HR Business Partner

OverheidZZP; Venlo; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Venlo zoekt een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden ondersteunt bij organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. U zult adviseren over complexe HR-vraagstukken en regie houden over HR-instrumenten binnen de organisatie.

De functie vereist aantoonbare ervaring als HR Business Partner, kennis van HR21 en sterke analytische vaardigheden in P&O-data, met een focus op duurzame ontwikkeling van teams en medewerkers.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Human Resource Management (HRM).
• Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner
• Aantoonbare ervaring met het analyseren en interpreteren van P&O-data.
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en veranderprocessen.
• Aantoonbare certificering van actuele kennis van HR21 en ervaring met de toepassing van HR21 binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder functiewaarderingsvraagstukken en know functievraagstukken te vertalen naar passende HR21-indelingen.
• Ervaring met het adviseren van management en leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Adviseren aan management over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, teamontwikkeling en HR-beleid.
• Analyseren van HR-data en vertalen van signalen en trends naar concrete adviezen en interventies.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij vertaling van teamdoelen naar ontwikkelafspraken en bij uitvoering van de gesprekscyclus.
• Stimuleren van teamontwikkeling en begeleiden van teams in hun groeiproces.
• Betrokken zijn bij capaciteitsvraagstukken en functiewaarderingsvraagstukken in HR21.
• Adviseren bij complexe casuïstiek zoals verzuim, conflicten of integriteitskwesties.
• Bijdragen aan ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en HR-instrumenten.

Skills

HR21

HR data analyse

Organisatieontwikkeling

Strategische personeelsplanning

Verandermanagement

Leidinggevende advies

Communicatieve vaardigheden

Nederlandse taal

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

HR21

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als HR Business Partner leidinggevenden adviseren over organisatie- en teamontwikkeling, strategische personeelsplanning en complexe HR-vraagstukken en zo bijdragen aan toekomstgerichte, integrale HR-dienstverlening binnen de organisatie.

Gemeente Venlo is op zoek naar een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden ondersteunt bij organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en complexe personele vraagstukken. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet strategische HR-doelstellingen te vertalen naar praktische oplossingen en concrete resultaten.

Als HR Business Partner vorm je de brug tussen P&O en de organisatie. Je adviseert, begeleidt en regisseert HR-vraagstukken op tactisch en strategisch niveau en zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk landt binnen de teams. Je speelt een actieve rol in verandertrajecten, ondersteunt leidinggevenden bij team- en organisatieontwikkeling en draagt bij aan een sterke en toekomstgerichte HR-dienstverlening. Samen met collega’s binnen P&O, de personeel- en salarisadministratie en vakspecialisten zorg je voor een integrale aanpak van HR-thema’s. Met jouw verbindende stijl, deskundigheid en regie realiseer je duurzame oplossingen die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie als geheel.

Ben jij dé HR-professional die graag de regie pakt over mens- en organisatieontwikkeling? Krijg jij energie van het adviseren over complexe vraagstukken en het écht verder helpen van teams én management?

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden. Je ondersteunt hen bij vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, teamontwikkeling en complexe personele vraagstukken.

Je Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit

• Adviseren aan het management over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, teamontwikkeling en toepassing van HR-beleid en -instrumenten.
• Analyseren van HR-data en vertalen van signalen en trends naar concrete adviezen en interventies.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de doorvertaling van teamdoelen naar individuele ontwikkelafspraken en bij de uitvoering van de gesprekscyclus.
• Stimuleren van teamontwikkeling en begeleiden van teams in hun groeiproces.
• Ben je betrokken bij capaciteitsvraagstukken, selectie van sleutelposities en het toepassen van arbeidsvoorwaarden.
• Adviseren bij complexe casuïstiek zoals verzuim, disfunctioneren, arbeidsconflicten of integriteitskwesties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -instrumenten binnen jouw aandachtsgebieden.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in team P&O. Team Personeel en organisatie is de aanjager van groei, verbinding en ontwikkeling van de medewerkers en organisatie.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Human Resource Management (HRM).
• Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner
• Aantoonbare ervaring met het analyseren en interpreteren van P&O-data.
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en veranderprocessen.
• Aantoonbare certificering van actuele kennis van HR21 en ervaring met de toepassing van HR21 binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder, functieonderhoud en functiewaarderingsvraagstukken en weet functievraagstukken te vertalen naar passende HR21-indelingen.
• Ervaring met het adviseren van management en leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.

Wensen

• Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend

Gespreksdatum: 24/08/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Venlo ligt in het zuidoosten van Nederland in de provincie Limburg. Met ongeveer 100.000 inwoners is Venlo een levendige stad met een rijk historisch verleden. Venlo staat bekend om zijn gezellige binnenstad met tal van winkels, terrassen en evenementen. De gemeente Venlo richt zich op het creëren van een aantrekkelijke leefomgeving met goede voorzieningen voor haar inwoners. Daarnaast stimuleert de gemeente economische groei en werkgelegenheid in de regio. Venlo biedt ook volop mogelijkheden voor recreatie en toerisme, met attracties zoals attractiepark Toverland en de prachtige Maas en natuurrijke omgeving. Venlo is een bruisende stad waar wonen, werken en ontspannen hand in hand gaan.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.