operationeel specialist D Intelligence

Politie Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 54,000 - 67,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een operationeel specialist D voor de Eenheid Oost-Nederland, met standplaatsen Utrecht en Enschede. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de eenheid en draagt bij aan samenwerking binnen een landelijk netwerk van specialisten, met focus op dataverwerking, intelligence en interventies.

Je werkt aan de verankering van intelligence, coördineert met partners zoals RIEC en NIV, en begeleidt landelijke vak- en kwaliteitsgroepen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist en aantoonbaar op niveau demonstreren.
• Ervaring met intelligence-vakgebied en praktijk vereisten.
• Vaardigheden in verandermanagement en analyse.

Responsibilities

• Verbeteren van methodieken voor verzamelen, bewerken en analyseren van data.
• Ontwikkeling van thematische intelligence-cellen en hiermee gerelateerde interventies.
• Verankeren van intelligence aan basisteams en districten via liaisons en frontoffice.

Skills

Veranderingsprocessen

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Projectmanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Intelligence is cruciaal voor het politiewerk en helpt om te sturen, of de beste interventie te kiezen voor de aanpak van veiligheidsproblemen. Wil jij bijdragen aan de grote veranderopgave van de intelligenceorganisatie? Ga de uitdaging aan en help verder meebouwen.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Utrecht en Enschede

Organisatieonderdeel:

Eenheid Oost-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 12

LET OP! Voor deze vacature is een gerede kandidaat voor beide standplaatsen.

De LFNP-functie operationeel specialist D, gewaardeerd in schaal 12Bbp, is van toepassing.

Als operationeel specialist D intelligence (os D) ben je verantwoordelijk voor het vertalen van landelijk afgestemde ontwikkelingen naar jouw eenheid. Je draagt bij aan het werken als één intelligenceorganisatie en verhoogt de kwaliteit van de intelligencefunctie. Je werkt samen met een landelijk netwerk van specialisten, maar ook met netwerken en stakeholders binnen en buiten de intelligenceorganisatie van jouw eenheid. Je houdt je daarbij bezig met de volgende werkzaamheden:

• Het verbeteren van methodieken voor het verzamelen, bewerken en analyseren van data.
• De ontwikkeling van de thematische intelligence-cellen en daarmee de relatie met dynamisch sturen en ‘interventies’ in jouw eenheid.
• Het verankeren van intelligence aan de basisteams en districten, door het positioneren van de liaisons en de frontoffice. De basisteams en districten kunnen met behulp van intelligence de balans tussen het wijkgericht en proactief werken en incidentafhandeling versterken.
• Je maakt uitvoeringsafspraken met leidinggevenden en netwerkpartners in je eenheid maar ook daarbuiten met samenwerkingspartners zoals het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC).

Tegelijkertijd begeleid je als operationeel specialist samen met de Nationale Intelligence Voorziening (NIV) landelijke vakgroepen en kwaliteitsgroepen, om gezamenlijk landelijke ontwikkelingen vorm te geven. Je werkt dagelijks samen in het landelijke netwerk dat bestaat uit de operationeel specialisten binnen jouw Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en de collega’s van de NIV.

Je overziet het complexe speelveld waarin de intelligenceorganisatie zich zowel in het land als op eenheidsniveau beweegt. Ook ben je in verbinding met de (intel)operatie om zaken goed te kunnen implementeren. Voor jouw eenheid heb je zicht op ontwikkelingen en je bent daarop aanspreekbaar. Tegelijkertijd adviseer je de leiding over het verbeteren van werkwijzen, werkprocessen en vakontwikkeling. Dit doe je zowel eenheidsbreed als op verschillende platformen, zoals het platform van operationeel specialisten E (POSE), het platform intelligence organisatie (PIO) van sectorhoofden en daarbuiten op landelijk niveau. Naast het uitoefenenvan de functie binnen de eenheid heb je ook nadrukkelijk een landelijke (netwerk)functie, er wordt immers gewerkt als één intelligenceorganisatie.

Je werkt nauw samen met de teamchefs DRIO en LX/LO, de operationeel specialisten in je eenheid en de NIV. Afhankelijk van de behoefte van jouw eenheid kan dit vanuit een regierol, maar ook vanuit een coachende rol. Overkoepelend ben je verantwoordelijk voor de projecten die worden opgezet of gedraaid binnen jouw eenheid. Daarin weet je te prioriteren en je collega’s en specialisten te begeleiden. Jij schat goed in wat nodig is en stuurt daarmee op de inhoud. Je stemt af met de leiding om gezamenlijk sturing en richting te geven aan de ontwikkeling binnen jouw eenheid.

Waar ga je werken?

De volledige intelligenceorganisatie bestaat uit ruim 4400 bevlogen collega’s en elke eenheid heeft een DRIO. In jouw sollicitatie geef je aan naar welke van de twee eenheden jouw voorkeur uitgaat. De samenstelling van een DRIO is zeer divers. Enerzijds heb je te maken met doorgewinterde collega's met een flinke dosis ervaring en anderzijds met nieuwe collega's met een frisse blik. Elke DRIO heeft collega’s binnen het intelligencecoördinatieproces, het analyseproces, inwinning en het domein van de WIV. Daarnaast heeft elke DRIO een Afdeling Business Intelligence & Kwaliteit.

De intelligencefunctie in jouw eenheid is breder dan alleen de DRIO. Je samenwerkingspartners lopen uiteen van collega-specialisten binnen de andere DRIO’s, de opsporing, de Gebiedsgebonden Politiezorg (GGP), Team Digitale Opsporing (TDO), Team Rendement Operationele Informatie (TROI), CAT-teams of het brede veiligheidsdomein. De intelligenceorganisaties van de Eenheid landelijke expertise (LX) en de Eenheid landelijke opsporing (LO) wijken vanwege hun bijzondere taakstelling af van deze inrichting. De Nationale Intelligence Voorziening is tenslotte voor het gehele intelligencedomein maar is organisatorisch ondergebracht bij de LX.

Wie ben jij?

Vanuit deze rol ben jij uitstekend in staat om je effectief en verbindend te bewegen binnen de gehele intelligenceorganisatie. Dit kun je op eenheids- en landelijk niveau. Je treedt op als (landelijk) projectleider. Vanzelfsprekend ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het intelligencevakgebied en weet dit te vertalen naar de praktijk. Je kunt goed programmatisch en projectmatig werken. Je werkt planmatig en gestructureerd en weet prioriteiten te stellen. Naast veranderkundige en analytische vaardigheden ben je creatief in je oplossingen. Met jouw adviesvaardigheden ben je in staat anderen mee te nemen in de koers die we varen, waarbij je rekening houdt met praktische uitvoerbaarheid.

Daarnaast vragen wij:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur in een relevante studierichting;
• ervaring en kennis binnen het intelligencevakgebied en de praktijk;
• ervaring met veranderingsprocessen.

Wat wij bieden

De standplaats(en) zijn: Utrecht en Enschede. Er is ruimte voor 1 fte in Utrecht en 1 fte in Enschede. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar parttime werken is bespreekbaar.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.Hier vind je alle informatiemet betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie Operationeel Specialist D, gewaardeerd in schaal 12 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

• Locatie Utrecht: Bel met Wouter de Kool (06 - 10164818, [e-mail]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
• Locatie Enschede: Bel met Ron Boots (06 - 51796484, [e-mail]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Karin Speet, recruiter (06 - 29 59 28 07,[e-mail] ).

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 24 september in Odijk
• Het verzoek is om bij je sollicitatie minimaal twee referenten aan te leveren.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor)niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.