Expertplanner Ermelo

Ermelo; Ermelo; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO Gehandicaptenzorg schaal 45

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Job summary

’s Heeren Loo Ermelo zoekt een proactieve planner die roosters opstelt en de personele inzet coördineert. Je werkt nauw samen met de manager zorg en kijkt vooruit om bezetting en planning af te stemmen op beleidskaders en actuele zorgvraag.

Je bewaakt de voortgang van het planningsproces, geeft tijdig informatie aan medewerkers en managers en zoekt structurele oplossingen voor knelpunten. Parttime 24–32 uur, tijdelijk met uitzicht op verlenging.

Qualifications

• HBO denk- en werkniveau in capaciteitsplanning of vergelijkbare opleiding.
• Aantoonbare werkervaring als (Expert)planner.
• Ruime ervaring met planning en Excel.
• Inzicht in de zorgsector en affiniteit met coördinatie.

Responsibilities

• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en managers zorg van de wijken waarvoor jij roosters opstelt.
• Je regisseert, coördineert en plant de personele inzet voor een optimale bezetting.
• Je zet de lange- en middellange termijn planning en signaleert trends in bezetting.
• Je stelt roosters op en adviseert over inzet van zorguren en bewaakt voortgang van processen.

Skills

Plannerervaring

Excel

Education

HBO denk- en werkniveau (capaciteitsplanning)

Tools

Excel

Job description

Waarom deze baan bij jou past?

Wij zoeken een proactieve en veelzijdige professional met affiniteit voor capaciteitsplanning en ervaring met planningssystemen, zoals SDB Planning. Je neemt initiatief, denkt vooruit en vertaalt jouw kennis moeiteloos naar concrete acties. Met jouw assertieve houding, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden weet je mensen mee te nemen, verwachtingen helder te maken en snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.

In eerste instantie gaat het om een tijdelijke functie per 1 oktober 2026 (ter vervanging van zwangerschapsverlof), met mogelijk uitzicht op verlenging na afloop van deze periode.

Wat ga je doen?

Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers zorg van de wijken waarvoor jij de roosters opstelt. Vanuit jouw regierol coördineer, organiseer en plan je de personele inzet, met als doel een optimale én verantwoorde bezetting te realiseren.

Je werkt nadrukkelijk in verbinding met de manager zorg. Samen kijk je vooral vooruit in de planning. Je denkt mee over ontwikkelingen binnen de wijk, signaleert trends in bezetting en vertaalt deze naar structurele oplossingen. Daarmee lever je een actieve bijdrage aan het wijkgericht werken en zorg je dat planning en zorginhoud goed op elkaar aansluiten.

Je stelt de roosters op en adviseert managers over de inzet en verdeling van zorguren. Daarbij ben je een stevige sparringpartner: je onderbouwt je keuzes, stelt kritische vragen en helpt vooruit te kijken op zowel middellange als lange termijn. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de planning aansluit bij de beleidskaders van de organisatie, geldende afspraken, wet- en regelgeving en de actuele zorgvraag. Bij ad hoc-verstoringen ondersteun je de wijkforce planner en het team. Het is belangrijk dat je verder kunt kijken dan de planning: je neemt de context van het werk en de bedrijfsvoering mee in je advies en je bewaakt de voortgang in de processen.

Daarnaast vervul je een belangrijke signaleringsfunctie. Je maakt knelpunten en tekorten in de bezetting tijdig inzichtelijk, bewaakt de voortgang van het planningsproces en stuurt proactief bij waar nodig. Je zorgt ervoor dat medewerkers tijdig en volledig geïnformeerd zijn over hun rooster en eventuele wijzigingen. Door regelmatig overleg met teams op locatie en met de managers zorg versterk je de samenwerking en houd je de lijnen kort.

Wat heb je nodig?

• Je beschikt over HBO denk- en werkniveau, en mogelijk zelfs de opleiding (capaciteit)planning hebt afgerond of een soortgelijke opleiding;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als (Expert)planner. En bij voorkeur heb je ervaring met SDB Planning;
• Je hebt ruime ervaring op het gebied van planning, Excel en je hebt affiniteit met de sector;
• Je bent graag de spin in het web en verbind graag verschillende belangen;
• Je bent zorgvuldig en communicatief tactvol in het geven van (ongevraagd) advies aan de manager zorg;
• Je bent 24 tot 32 uur in de week beschikbaar per 1 oktober.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week;
• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, in schaal 45, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Extra balansuren en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen via cursussen en scholingen.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo

In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.