Operationeel Manager iederz

Gemeente Groningen; Groningen; Hybrid; EUR 74,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris max €7.253- (fulltime)

Tijdelijk contract tot jan 2028

Individueel keuzebudget 17,05%

32-urige werkweek + ADV

Pensioen via ABP (70% premie)

Reiskostenvergoeding woon-werk

Digitale leeromgeving en thuiswerkfac.

Job summary

Gemeente Groningen zoekt een operationeel manager die dagelijks de uitvoering en bedrijfsvoering van uiteenlopende afdelingen waarborgt. Je bewaakt continuïteit, stuurt op resultaten en ondersteunt leidinggevenden in een periode van verandering.

Deze tijdelijke functie loopt tot 1 januari 2028 en biedt ruimte voor ontwikkeling binnen een organisatie die zich voorbereidt op de toekomst, met hybride werken en een sociaal domein-ervaring.

Qualifications

• Ruime ervaring met integraal leidinggeven binnen een complexe organisatie.
• Sterk in bedrijfsvoering en heeft ervaring met kwaliteit, financiën en organisatieontwikkeling.
• In staat om mensen, afdelingen en belangen met elkaar te verbinden en draagvlak voor verandering te creëren.
• Neemt besluiten, ook bij onvolledige informatie, en opereren in een veranderende omgeving.

Responsibilities

• Leiden van dagelijkse aansturing van onderdelen zoals Productieafdeling A/B, Instroomportaal, Bedrijfsvoering en HR.
• Zorgdragen voor realisatie van doelstellingen op dienstverlening, kwaliteit, veiligheid en financiën.
• Coach en ontwikkel leidinggevenden en bevorder eigenaarschap en samenwerking.
• Signaleer knelpunten en advies richting directeur over organisatiedoelen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Bedrijfsvoering

Kwaliteit en financiën

Organisatieontwikkeling

Strategisch denken

Besluitvaardigheid

Sociaal domein affiniteit

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Drie directies worden twee. Een verandering die vraagt om een stabiele organisatie én ruimte voor ontwikkeling. Als operationeel manager iederz zorg jij dat iederz vandaag goed draait en klaar is voor de volgende fase. Ontdek hoe jij daarin het verschil kunt maken.

• € 5.369,- / € 7.253,-

Hier werk je aan mee

De directies Inkomensdienstverlening, Werk & Participatie en iederz werken toe naar twee nieuwe uitvoerende directies: Inkomen & Ontwikkeling en Werk & iederz'ontwikkeling (werknamen). De nieuwe dienstverlening moet uiterlijk op 1 januari 2028 staan.

Om deze verandering zorgvuldig vorm te geven, krijgt de directeur van iederz meer ruimte om zich op de transitie te richten. Daarom zoeken we een operationeel manager die zorgt dat de dagelijkse operatie stevig blijft staan. Jij bewaakt de continuïteit van de dienstverlening, houdt koers op bedrijfsvoering en resultaten en ondersteunt leidinggevenden in een periode van verandering.

Het gaat om een tijdelijke functie tot 1 januari 2028.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als operationeel manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een belangrijk deel van iederz. Je geeft leiding aan de afdelingshoofden van Productieafdeling A, Productieafdeling B, het Instroomportaal, Bedrijfsvoering, Personeelszaken, de afdeling Detacheringen, Basisbanen, Overbrugbanen en Kwaliteit.

Je zorgt ervoor dat de organisatie haar doelstellingen behaalt op het gebied van dienstverlening, kwaliteit, veiligheid, personeel en financiën. Daarbij stuur je op resultaten, houd je zicht op risico's en bewaak je de voortgang van de uitvoering.

Naast het realiseren van de dagelijkse opgaven coach en ontwikkel je leidinggevenden. Je voert ontwikkelgesprekken, stimuleert eigenaarschap en versterkt de samenwerking tussen afdelingen. Zo help je de organisatie niet alleen vandaag goed te functioneren, maar ook voorbereid te zijn op de veranderingen van morgen.

Je signaleert knelpunten en kansen in de organisatie en adviseert hierover richting de directeur. Ook lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van iederz door organisatiedoelen te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Je werkt daarbij nauw samen met onder andere de directeur iederz, de HR-businesspartner, directiesecretaris, directiesecretaresse, financieel adviseur, de afdelingen facilitair en kwaliteit.

Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, de operationele aansturing van de organisatie, de inzet en ontwikkeling van leidinggevenden, procesverbeteringen en uitgaven binnen de vastgestelde kaders. Voor strategische koerswijzigingen, organisatiewijzigingen, formatievraagstukken en bestuurlijk of politiek gevoelige onderwerpen stem je af met de directeur.

Hier kom je te werken

Je komt te werken bij iederz, een organisatie die mensen ondersteunt bij het ontwikkelen van talenten, vaardigheden en kansen op werk. Tegelijkertijd staat iederz aan de vooravond van een belangrijke verandering. Dat maakt dit een functie waarin je niet alleen verantwoordelijkheid draagt voor de dagelijkse operatie, maar ook een zichtbare bijdrage levert aan de toekomst van de organisatie.

Je valt rechtstreeks onder de directeur iederz en werkt samen met verschillende disciplines binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat de dienstverlening en bedrijfsvoering elke dag blijven draaien.

Hier herken jij je in

• je hebt wo werk- en denkniveau;
• je hebt ruime ervaring met integraal leidinggeven binnen een complexe organisatie;
• je bent sterk in bedrijfsvoering en hebt ervaring met kwaliteit, financiën en organisatieontwikkeling;
• je weet mensen, afdelingen en belangen met elkaar te verbinden en creëert draagvlak voor verandering;
• je neemt besluiten, ook als niet alle informatie beschikbaar is;
• je bent organisatiesensitief, daadkrachtig en resultaatgericht;
• je hebt affiniteit met het sociaal domein en de doelgroep.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € € 7.253- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie manager III), met een cao-verhoging per januari 2027;
• een tijdelijk contract tot januari 2028;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.