Operationeel Planner

Eemhart; Huizen; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vast contract

Leerplein/Continu bijscholing

Job summary

Eemhart zoekt een operationeel planner die roosters op maat maakt voor onze zorgteams. Je houdt rekening met zorgvraag, personeelswensen, kwaliteit en budget en functioneert als schakel tussen zorgmedewerkers en de manager zorg.

Je publiceert roosters tijdig, bewaakt ureninzet en signaleert afwijkingen. Daarnaast voer je overleg met zorgteams en capaciteitsplanners en draagt zorg voor solide administratie en naleving van regelgeving.

Qualifications

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als operationeel planner in complexe 24-uurs roosters.
• Kennis van jaarurensystematiek en ATW/wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Opstellen van doordachte roosters op basis van zorgvraag, wensen van medewerkers, kwaliteit en budget.
• Coachen van teams die werken met de module teamroosteren.
• Publiceren van roosters op tijd en bewaken van ureninzet.
• Overleggen met taakhouders, managers zorg, capaciteitsplanners en adviseurs.
• Zorgdragen voor nauwkeurige administratie en contact tussen zorgmedewerkers en manager zorg.

Skills

MBO werk- en denkniveau

Operationeel planner ervaring

Kennis wet- en regelgeving

ATW kennis

SDB planprogramma (pré)

Education

MBO niveau

Tools

SDB

Job description

Zoek je een betekenisvolle rol waarbij je een cruciale functie vervult in het waarborgen van optimale zorg voor onze cliënten? We zijn op zoek naar enthousiaste en ervaren operationeel planners, die op professionele wijze kunnen zorgdragen voor de planning van onze collega’s in de zorg.

Wat mag je doen?

Bij Eemhart heb je de kans om echt het verschil te maken. Je zult samenwerken met gepassioneerde collega\'s in een stimulerende en ondersteunende werkomgeving. Als operationeel planner ben je verantwoordelijk voor het opstellen van doordachte roosters, waarbij je rekening houdt met de zorgvraag, de wensen van medewerkers, kwaliteit en budget. Onderdeel van de functie is dat je ook een coach bent voor de teams die werken met de module teamroosteren.

Je zorgt voor duidelijke en tijdige publicatie van de roosters, bewaakt de ureninzet en signaleert afwijkingen om zo efficiënt mogelijk in te spelen op de behoeften van onze cliënten. Op regelmatige basis heb je overleg met de taakhouders rooster vanuit de zorgteams, managers zorg en capaciteitsplanners en adviseurs. Je ondersteunt en adviseert hen en draagt zorg voor nauwkeurige administratie. Jij bent de schakel tussen zorgmedewerkers en de manager zorg als het gaat om roosters, procedures en wet- en regelgeving.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2.893,- en max. € 3.902,- (FWG 40) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
• Direct een vast contract voor 24-32u per week

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundairearbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Eemhart heeft een eigenonline Leerpleinwaar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naasthetwettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij eenfulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling):zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring als operationeel planner in complexe 24-uurs roosters en kennis van jaarurensystematiek.
• Ruime kennis van wet- en regelgeving en ATW.
• Kennis en ervaring met het planprogramma SDB is een pré.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zoveel mondeling als schriftelijk), bent onafhankelijk en weet met een helikopterview de juiste prioriteiten te stellen.
• Je haalt voldoening uit het bevorderen van een effectieve samenwerking met verschillende collega’s.
• Stressbestendig, oplossingsgericht, zelfstandig, accuraat en initiatiefrijk.
• Je bent integer en weet een goede balans aan te brengen tussen de belangen van de organisatie (de cliënten) en de medewerkers.