving

€3.000 - €3.800

Dienstverband: parttime

Type vacature: Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Salaris: €3.000,- tot €3.800,-

Contract: parttime