Operationeel Manager Zorg | Groei & Processen | 32–36u

A&A Thuiszorg; Rotterdam; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

32–36 uur per week

CAO VVT salaris

Job summary

A&A Thuiszorg zoekt een operationeel manager die de operationele organisatie aanstuurt, coördinatoren en planners aanstuurt en bouwt aan verdere professionalisering. Je rapporteert direct aan de directie en werkt samen met de financieel HR-manager om groei te faciliteren.

De functie biedt ruimte om processen en werkwijzen mee vorm te geven en bij te dragen aan kwaliteit en continuïteit van zorg voor cliënten. Het betreft een fulltime dienstverband met 32–36 uur per week.

Qualifications

• Ruime ervaring in een operationele of leidinggevende functie, bij voorkeur in zorg of een vergelijkbare dienstverlenende organisatie.
• Sterk in organiseren en begrip van bedrijfseconomische en administratieve kant van de operatie.
• Inzet van juiste mensen op de juiste plek met focus op kwaliteit van dienstverlening.
• Proactief, besluitvaardig en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Goede samenwerking met coördinatoren, managers en externe partijen.

Responsibilities

• Coördinatoren en planners aansturen, coachen en verder ontwikkelen.
• Zorgen dat nieuwe cliënten snel aan een passende dienstverlener gekoppeld worden.
• Zorg- en werkprocessen inrichten, implementeren en borgen.
• Toezicht op naleving van processen, richtlijnen en beleidsafspraken.
• Strategische doelstellingen vertalen naar operationele plannen en KPI's.
• Begeleiden van verander- en verbetertrajecten samen met het team.
• Data- en beleidslijnen organisatorisch borgen.
• Bijdragen aan groei van cliënten met Wlz-Begeleiding.

Skills

Ruime ervaring in operationele functie

Leidinggevende vaardigheden

Procesverbetering

Samenwerken met diverse partijen

Job description

A&A Thuiszorg zoekt een operationeel manager die de operationele organisatie aanstuurt, coördinatoren en planners aanstuurt en bouwt aan verdere professionalisering. Je rapporteert direct aan de directie en werkt samen met de financieel HR-manager om groei te faciliteren.

De functie biedt ruimte om processen en werkwijzen mee vorm te geven en bij te dragen aan kwaliteit en continuïteit van zorg voor cliënten. Het betreft een fulltime dienstverband met 32–36 uur per week.