operationeel expert wijk - Almere-West-Poort

Politie; Almere; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een operationeel expert ggp wijk in Almere West-Poort om een regisserende rol te nemen bij geprioriteerde thema’s binnen het basisteam. Je werkt als spil tussen politie, netwerkpartners en lokaal bestuur en legt verbindingen met wijkagenten en clusterleden.

Je vertaalt ontwikkelingen naar operationele werkwijzen, houdt vakgebied bij en stimuleert collega’s in een coachende rol.

Qualifications

• MBO 4-poliediploma of gelijkwaardig.

Responsibilities

• Ontwikkelen en beheren van geprioriteerde thema’s binnen het basisteam.

Skills

Netwerken opzetten

Coachende rol

Team motivatie

Education

MBO-4 politiële diploma

Job description

operationeel expert wijk - Almere-West-Poort

Ben jij toe aan een betekenisvolle functie met verantwoordelijkheid? Als operationeel expert ggp wijk houd je je bezig met de ontwikkeling van geprioriteerde thema’s binnen het basisteam en ben je aanspreekpunt voor het lokale bestuur en de wijkagenten.

Organisatieonderdeel:

Eenheid Midden-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als operationeel expert ggp wijkben jij dé schakel tussen politie, netwerkpartners en het lokale bestuur. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van interne en externe netwerken. Dit doe je (basisteambreed) op onze geprioriteerde thema’s die aansluiten bij ‘De Koers’ van de Eenheid Midden-Nederland.

Als verantwoordelijke voor één of meerdere thema’s wordt van jou verwacht dat je de ontwikkelingen op je vakgebied bijhoudt. Je vertaalt ontwikkelingen op deze thema’s naar operationele werkwijzen. Je bent vraagbaak en aanjager voor het team op jouw thema(‘s) en weet vanuit een coachende rol collega’s te stimuleren om het beste uit zichzelf en het werk te halen.

Als gebiedsverantwoordelijke ben je het aanspreekpunt voor het lokale bestuur. Je onderhoudt de contacten met de gemeente(s) binnen één van onze gebiedsgebonden clusters. Daarbij zoek je actief de samenwerking met de gemeente voor de aanpak van veiligheidsproblematiek in het gebied.

Daarnaast signaleer en analyseer je veiligheidsvraagstukken in jouw gebied en adviseer je intern en extern op deze vraagstukken. Bij de aanpak van de veiligheidsproblematiek is samenwerking met netwerkpartners het uitgangspunt. De wijkagenten en clusterleden zijn jouw oren en ogen in de wijk. Voor het aanpakken van de veiligheidsproblematiek werk je dan ook nauw samen met de operationeel expert ggpen wijkagenten van jouw gebied.

Je bent beschikbaar als hovj. Verdere operationele inzet zal voornamelijk plaatsvinden vanuit de rol van opco.

Waar ga je werken?

Basisteam Almere West -Poort staat bekend als een sociaal, dynamisch en energiek team waar een goed werkklimaat heerst. We kennen een hoge operationele druk in een stedelijke omgeving, met bijbehorende problematiek. Almere is een explosief groeiende stad waar momenteel ongeveer 230.000 mensen wonen, waarvan ongeveer 95.000 in Almere West-Poort. Almere kent grootstedelijke problematiek en kenmerkt zich door een groot aandeel jeugdige bewoners, geweldsincidenten en ondermijnende criminaliteit.

Binnen Almere West-Poort krijgen een aantal prioritaire thema’s de komende periode extra aandacht zoals Zorg & Veiligheid, gedigitaliseerde criminaliteit/cybercrime, gebiedsgebonden werken en ondermijning. De locatie in Almere is goed te bereiken met het openbaar vervoer en er is voldoende parkeergelegenheid. Politie voor Iedereen zit in ons DNA en is van daaruit onderdeel van de koers in Flevoland.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die over de grenzen van ons basisteam heen kijkt. Zowel intern als extern. Daarbij ben je in staat een regisserende rol te pakken ten aanzien van de aan jou toegewezen geprioriteerde thema’s binnen ons basisteam en de veiligheidsproblematiek in jouw gebied. Jij creëert en onderhoudt daarvoor de juiste netwerken.

Je weet in- en externe partners te motiveren om samen te werken aan duurzame oplossingen. Daarbij durf je kritisch te reflecteren op bestaande samenwerkingsvormen en werkwijzen in ons basisteam. Ook ben je in staat om partners op een constructieve manier te wijzen op hun taken en verantwoordelijkheden. Je hebt oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkzaam bent. Telkens gericht op de samenwerking en een duurzame oplossing voor betrokken partijen.

Als gebiedsverantwoordelijke weet je de wijkagenten en clusterleden uit jouw gebied te motiveren en enthousiasmeren voor gebiedsgebonden politiewerk.Als lid van het basismanagementteam sta jij voor een werkomgeving waarin elkaar aanspreken en het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. Je durft je daarbij kwetsbaar op te stellen. Je voelt je prettig in een coachende rol en weet je collega’s te stimuleren om het beste uit het werk en zichzelf te halen.

Verder beschik je over:

• een mbo 4-politiediploma*.
• bij voorkeur affiniteit met de thema’s ondermijning en wijkgericht werken.

Wat wij bieden?

De standplaats is Almere. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp: werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De verdeling van de thema’s in ons basisteam wordt na de sollicitatieprocedure in overleg vastgesteld.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én hebt het Overgangstraject N3-generalist behaald.
• Je hebt een politiediploma opniveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.