Locatiemanager

zorgjob.nl; Zwolle; On-site; EUR 46,000 - 69,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Collectieve verzekeringen

Pensioenregeling

Benefits-at-Work kortingen

Werkkostenregeling belastingvoordeel

Job summary

Zwols twee locaties Anna Heerkens en Werkeren zoeken een Locatiemanager/regisseur met visie en energie. Je geeft leiding aan twee huizen met verschillende dynamiek en zorgt voor kwaliteit, bedrijfsvoering en personeel.

Je aansturing verenigt regieteam, regieverpleegkundige, regiebegeleider en regiebehandelaar. Je werkt vanuit autonomie en bouwt aan een veilige, positieve werksfeer en aan ontwikkeling van medewerkers.

Qualifications

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Ervaring in een vergelijkbare managementfunctie binnen een zorgorganisatie.
• Ervaring met veranderprocessen, organisatieontwikkeling en procesmatig werken.
• Een hart voor de ouderenzorg en het kunnen vertalen van sectorontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.
• Het vermogen om uiteenlopende belangen samen te brengen in één gezamenlijk doel.

Responsibilities

• Leidt twee zorglocaties met focus op kwaliteit, financiën en personeel.
• Staat aan het roer van regieteam en verbetert samenwerking tussen teams.
• Bevordert een veilige, positieve werksfeer waar medewerkers graag komen.
• Vertaal jaarplandoelen naar concrete resultaten en borg netwerkversterkend werken.
• Zorg voor integrale aansturing en samenwerking met externe partners.

Skills

Leiderschap

Zorgmanagement

Verandermanagement

Teamontwikkeling

Netwerkversterking

Education

HBO-niveau

Job description

Locatiemanager/ Regisseur Anna Heerkens en Werkeren

Deze vacature is voor: Locatiemanager / Regisseur Anna Heerkens en Werkeren.

Twee locaties, twee karakters, één Locatiemanager. Ben jij het?

De ouderenzorg verandert, en dat merk je elke dag. Bewoners wonen langer zelfstandig, zorgvragen worden complexer en familie, naasten en het sociale netwerk spelen een steeds grotere rol. Dat vraagt om iemand die niet alleen meebeweegt, maar vooruitkijkt. Iemand die de regie pakt. Voor onze Zwolse locaties Anna Heerkens en Werkeren zoeken we daarom een Locatiemanager ofwel regisseur die met visie, verbindingskracht en een flinke dosis energie leidinggeeft aan twee bijzondere zorghuizen.

Wat ga je doen?
Als regisseur/locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor twee locaties. Kwaliteit, bedrijfsvoering, financiën, personeel én de koers voor de toekomst: het komt allemaal bij jou samen. Je zorgt voor een thuis waar bewoners zich veilig en prettig voelen, en voor een werkplek waar medewerkers kunnen groeien en uitblinken.

Je voert het regieteam aan, samen met de regieverpleegkundige, de regiebegeleider en de regiebehandelaar. Jouw stijl? Ruimte geven. Je vertrouwt op het vakmanschap van je mensen en daagt teams uit om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling. Bij deze organisatie noemen we dat werken vanuit professionele autonomie.

Een greep uit je agenda:

• je helpt medewerkers groeien, professioneel én persoonlijk;
• je versterkt de samenwerking binnen en tussen teams;
• je bouwt aan een veilige, positieve werksfeer waar mensen graag naartoe komen;
• je vertaalt de doelen uit het jaarplan van deze organisatie naar concrete resultaten;
• je brengt het netwerkversterkend werken naar een volgend niveau;
• je bent een vertrouwd gezicht voor bewoners, naasten, vrijwilligers en externe partners;
• je spot kansen en ontwikkelingen in de ouderenzorg en maakt ze waar in de praktijk;
• je stuurt integraal op kwaliteit, financiën en personele vraagstukken.

Kortom: jij bent de spil tussen bewoners, familie en naasten, medewerkers, vrijwilligers, behandelaren en samenwerkingspartners. Je weet wat er binnen én buiten de deur speelt en brengt mensen samen rond één doel: de best mogelijke ondersteuning voor onze bewoners.

Waar ga je werken?
Twee locaties, elk met een eigen karakter, een eigen doelgroep en een eigen dynamiek. Saai wordt het dus niet.

Anna Heerkens is het thuis van bewoners die intensieve ondersteuning, behandeling en zorg nodig hebben. Hier draait alles om persoonsgerichte zorg, kwaliteit van leven en een veilige woonomgeving.

Werkeren heeft een unieke positie binnen deze organisatie. Hier wonen ouderen met psychiatrische en psychologische problematiek, in combinatie met ouderdomsgerelateerde zorgvragen. Dat vraagt om een specialistische aanpak, waarin welzijn, gedrag, begeleiding en samenwerking met het netwerk rond de bewoner centraal staan.

En je doet het niet alleen. Samen met je regieteam geef je richting aan beide huizen, ieder vanuit de eigen expertise en met één gezamenlijke focus: goede zorg, sterke teams en een toekomstbestendige locatie. Die samenwerking is de basis voor de dagelijkse aansturing én de verdere ontwikkeling. Even sparren? De adviseurs op het gebied van HR, kwaliteit, leren & ontwikkelen, financiën en teamontwikkeling staan voor je klaar.

Wie ben jij?
Je bent een leider met een warm hart en een heldere koers. Je geeft richting, wekt vertrouwen en bouwt samen met medewerkers, bewoners, naasten en netwerkpartners aan de zorg van morgen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, makkelijk aanspreekbaar en durft knopen door te hakken. Mensgericht en resultaatgericht gaan bij jou moeiteloos samen. En netwerkversterkend werken? Dat begrijp jij en je krijgt er ook deze organisatie in mee.

Verder breng je mee:

• een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
• ervaring in een vergelijkbare managementfunctie binnen een zorgorganisatie;
• ervaring met veranderprocessen, organisatieontwikkeling en procesmatig werken;
• een hart voor de ouderenzorg en het talent om ontwikkelingen in de sector te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• het vermogen om uiteenlopende belangen samen te brengen in één gezamenlijk doel.

Wat krijg je ervoor terug?
Een baan met betekenis, in een organisatie die volop in beweging is. En daarbovenop:

• een contract voor bepaalde tijd voor 28-36 uur per week, met de intentie om er een vaste aanstelling van te maken;
• een bruto maandsalaris tussen € 4.157,20 en € 6.171,02 op basis van 36 uur (FWG 60 cao VVT, per juli 2026);
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen, een goede pensioenregeling, kortingen via Benefits-at-Work en belastingvoordeel via onze werkkostenregeling;
• volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• een inspirerende werkomgeving waarin jij echt het verschil maakt voor bewoners, medewerkers en deze organisatie.