P&O Adviseur

Matchpros; Netherlands; Hybrid; EUR 52,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Job summary

Het Kadaster zoekt een ervaren P&O-Adviseur om als strategisch en tactisch HR-businesspartner te opereren richting management en leidinggevenden. Je adviseert, begeleidt en ondersteunt bij personeels- en organisatievraagstukken, waaronder strategische personeelsplanning, reorganisaties en verzuim.

Je vertaaldatum arbeidsrecht en regelgeving naar praktijk en bewaakt HR-beleid. De opdracht start 21 september 2026 en loopt tot 31 maart 2027 met een mogelijke verlenging van 6 maanden.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Een relevante afgeronde hbo-opleiding en/of ruime professionele werkervaring op het gebied van HR en P&O.
• Aantoonbare kennis van veranderprocessen binnen overheidsorganisaties of vergelijkbare organisaties, gericht op structuur, bedrijfsvoering en cultuur.
• Aantoonbare kennis van arbeidsrecht en de toepassing van relevante wet- en regelgeving binnen HR.
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van directie, managementteams en leidinggevenden op strategisch en tactisch niveau.
• Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning binnen complexe organisaties.

Responsibilities

• Veranderaangelegenheden adviseren en ondersteunen voor management en leiders.
• Coördineer en bewaak HR-beleid en implementatie.
• Begeleiden bij verzuim, reorganisaties en inzetbaarheid.
• Deelnemen aan MT-overleggen en sparringpartner voor P&O-collega's.
• Samenwerken met HR-disciplines en stakeholders.

Skills

Dutch language proficiency

Strategic HR advisory

Stakeholder management

Change management

HR laws & regulations

Education

HBO-opleiding

Tools

AFAS ERP

Job description

21-09-2026 t/m 31-03-2027 (optie verlenging 1 x 6 maanden)

thuiswerken mogelijk: Ja

Schaal 11

Organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over vastgoed in Nederland en de bijbehorende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan speelt het Kadaster een belangrijke rol bij maatschappelijke vraagstukken rondom onder meer woningmarkt, infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed. Binnen de directie P&O wordt voor de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie gezocht naar een ervaren P&O Adviseur. Je werkt samen met andere P&O-adviseurs en verschillende HR-disciplines, waaronder recruitment, P&O-services, beleid en organisatieontwikkeling.

Opdracht

Als P&O Adviseur ben je strategisch en tactisch HR-businesspartner voor management en leidinggevenden. Je adviseert, begeleidt en ondersteunt bij uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken, waaronder strategische personeelsplanning, organisatieveranderingen, reorganisaties, functionering, ziekteverzuim, vacatures en duurzame inzetbaarheid. Je begeleidt verzuim- en arbeidsrechtelijke dossiers en vertaalt arbeidsrecht, relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en rechtspositionele vraagstukken naar de dagelijkse praktijk. Daarnaast implementeer en bewaak je HR-beleid en ondersteun je management en leidinggevenden bij de toepassing hiervan. Je neemt deel aan MT-overleggen en adviseert directie, management en leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken. Daarbij weet je verschillende belangen en prioriteiten zorgvuldig af te wegen. Vanuit jouw senioriteit fungeer je tevens als inhoudelijke sparringpartner voor collega’s binnen P&O. Je ondersteunt verandertrajecten en reorganisaties en weet een strategische visie te vertalen naar concrete acties voor de korte en middellange termijn. Daarbij werk je nauw samen met verschillende stakeholders en HR-disciplines binnen de organisatie.

Vereisten

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Een relevante afgeronde hbo-opleiding en/of ruime professionele werkervaring op het gebied van HR en P&O.
• Aantoonbare kennis van veranderprocessen binnen overheidsorganisaties of vergelijkbare organisaties, gericht op structuur, bedrijfsvoering en cultuur.
• Aantoonbare kennis van arbeidsrecht en de toepassing van relevante wet- en regelgeving binnen HR.
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van directie, managementteams en leidinggevenden op strategisch en tactisch niveau.
• Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning binnen complexe organisaties.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen en reorganisatietrajecten.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden over complexe personele vraagstukken.
• Ervaring met het afwegen van verschillende belangen en prioriteiten binnen HR-vraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met het effectief opereren in een organisatie met uiteenlopende stakeholders en belangen.
• Recente werkervaring met AFAS.
• Ervaring als senior P&O Adviseur of HR-businesspartner binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met het vertalen van strategische HR-doelstellingen naar concrete acties en implementatie.

Competenties

• Adviesvaardig.
• Organisatiesensitief.
• Omgevingsbewust.
• Resultaatgericht.
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactief en initiatiefrijk.
• Samenwerkingsgericht.
• Verbindend.
• Flexibel.
• In staat om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

Planning

De opdracht start naar verwachting op 21 september 2026 en loopt tot en met 31 maart 2027. Er is een mogelijkheid tot verlenging met 6 maanden. De verificatiegesprekken staan gepland op 8 september 2026.

Werkdag

De inzet bedraagt 36 uur per week. Volgens de richtlijn van het Kadaster werk je minimaal 2 dagen per week op kantoor. De betreffende werkdagen worden in overleg met de manager en het team vastgesteld.

Functieschaal

De functie P&O Adviseur is ingedeeld in functieschaal 11.