O&P Adviseur (3fte) 36u/w

DC Engineers B.V.; Den Haag; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

DC Engineers B.V. bemiddelt voor Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) een HR-adviseur die fungeert als business partner voor circa 10–12 managers. Je draagt bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing van HR-kaders.

De opdracht betreft zwangerschaps- en ziektevervanging, 24–36 uur per week (bij voorkeur 32), locatie Den Haag met mogelijke standplaatsen in Utrecht/ Zwolle/ Assen. Verlenging mogelijk voor 2x 4 maanden, einddatum inzet 31 augustus 2027.

Qualifications

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij een politiek-bestuurlijke organisatie.

Responsibilities

• Adviseren van het management: strategische sparringpartner voor managers en ondersteuning bij verzuim, arbeidsrecht en ontwikkeltrajecten.
• Borgen van HR-kaders: naleving van HR-beleid en consistente toepassing binnen jouw account.
• Verder ontwikkelen van HR-beleid en organisatiebrede HR-ontwikkelingen.

Skills

Strategisch HR-advies

Verandermanagement

Stakeholder-Management

HR-beleid

Job description

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE

Duur: 14-09-2026 - 14-01-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 27-08-2027

Organisatie:

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden (Geen ZZP/ DGA)

Opdrachtbeschrijving

In de functie van HR-adviseur bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland adviseer je als business partner ongeveer 10 tot 12 managers van jouw account. Je zorgt voor de toepassing van het corporate HR-beleid van RVO. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid, zodat RVO een geweldige plek blijft om te werken. Met jouw expertise als HR-adviseur breng je meerwaarde, zowel voor je eigen account als voor de gehele organisatie.

Kerntaken

• Adviseren van het management: Je bent een strategische sparringpartner voor managers en ondersteunt bij een breed scala aan vraagstukken (o.a. strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsjuridische kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten). Je sluit aan bij MT-vergaderingen en hebt regelmatig afstemming met de managers die je adviseert.
• Borgen van HR-kaders: Je bewaakt de naleving van het HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account.
• Verder ontwikkelen van HR-beleid: Je denkt en werkt mee aan belangrijke thema's en organisatiebrede HR-ontwikkelingen.

Achtergrond opdracht

• Vervanging van zwangerschapsverlof en ziekte.
• 24-36 uur per week, bij voorkeur 32 uur.
• Locatie: Den Haag, extra standplaats: Utrecht/ Zwolle/ Assen: Inlener is nog aan het schuiven met werkpakketten waardoor zwaartepunt van de werkzaamheden bepaald moet worden.
• Optie op verlenging: 2x 4 maanden, Uiterste einddatum inzet (incl. verlengingen) dinsdag 31 augustus 2027.

Functie-eisen

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij een politiek-bestuurlijke organisatie.

Wensen

• Aantoonbare ervaring binnen RVO.
• Aantoonbare ervaring met veranderopgaven.
• Aantoonbare ervaring als managementadviseur.
• Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie.

Uren: 40

Dienstverband:

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands