P&O Consulent

OverheidZZP; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Part time

Job summary

OverheidZZP zoekt een HR-consulent (P&O) om leidinggevenden en medewerkers te adviseren over personele vraagstukken en processen te coördineren. Je werkt aan verzuim- en re-integratie en vertaalt HR-regelgeving naar praktijk voor een sociale werkvoorziening-doelgroep.

Je komt in een P&O-team van circa 35 collega’s, met diverse functiegroepen en achtergronden. De opdracht loopt zes maanden, met 20 uur per week en een HBO-achtergrond in HRM als gewenst.

Qualifications

• Detachering: inzetbaar voor zes maanden.
• HBO-opleiding in HRM is vereist.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Actuele kennis van personeels- en HR-regelgeving.
• Goede digitale vaardigheden; ervaring met Office 365 en bij voorkeur Compas.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden en verlof.
• Opstellen en verwerken van personeelsdocumenten en mutaties.
• Coördineren van personeelsprocessen zoals interne overplaatsingen en zorgverlof.
• Begeleiden van ziekteverzuim en re-integratie volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
• Toepassen en vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk.
• Samenwerken met HR-teams om medewerkers te ontwikkelen.

Skills

HR-advies

Dossierbeheer

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

Office 365

Compas

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat leidinggevenden en medewerkers adviseren over personele vraagstukken, personele processen coördineren, documenten opstellen en verwerken, verzuim en re-integratie begeleiden en HR-regelgeving vertalen naar de dagelijkse praktijk.

20 uur per week

Niveau: HBO

Vakgebied: P&O

De Functie

Als P&O-consulent ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je adviseert en ondersteunt groepsleiders en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken. Met jouw kennis en betrokkenheid help je medewerkers uit de sociale werkvoorziening en de Participatiewet zich te ontwikkelen en draag je bij aan een inclusieve en toekomstgerichte organisatie.

Je komt terecht in een P&O-team van ongeveer 35 collega's, verdeeld over verschillende functiegroepen zoals personeelsadministratie, opleidingen, P&O-adviseurs en P&O-consulenten. Het team van P&O-consulenten bestaat uit ervaren en enthousiaste collega's met verschillende achtergronden. Samen werken jullie aan het ontwikkelen van medewerkers, zodat zij hun maximaal haalbare loonwaarde kunnen verzilveren. Voor de duur van zes maanden zoeken wij een collega die met kennis, ervaring en enthousiasme een bijdrage levert aan ons team.

Jouw Taken In Het Kort

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, dienstverbanden, verlofregelingen en disciplinaire trajecten;


• Opstellen en verwerken van personele documenten, zoals contractaanvragen, mutaties en beëindigingsovereenkomsten;


• Coördineren en bewaken van personele processen, waaronder interne overplaatsingen, pensioenvoorlichting en zorgverlof;


• Verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter, inclusief de begeleiding van medewerkers in het ziekteverzuimproces en het coördineren van re-integratieactiviteiten.


• Adviseren van leidinggevenden en stakeholders over de toepassing van diverse personele regelingen en processen;


• Werken vanuit actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Eisen

• Dienstverband: Detachering


• Graag het cv in het NL aanleveren;


• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;


• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;


• Ervaring met en/of affiniteit met een vergelijkbare doelgroep;


• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van personeel en HR;


• Goede digitale vaardigheden en ervaring met Office 365; ervaring met Compas is een pré.


• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente 's-Hertogenbosch ligt in het zuiden van Nederland en is een levendige stad met ongeveer 155.000 inwoners. De stad staat bekend om zijn historische binnenstad met de imposante Sint-Janskathedraal, de gezellige Bossche Bol en het karakteristieke stadsbeeld met zijn vele grachten en bruggen. Naast het rijke culturele erfgoed biedt 's-Hertogenbosch ook volop mogelijkheden voor recreatie en evenementen. De gemeente 's-Hertogenbosch zet zich in voor een bruisende en leefbare stad waar bewoners en bezoekers zich thuis voelen. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners werkt de gemeente aan een sterke en duurzame toekomst voor 's-Hertogenbosch.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.


• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.