Informatiemanager

zorgjob.nl; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 45,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigen mobiele telefoon en laptop

Hybride werken: thuis en op locatie

21 vakantiedagen

Levensfasebudget 35 uren/jaar

Balansbudget €1000

Eindejaarsuitkering 8,33%

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Uitruilmogelijkheden arbeidsvoorwaarde

FiscFree

Job summary

Renier van Arkel zoekt een Senior Functioneel Beheerder HR die zorgt voor optimaal werkende HR-systemen en een soepele ondersteuning van eindgebruikers. Je werkt in een team van 10 beheerders onder I&A en draagt bij aan vernieuwing en continue verbetering van processen.

Je onderhoudt documentatie, coördineert upgrades en beheert leveranciersrelaties. Hybride werken en een marktconform salaris worden geboden, met aandacht voor balans en professionele groei.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante vakgerichte vervolgopleidingen/cursussen.
• Kennis van IT service management processen.
• Kennis van Personeelssystemen en processen; ontwikkelingen in dit vakgebied.
• Kennis van AFAS is een pre.
• Inzicht in effecten van veranderingen in keten."

Responsibilities

• Je analyseert processen, wensen en eisen van gebruikers en vertaalt deze naar verbetering en/of aanpassing van applicaties en het gebruik daarvan.
• Je draagt zorg voor het onderhoud van systemen, documentatie en adviseren over updates en inrichting van specifieke applicaties.
• Je coördineert en ondersteunt gebruikersacceptatietesten en implementeert nieuwe versies.
• Je participeert in of geeft leiding aan interne en externe werk- en projectgroepen om processen en applicaties te verbeteren.
• Je coördineert activiteiten met betrekking tot koppelingen met andere systemen en biedt ondersteuning bij in te richten informatiesystemen.
• Je bent de schakel tussen onze klanten en leveranciers.
• Je denkt mee en adviseert team en management.

Skills

IT service management

Personeelssystemen

AFAS

Education

HBO werk- en denkniveau + mbo-niveau met relevante vervolgopleidingen

Job description

Functioneel beheerder HR

Trots op ons rijke verleden en vooruitkijkend naar de toekomst bouwen wij aan een betrokken en betrouwbaar deze organisatie met bevlogen medewerkers. Voor cliënten van alle leeftijden met complexe psychiatrische problematiek biedt deze organisatie gespecialiseerde psychiatrische behandeling en begeleiding, bij voorkeur in de eigen omgeving van onze cliënten.

Hierbij heeft Renier van Arkel een stevige digitale ambitie op het gebied van innovatieve IT oplossingen die de zorg maximaal ondersteunen.

Waar ga je aan de slag

Iedereen binnen onze organisatie draagt bij aan een succesvolle uitvoering van onze kerntaak; een zo optimaal mogelijke zorg en behandeling voor onze cliënten. Werkplezier, een goede privé-werkbalans en meebewegen in de ontwikkeling van deze organisatie en daarmee jouw eigen ontwikkeling en loopbaan kleur kunnen geven, maakt dat wij ons optimaal kunnen inzetten om onze kerntaak uit te voeren. Jij bent als Senior Functioneel Beheerder een enorm belangrijke schakel, want jij zorgt ervoor dat alle systemen optimaal werken voor onze eindgebruikers.

Bevlogen, innovatieve ICT-veranderaars zijn van onschatbare waarde voor de bedrijfsvoering van deze organisatie Ben jij enthousiast en vooral gemotiveerd om samen met 25 andere ICT-professionals een belangrijke steen bij te dragen? Bij deze organisatie werk je mee aan het gehele ICT-werkveld, van Cloud tot SaaS, van AI tot domotica.

Collega aan het woord:

‘Deze organisatie is een werkgever die mij de ruimte geeft om mijn werk als functioneel beheerder in alle flexibiliteit uit te kunnen voeren. Met leuke fijne collega's werk ik samen om onze processen en systemen continue te verbeteren. Het werk biedt uitdaging door de diversiteit aan werkzaamheden en het deelnemen aan mooie innovatieve projecten. Door de goede privé werkbalans die deze organisatie me biedt, heb ik naast mijn werk de ruimte om veel tijd met mijn gezin en vrienden door te brengen. Daar ben ik erg blij mee.’

Wat je doet

Als Functioneel Beheerder werk je met 10 collega beheerders in het team Functioneel Beheer, onderdeel van I&A. Dit team heeft als hoofdtaak het functioneel beheer en doorontwikkeling van de belangrijkste applicaties binnen deze organisatie.

Als Senior functioneel beheerder zorg je ervoor dat de ondersteunende applicaties en innovaties de processen van deze organisatie optimaal ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het gebruiksbeheer, functionaliteitenbeheer en vooral vernieuwing en verbetering. Je handelt de vernieuwingen af en zorgt ervoor dat de transitie van gewijzigde functionaliteit in goede banen wordt geleid. Ook houd je nauw contact met de leveranciers om doorontwikkelingen te volgen en prestaties te monitoren.

Hieruit volgen de volgende taken/activiteiten:

• Je analyseert de processen, wensen en eisen van gebruikers en trends. Je vertaalt deze in verbetering en of aanpassing van de applicaties/ en het gebruik daarvan;
• Je draagt zorg voor het onderhoud van de systemen, onderhoudt hiervoor documentatie en adviseert over updates en over de aanschaf en inrichting van specifieke applicaties;
• Je coördineert en ondersteunt gebruikersacceptatietesten (samenwerking met gebruikers) en ondersteunt bij de implementatie van nieuwe versies;
• Je participeert in of geeft leiding aan interne en externe werk- en projectgroepen om processen en applicaties te verbeteren;
• Je coördineert en toetst de activiteiten met betrekking tot koppelingen met andere systemen en je biedt ondersteuning en advies over (nog) in te richten informatiesystemen;
• Je ben de schakel tussen onze klanten en de leverancier(s);
• Je denkt mee en adviseert je team en het management.

Wat wij van je vragen

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, verkregen door minimaal een vakgerichte opleiding op mbo-niveau, aangevuld met relevante vakgerichte vervolgopleidingen/-cursussen.
• Je hebt kennis van IT service management processen.
• Je hebt kennis van Personeelssystemen en processen. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op dit vakgebied.
• Kennis van AFAS is een pre.
• Je doorziet snel effecten van veranderingen in de keten.

Wij bieden

Dienstverband: Wij bieden je een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid zijn er mogelijkheden tot onbepaalde tijd.

• Salarisindicatie: Brutosalaris per maand minimaal € 4000 en maximaal € 5294 o.b.v. fulltime/ 36 uur FWG 55 cao ggz, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Eigen mobiele telefoon en laptop, die je ook privé mag gebruiken
• Hybride werken: zowel thuis als op locatie
• 21 vakantiedagen
• 35 uren per jaar levensfasebudget ter ondersteuning van de duurzame inzetbaarheid
• €1000 balansbudget, naar keuze om te zetten naar extra verlof, een niet-werk gerelateerde cursus of uit te laten betalen
• 8,33% eindejaarsuitkering
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Uitruilmogelijkheden binnen het pakket arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheid om persoonlijke zaken aan te kopen, zoals een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of laptop tegen fiscaal aantrekkelijke condities (FiscFree).