Personeelsplanner | 24 - 32 uur | Ermelo

's Heeren Loo; Ermelo; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO Gehandicaptenzorg schaal 45

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Ontwikkeling via cursussen en scholing

Job summary

's Heeren Loo Ermelo zoekt een Expertplanner die de roosters opstelt voor zorgmedewerkers en managers. Je regisseert de personele inzet en bewaakt de bezetting op wijkniveau, met aandacht voor kwaliteit en wet- en regelgeving.

Je ziet ontwikkelingen in bezetting, signaleert knelpunten, en vertaalt analyses naar structurele oplossingen. Je werkt nauw samen met de manager zorg en zorgt voor heldere communicatie en tijdige informatie aan het team.

Qualifications

• HBO denk- en werkniveau en mogelijk afgeronde capaciteitsplanning-opleiding.
• Aantoonbare ervaring als (Expert)planner, bij voorkeur met SDB Planning.
• Ruime ervaring in planning en Excel, affiniteit met de zorgsector.
• Vaardigheid in samenwerken met managers zorg en teams.
• Beschikbaarheid 24–32 uur per week vanaf 1 oktober.

Responsibilities

• Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers zorg voor roosters.
• Coördineer, organiseer en plan de personele inzet voor optimale bezetting.
• Werk nauw samen met de manager zorg en kijk vooruit in planning.
• Signaleer trends in bezetting en vertaal naar structurele oplossingen.
• Ad hoc verstoringen ondersteunen wijkforce planner en team.

Skills

Capaciteitsplanning

Planningssystemen

Coördineren

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO denk- en werkniveau

Opleiding capaciteitsplanning afgerond

Tools

SDB Planning

Excel

Job description

Geef richting aan de planning. Maak impact op de zorg.

Waarom deze baan bij jou past?

Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Met jouw kennis van capaciteitsplanning en ervaring met planningssystemen, bij voorkeur SDB Planning, lever je een directe bijdrage aan een efficiënte personeelsinzet en de continuïteit van de zorg voor onze clienten!

Je kijkt vooruit, signaleert kansen en knelpunten voordat ze ontstaan en vertaalt analyses naar concrete verbeteringen. Met jouw proactieve en assertieve houding neem je anderen mee in jouw adviezen, creëer je draagvlak en zorg je ervoor dat verwachtingen helder zijn. Ook wanneer de situatie verandert, houd jij het overzicht, schakel je snel en maak je keuzes die het verschil maken voor collega's, de organisatie én de kwaliteit van onze dienstverlening.

Wat ga je doen?

Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers zorg van de wijken waarvoor jij de roosters opstelt. Vanuit jouw regierol coördineer, organiseer en plan je de personele inzet, met als doel een optimale én verantwoorde bezetting te realiseren.

Je werkt nadrukkelijk in verbinding met de manager zorg. Samen kijk je vooral vooruit in de planning. Je denkt mee over ontwikkelingen binnen de wijk, signaleert trends in bezetting en vertaalt deze naar structurele oplossingen. Daarmee lever je een actieve bijdrage aan het wijkgericht werken en zorg je dat planning en zorginhoud goed op elkaar aansluiten.

Je stelt de roosters op en adviseert managers over de inzet en verdeling van zorguren. Daarbij ben je een stevige sparringpartner: je onderbouwt je keuzes, stelt kritische vragen en helpt vooruit te kijken op zowel middellange als lange termijn. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de planning aansluit bij de beleidskaders van de organisatie, geldende afspraken, wet- en regelgeving en de actuele zorgvraag. Bij ad hoc-verstoringen ondersteun je de wijkforce planner en het team. Het is belangrijk dat je verder kunt kijken dan de planning: je neemt de context van het werk en de bedrijfsvoering mee in je advies en je bewaakt de voortgang in de processen.

Daarnaast vervul je een belangrijke signaleringsfunctie. Je maakt knelpunten en tekorten in de bezetting tijdig inzichtelijk, bewaakt de voortgang van het planningsproces en stuurt proactief bij waar nodig. Je zorgt ervoor dat medewerkers tijdig en volledig geïnformeerd zijn over hun rooster en eventuele wijzigingen. Door regelmatig overleg met teams op locatie en met de managers zorg versterk je de samenwerking en houd je de lijnen kort.

Wat heb je nodig?

• Je beschikt over HBO denk- en werkniveau, en mogelijk zelfs de opleiding (capaciteit)planning hebt afgerond of een soortgelijke opleiding;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als (Expert)planner. En bij voorkeur heb je ervaring met SDB Planning;
• Je hebt ruime ervaring op het gebied van planning, Excel en je hebt affiniteit met de sector;
• Je bent graag de spin in het web en verbind graag verschillende belangen;
• Je bent zorgvuldig en communicatief tactvol in het geven van (ongevraagd) advies aan de manager zorg;
• Je bent 24 tot 32 uur in de week beschikbaar per 1 oktober.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week;
• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, in schaal 45, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Extra balansuren en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen via cursussen en scholingen.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo

In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.