Kwartiermaker Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvifj; Edam-Volendam; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Vakantiedagen

Job summary

Samenvijf zoekt een ervaren kwartiermaker fysiek domein en tijdelijk afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling in Noord-Holland. Je combineert strategisch leiderschap met hands-on organisatieverandering en adviseert over Omgevingswet en ambtelijk opdrachtgeverschap.

Je levert integraal advies over structuur, functies en fasering, terwijl je dagelijks toezicht houdt, medewerkers coacht en als sparringpartner fungeert voor bestuur en gemeentesecretaris.

Qualifications

• Minimaal een HBO-bachelor afgeronde opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een gemeente.
• Ervaring met fysieke domein en organisatieontwikkeling.
• Kennis van Omgevingswet en ambtelijk opdrachtgeverschap.

Responsibilities

• Breng de organisatie van het fysieke domein integraal in kaart.
• Adviseer over structuur, functies en teampositionering.
• Lever concreet uitvoerbaar advies met implementatievoorstel.
• Onderzoek samenvoeging van relevante afdelingen.
• Versterk projectmatig werken en samenwerking met regionale partners.
• Coach en ontwikkel medewerkers en breng rust en structuur.
• Neem deel aan het managementteam en adviseer bestuur en secretaris.
• Bewak voortgang van reguliere werkzaamheden tijdens verandering.
• Vervul ambtelijk opdrachtgeverschap voor Omgevingsprogramma's en Omgevingsplan.
• Beoordeel span of control en positionering van stafteams en gemeentelijk vastgoed.

Skills

Leidinggevende ervaring

Verandermanagement

Strategisch denken

Stakeholder management

Coachend leidinggeven

Samenwerking

Education

HBO bachelor

Job description

Dit ga je doen:

Over de opdracht

Als kwartiermaker fysieke domein en tijdelijk afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling.

Je combineert twee samenhangende rollen: je ontwikkelt als kwartiermaker een toekomstbestendige inrichting van het fysieke domein en neemt tijdelijk leiding van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling om stabiliteit te waarborgen. De opdracht vraagt om strategisch inzicht, verandermanagement en verbindend leiderschap binnen een gemeentelijke context, inclusief advisering over de Omgevingswet, ambtelijk opdrachtgeverschap en samenwerking met regionale en maatschappelijke partners.

Je levert een integraal, uitvoerbaar advies over organisatiestructuur, functies, rollen, verantwoordelijkheden, span of control en fasering van implementatie. Tegelijk bewaak je de dagelijkse continuïteit, coach je medewerkers, breng je structuur aan en fungeer je als strategische sparringpartner voor bestuur en gemeentesecretaris.

Jouw werkzaamheden

• Je brengt de organisatie van het fysieke domein integraal in kaart.
• Je adviseert over structuur, functies, rollen en teampositionering.
• Je levert een concreet, uitvoerbaar advies met implementatievoorstel.
• Je onderzoekt mogelijkheden voor samenvoeging van relevante afdelingen.
• Je versterkt projectmatig werken en samenwerking met regionale partners.
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers en brengt rust en structuur.
• Je neemt deel aan het managementteam en adviseert bestuur en secretaris.
• Je bewaakt de voortgang van reguliere werkzaamheden tijdens verandering.
• Je vervult het ambtelijk opdrachtgeverschap voor Omgevingsprogramma's en het Omgevingsplan.
• Je beoordeelt span of control en positionering van stafteams en gemeentelijk vastgoed.

Jouw profiel:

• Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie, bijvoorbeeld als teamleider, kwartiermaker, afdelingsmanager, manager specifieke afdeling, programmamanager of senior coördinator.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het fysieke domein.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met een organisatieontwikkeling of herinrichting van een gemeentelijke organisatie.

Dit bieden we je:

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.