Als senior-adviseur voorschoolse educatie ontwikkel je een praktisch, toepasbaar en overdraagbaar ondersteuningsaanbod voor gemeenten. Je versterkt de samenhang tussen beleid, subsidieverlening, toezicht en kwaliteitsontwikkeling binnen voorschoolse educatie (VE).
Als senior-adviseur breng je behoeften en bestaande werkwijzen bij gemeenten in kaart, voer je strategische analyses uit en bepaal je prioriteiten voor het ondersteuningsaanbod. De senior-adviseur vertaalt ontwikkelingen in kinderopvang, VE, toezicht en onderwijs naar concrete adviezen, implementatieplannen en praktische hulpmiddelen die gemeenten helpen beleid, subsidieverlening, uitvoering en kwaliteitsverbetering op elkaar af te stemmen.
Jouw werkzaamheden
- Je inventariseert behoeften en bestaande werkwijzen bij gemeenten.
- Je analyseert ontwikkelingen en vertaalt ze naar concrete adviezen.
- Je ontwikkelt het ondersteuningsaanbod en bepaalt aanpak en methodiek.
- Je voert inhoudelijke projectregie en bewaakt de samenhang.
- Je voert gesprekken met gemeenten, ketenpartners en deskundigen.
- Je ontwikkelt praktische hulpmiddelen zoals handreikingen en formats.
- Je vertaalt praktijkervaringen naar toepasbare producten.
- Je organiseert kennisdeling en faciliteert uitwisseling tussen gemeenten.
- Je verbindt relevante expertise en netwerken met elkaar.
- Je levert een overdraagbare eindrapportage met aanbevelingen op.
Jouw profiel:
- Je toont behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in je cv.
- Je beschikt over een hbo/wo-opleiding of aantoonbaar hbo/wo-werk- en denkniveau.
- Je leverde minimaal 3 jaar advisering aan gemeenten over gemeentelijke uitvoering.
- Je werkt minimaal 3 jaar in kinderopvang met onderwijskansenbeleid of toezicht.
- Je hebt Vereniging van Nederlandse Gemeenten 7/10.
- Je leidde minimaal 3 jaar complexe projecten zelfstandig met meerdere partijen.
Dit bieden we je:
- Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
- Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
- Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
- Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
- Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.