Ontwikkelmanager senior

Samenvifj; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Genoeg vakantiedagen

Aantrekkelijk salaris

Job summary

Samenvijf zoekt een Ontwikkelmanager - Mens, Team en Organisatie die strategische visie omzet in concrete ontwikkelprogramma's voor leiders en teams in een publieke omgeving.

Je werkt aan leiderschapsontwikkeling, teamdynamiek en organisatiekaders, ondersteunt tactische besluitvorming, ontwerpt maatwerktrajecten en borgt meetbare transformatie.

Je bewaakt doelen, stimuleert gedragsverandering richting eigenaarschap en professionele volwassenheid binnen samenwerkingsverbanden.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring met processen en advisering binnen lokale belastingen.
• Minimaal tien jaar ervaring met coachend leiderschap.
• Minimaal tien jaar ervaring met coaching van managers op strategisch niveau.
• Een erkend WO-diploma meenemen naar het interview.

Responsibilities

• Begeleidt teamleiders in tactisch leiderschap.
• Ontwerpt en implementeert teamontwikkeltrajecten.
• Ontwikkelt en verfijnt team- en functieprofielen.
• Faciliteert reflectie- en leersessies voor teams.
• Adviseert bij werving en selectie van leidinggevenden.
• Zet meetinstrumenten in zoals teammonitor en engagementmonitor.
• Analyseert ontwikkelmetingen en rapporteert resultaten.
• Vertaalt stedelijke kaders naar teamgerichte werkwijzen.
• Versterkt samenwerking tussen afdelingen en disciplines.
• Borgd generieke leiderschaps- en teamkaders.

Skills

Coachend leiderschap

Leiderschapsontwikkeling

Team- en organisatiestructuren

Education

WO-diploma

Job description

Dit ga je doen: Als Ontwikkelmanager - Mens, Team en Organisatie zet je strategische visie om in concrete ontwikkelprogramma's voor leiders en teams.

In deze rol werk je integraal aan leiderschapsontwikkeling, teamdynamiek en organisatiekaders binnen een gemeentelijke of publieke context. De Ontwikkelmanager - Mens, Team en Organisatie ondersteunt teamleiders bij tactische besluitvorming, ontwerpt maatwerktrajecten en verbindt operationele praktijk met beleidskaders.

Je gebruikt meetinstrumenten zoals teammonitoren en engagementmetingen, vertaalt stedelijke kaders naar werkbare profielen en adviseert bij werving en selectie van leidinggevenden. Als Ontwikkelmanager - Mens, Team en Organisatie bewaak je transformatiedoelen en stimuleer je gedragsverandering richting eigenaarschap en professionele volwassenheid.

Jouw werkzaamheden

• Je begeleidt teamleiders in tactisch leiderschap.
• Je ontwerpt en implementeert teamontwikkeltrajecten.
• Je ontwikkelt en verfijnt team- en functieprofielen.
• Je faciliteert reflectie- en leersessies voor teams.
• Je adviseert bij werving en selectie van leidinggevenden.
• Je zet meetinstrumenten in zoals teammonitor en engagementmonitor.
• Je analyseert ontwikkelmetingen en rapporteert resultaten.
• Je vertaalt stedelijke kaders naar teamgerichte werkwijzen.
• Je versterkt samenwerking tussen afdelingen en disciplines.
• Je borgt generieke leiderschaps- en teamkaders.

Jouw profiel:

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met processen en advisering binnen lokale belastingen.
• Je hebt minimaal tien jaar ervaring en vaardigheden op het gebied van coachend leiderschap.
• Je hebt minimaal tien jaar ervaring met coachen van managers op strategisch niveau.
• Je hebt een erkend wo-diploma en neemt het document mee naar het interview.

Dit bieden we je:

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.