P&O Medewerker - Noordelijke provincies

Kennisinstituut Gemeenten; Groningen; On-site; EUR 33,480 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Thuiswerkbudget

Opleidingsbudget

Mogelijkheid tot leaseauto

Job summary

Kennisinstituut Gemeenten in Groningen zoekt een P&O medewerker voor 24-36 uur per week. Als aanspreekpunt adviseer je medewerkers in P&O-vraagstukken, beheer je de P&O-mailbox, en ondersteun je P&O adviseurs met jouw nauwkeurige administratie.

Je hebt bij voorkeur een mbo/hbo opleiding in HRM, minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring, en kennis van arbeidsrecht. Het aanbod omvat een salaris volgens CAO Gemeenten schaal 8 of 9, flexibele werktijden, en uitstekende pensioenopbouw.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring.
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Proactieve en servicegerichte instelling.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij P&O-vraagstukken.
• Beheer P&O-mailbox en volgvragen over verlof en pensioen op.
• Ondersteuning bieden aan P&O adviseurs met administratieve taken.

Skills

HRM kennis

Ervaring met HR-systemen

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

Afgeronde mbo/hbo opleiding in HRM

Job description

P&O medewerker voor de noordelijke provincies

Kennisinstituut Gemeenten zoekt een P&O medewerker 24-36 uur in de noordelijke provincies (Groningen, Friesland en Drenthe).

De werkzaamheden

Als P&O-medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij P&O-vraagstukken. Je beheert de P&O-mailbox, adviseert medewerkers over P&O-regelingen zoals bijvoorbeeld verlof en werkt mee aan het up-to-date houden van werkbeschrijvingen en het personeelshandboek. Je informeert medewerkers proactief over wijzigingen in het cao of de wet- en regelgeving, maar je beantwoordt ook vragen over ouderschapsverlof, pensioen en verlofregistratie. Verder verwerken je P&O-documenten in personeelsdossiers. Je ondersteunt de P&O adviseurs in hun dagelijkse werk en met jouw nauwkeurige administratie zorg je voor een stabiele basis voor al je collega’s.

Jouw profiel

• Bij voorkeur heb je een afgeronde mbo/hbo opleiding in de richting van HRM of relevante werkervarin;
• Ervaring met HR-systemen;
• Minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring;
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, CAO’s en relevante wet- en regelgeving;
• Je bent proactief, accuraat en analytisch ingesteld. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je bent ook servicegericht en denkt graag mee met collega’s;
• Met jouw enthousiasme, positieve energie en collegialiteit, weet je mensen te verbinden en helder te communiceren.

Ons aanbod

• Een salaris conform CAO Gemeenten schaal 8 of 9;
• Flexibele werktijden, thuiswerken én een thuiswerkbudget;
• 17,05% extra bovenop je salaris, vrij in te zetten voor verlof, opleidingen of uitbetaling;
• Een uitstekende pensioenopbouw;
• Mogelijkheden tot een leaseauto;
• Een ruim opleidingsbudget of mogelijkheid om via onze Academy een opleiding of cursus te volgen.

Denk je dat je niet volledig aan alle eisen voldoet, maar zoek je wel een nieuwe uitdaging binnen dit vakgebied? Solliciteer gerust, wij denken graag met je mee over wat er mogelijk is.